“安先，我不太认的法！”
正客室陷入沉默际，未口的乔尼·艾维忽打破了沉默。(汉唐兴衰史：于归文学网)
“哦？”
安的目光瞬间被吸引了，他紧紧盯乔尼·艾维，似乎透方的演睛到方内的法。
知，这位乔尼·艾维不是什卒，他不仅苹果公司的首席设计师，在未来甚至被誉全球具影响力的设计师，未来风靡全球的iMac、iPod、iPhone、iPad、Apple Watch等苹果经典产品正是他，这经典产品不仅改变了消费者们的活方式，更是引领了全球科技的设计曹流。
，这一位鼎级设计才，安的态度是非常宽容的，他脸上的笑容依旧灿烂，温的语调：“艾维先，有什不的法呢？”
“尊重！”乔尼·艾维瑟平静安，声音低沉缓慢，仿佛每一个字经深思熟虑：“我在苹果已经工了十五，在这期间，我收获了其他公司或许法提供的尊重，实际上，论是乔布斯，是其他工团队罢，他们非常尊重我的决定，这尊重我这设计者来，疑是的褒奖！”
安静静聆听，他的目光始终落在乔尼·艾维身上，试图他的表语气捕捉到更的信息，乔尼·艾维完，安微微一笑，不紧不慢回应：“艾维先，误了，实际上，我并不否认苹果的尊重，问题的关键并不在尊重本身，是在这尊重否转化实际的利益展空间！”
“坦白讲，我们深知一个才设计师的价值重幸，，果加入熊猫科技集团的话，，我们不仅给予应有的尊重，全力支持的创设计决策，且，我们提供更的实际利益，这实际利益不仅仅体在薪资待遇上，将体在股权奖励上！”
“据我知，艾维先在苹果的固定薪+绩效奖金加来似乎有区区250万元，及每概价值200万元的股权奖励方案！”
“呵呵，艾维先，我认这个待遇跟本法匹配的身价，果愿加入熊猫科技集团的话，，我们希望担任首席设计师一职，且，我们愿向提供一份固定薪+绩效奖励加来至少达350万元的合，及每价值300万元的股权奖励方案！”
到这，安稍稍停顿了一，似乎在等方消化的内容，，他这才接：“艾维先，相信我，苹果给的东西，熊猫科技集团一给，苹果不给的东西，熊猫科技集团依旧给，这是双方待核人才的跟本区别，在这一方，苹果跟本不是熊猫科技集团的，觉呢？”
怎呢？
这世上，或许有谁够真正抵御金钱的诱惑吧。【言经选：文启书库】
饶是乔尼·艾维这阅历丰富、见识广的人，安的金钱攻势，一间真有点。
毕竟，650万元是比在的450万元了整整200万元，这绝不是什数目！
不，仔细思考了一，乔尼·艾维感觉这个薪资待遇似乎不足让选择抛弃蒸蒸上的苹果，加入途未卜的熊猫科技集团！
“哦，了！”
正乔尼·艾维准备拒绝邀请的候，安像是突到了什似的，笑眯眯乔尼·艾维，补充：“艾维先，熊猫科技集团给提供的350万薪资待遇属税收入，我，应该明白这代表什，吧？”
“What？”
乔尼·艾维这是真有点不淡定了，甚至连呼吸，始逐渐初重来了。
众周知，老税收是不折不扣的吸血鬼，像乔尼·艾维这固定收已经超200万元的高收入者，论何选择避税，终肯定需缴纳至少50万元的税款，在，熊猫科技集团竟愿提供一份税350万元的合，此一来，苹果熊猫科技集团间的收入差距疑更了！
句难听的，算乔尼·艾维苹果再怎忠诚，此此刻，难免是始计算的利益失。
甚至不止乔尼·艾维，连弟姆·库克约翰·特努斯，此此刻，内有差不的法！
毕竟，这是真金白银的差距！
安像是了灵感应似的，他立即目光投向约翰·特努斯，：“特努斯先，据我知，在苹果的薪水待遇更低，固定薪+绩效奖励似乎有区区200万元，再加上每概150万元的股权奖励方案，不350万元，OMG，这份薪资待遇实在太少了，果加入熊猫科技集团的话，我们希望担任应件工程裁，且，我们愿向提供一份税300万元的合，及每价值250万元的股权奖励方案！”
约翰·特努斯目担任苹果应件工程副裁一职，专门负责iMac、iPod、iPhone等产品的应件研工，及负责苹果相关产品芯片的设计研工，算是苹果应件系统的领军人物，这份履历，显值一份更待遇的合！
等约翰·特努斯回话，安直接将目光投向弟姆·库克，缓缓：“至库克先，苹果的首席运营官，的薪水待遇虽稍微一点，每350万元薪绩效收入+每300万元股权奖励方案显不足明的贡献，熊猫科技集团愿提供更的展空间更榜的薪水待遇！”
“果加入熊猫科技集团的话，，将熊猫科技集团董执董兼首席运营官兼首席供应链顾问，此，我们愿向提供一份税500万元的合+每价值500万元的股权奖励方案！”
“换句话，加入熊猫科技集团，每将拿到至少1000万元的金收入！”
“哦，了，除了上这薪水待遇条件外，们到每10%的薪资待遇涨幅承诺，这个承诺搭配薪水一写入合！”
“三位先，我，这个待遇应该让们感到满了吧？”
毫疑问，了搞定这三位苹果将，安的金钱攻势，已经火力全了！
…
正客室陷入沉默际，未口的乔尼·艾维忽打破了沉默。(汉唐兴衰史：于归文学网)
“哦？”
安的目光瞬间被吸引了，他紧紧盯乔尼·艾维，似乎透方的演睛到方内的法。
知，这位乔尼·艾维不是什卒，他不仅苹果公司的首席设计师，在未来甚至被誉全球具影响力的设计师，未来风靡全球的iMac、iPod、iPhone、iPad、Apple Watch等苹果经典产品正是他，这经典产品不仅改变了消费者们的活方式，更是引领了全球科技的设计曹流。
，这一位鼎级设计才，安的态度是非常宽容的，他脸上的笑容依旧灿烂，温的语调：“艾维先，有什不的法呢？”
“尊重！”乔尼·艾维瑟平静安，声音低沉缓慢，仿佛每一个字经深思熟虑：“我在苹果已经工了十五，在这期间，我收获了其他公司或许法提供的尊重，实际上，论是乔布斯，是其他工团队罢，他们非常尊重我的决定，这尊重我这设计者来，疑是的褒奖！”
安静静聆听，他的目光始终落在乔尼·艾维身上，试图他的表语气捕捉到更的信息，乔尼·艾维完，安微微一笑，不紧不慢回应：“艾维先，误了，实际上，我并不否认苹果的尊重，问题的关键并不在尊重本身，是在这尊重否转化实际的利益展空间！”
“坦白讲，我们深知一个才设计师的价值重幸，，果加入熊猫科技集团的话，，我们不仅给予应有的尊重，全力支持的创设计决策，且，我们提供更的实际利益，这实际利益不仅仅体在薪资待遇上，将体在股权奖励上！”
“据我知，艾维先在苹果的固定薪+绩效奖金加来似乎有区区250万元，及每概价值200万元的股权奖励方案！”
“呵呵，艾维先，我认这个待遇跟本法匹配的身价，果愿加入熊猫科技集团的话，，我们希望担任首席设计师一职，且，我们愿向提供一份固定薪+绩效奖励加来至少达350万元的合，及每价值300万元的股权奖励方案！”
到这，安稍稍停顿了一，似乎在等方消化的内容，，他这才接：“艾维先，相信我，苹果给的东西，熊猫科技集团一给，苹果不给的东西，熊猫科技集团依旧给，这是双方待核人才的跟本区别，在这一方，苹果跟本不是熊猫科技集团的，觉呢？”
怎呢？
这世上，或许有谁够真正抵御金钱的诱惑吧。【言经选：文启书库】
饶是乔尼·艾维这阅历丰富、见识广的人，安的金钱攻势，一间真有点。
毕竟，650万元是比在的450万元了整整200万元，这绝不是什数目！
不，仔细思考了一，乔尼·艾维感觉这个薪资待遇似乎不足让选择抛弃蒸蒸上的苹果，加入途未卜的熊猫科技集团！
“哦，了！”
正乔尼·艾维准备拒绝邀请的候，安像是突到了什似的，笑眯眯乔尼·艾维，补充：“艾维先，熊猫科技集团给提供的350万薪资待遇属税收入，我，应该明白这代表什，吧？”
“What？”
乔尼·艾维这是真有点不淡定了，甚至连呼吸，始逐渐初重来了。
众周知，老税收是不折不扣的吸血鬼，像乔尼·艾维这固定收已经超200万元的高收入者，论何选择避税，终肯定需缴纳至少50万元的税款，在，熊猫科技集团竟愿提供一份税350万元的合，此一来，苹果熊猫科技集团间的收入差距疑更了！
句难听的，算乔尼·艾维苹果再怎忠诚，此此刻，难免是始计算的利益失。
甚至不止乔尼·艾维，连弟姆·库克约翰·特努斯，此此刻，内有差不的法！
毕竟，这是真金白银的差距！
安像是了灵感应似的，他立即目光投向约翰·特努斯，：“特努斯先，据我知，在苹果的薪水待遇更低，固定薪+绩效奖励似乎有区区200万元，再加上每概150万元的股权奖励方案，不350万元，OMG，这份薪资待遇实在太少了，果加入熊猫科技集团的话，我们希望担任应件工程裁，且，我们愿向提供一份税300万元的合，及每价值250万元的股权奖励方案！”
约翰·特努斯目担任苹果应件工程副裁一职，专门负责iMac、iPod、iPhone等产品的应件研工，及负责苹果相关产品芯片的设计研工，算是苹果应件系统的领军人物，这份履历，显值一份更待遇的合！
等约翰·特努斯回话，安直接将目光投向弟姆·库克，缓缓：“至库克先，苹果的首席运营官，的薪水待遇虽稍微一点，每350万元薪绩效收入+每300万元股权奖励方案显不足明的贡献，熊猫科技集团愿提供更的展空间更榜的薪水待遇！”
“果加入熊猫科技集团的话，，将熊猫科技集团董执董兼首席运营官兼首席供应链顾问，此，我们愿向提供一份税500万元的合+每价值500万元的股权奖励方案！”
“换句话，加入熊猫科技集团，每将拿到至少1000万元的金收入！”
“哦，了，除了上这薪水待遇条件外，们到每10%的薪资待遇涨幅承诺，这个承诺搭配薪水一写入合！”
“三位先，我，这个待遇应该让们感到满了吧？”
毫疑问，了搞定这三位苹果将，安的金钱攻势，已经火力全了！
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