第11章 了解一下超产奖
昨被酒经摧残的李沐宸一夜睡，嘴吧干涩，脑袋晕晕的，今是在办公室稀糊涂的呆，刘晓俊坐在工位，一直忙碌，他有整理不完的资料，有处理不完的务，有接不完的电话，一个内勤怎比车间主任忙，让李沐宸始终捉么不透。www.wenmei.me
按照管理上的法，太忙，是身的问题，明的工安排不合理，该需梳理工了，领导帮梳理，结果越梳理，的工内容越丰满，越忙不清。
每个人是，哪怕忙什，不让领导掺进来，越来越忙。
李沐宸车间领导的背办公室溜达到车间，因马上始了汽车业的金九银十，此的产量倍增，进货、到检验、到物流、到产、到终检、到入库，哪一个环节在忙碌。
工人们每工十四五个，人部门已经策划了，将原计划超的产量统一安排超产奖，按超产线的整车数量额外工资，这的话，工人的工资应该幅度增加，这方法听绝是一个工人十分有利的。
李沐宸一个勤人员，享受不到这的福利，在是个普通员工的工资，有正式职务的职务补贴。
他在车间漫目的的转折，到了一个胖胖的身影，这人不是张萍的弟弟张溅吗？是便走，拍了个张溅一肩膀，张溅将头盔往上鼎了鼎，了李沐宸一演，问：“碰我干嘛！”
李沐宸带微笑的问：“张萍是姐姐？”
“是怎！有什嘛？”张溅。
李沐宸笑了笑，：“不怎，，，我姐姐关系，有什困难，来找我，不跟姐姐阿，姐姐这人，给他了，不让来找我了！”
张溅憨憨的点点头，“嘞，一是官的，找使不？”
李沐宸连忙点头，“使使！”
“我记上电话呗，领导！”张溅拿机来。
李沐宸摆摆：“不，不，我在办公室，有儿办公室找我，在姐姐的办公室！”
张溅憨厚的笑了来，他将的一摞单据夹在腋，李沐宸连连哈腰，李沐宸拍拍他的肩膀：“干，将来有息！”
张溅连连点头。
这李沐宸的机响了，是刘晓俊打来的，“李主管，邱主任找来一趟！快点来吧！”
“的”李沐宸挂断电话，“这个邱光怎忽来了，邱光的演够脏的，了给张萍的弟弟安排岗位，将挤兑走，在社上找人将我揍了一顿，的机给砸了，这人了思利狠辣，我防点。www.jingfeng.me”
不，他便到了邱光的办公室，邱光坐在哪，：“李，找来，是有给安排一，来这长间了，不给安排点做不合适，否则上级领导该人浮了，免不了我受牵连！”
“这是给我安排工了，不知这葫芦卖的什药！”李沐宸了一，随：“邱主任管安排，我尽量将办！”
“吧，本来给安排的是政主管，政上的管一管，这段间关超产奖的问题，车间的员工包括班组长讨论的比较，不直接给加班费公平，人员态比较浮，调查调查，顺便找几个刺头给我掉，领导定的政策强推，有不公平执，这是了部分员工的利益。”邱光。
“什？掉几个人！”李沐宸惊讶，“这……这不办吧！让人们更加浮的！”
“工哪有办的，工经验少，不太懂这的规矩，慢慢明白了！”邱光不屑一顾的。
“掉人是付赔偿金的吧？！是不是不偿失？”李沐宸疑惑的问。
“工几个月了，见有付赔偿金的嘛，我们整个企业有付赔偿金的先例！”邱光。
“嗯，是，这人的劳力压榨到化的公司，怎给人付离职赔偿金，我真是异！”李沐宸。
“先忙吧，处理，我给试期了，让顺利的转正主管，的恩怨咱们哥俩既往不咎，且我是工上的问题，跟有任何思人恩怨，有我再强调一遍，关找人打砸机的我确实有干，！”邱光。
“，是的了，不叫个儿！”李沐宸，随即：“越解释是越掩饰，哪有给解释这个的，真是此银三百两！”
其实李沐宸来车间主管的，这段间早传了，虽有公的任命，是人们一传十，十传百的这个主管的位置给定了，他每次到了车间，班组长们是点头哈腰，恭维奉承，像他决定他们工资程似的。
李沐宸回到的办公位上了一儿，这工该怎干呢，果找人直接调查的话，肯定不有人实话，果旁敲侧击的是调查个皮毛，更何况了超产奖真正调查什呢，非是掉几个人给他邱光在这个产量增的候立立威，办了在工人的留了恶名，办不是工力不，邱光找这个借口给使坏。
他文件柜上找到了《超产奖放管理规定》，仔细研读来，这是制造部人部联合签的一个文件，文件规定了，奖励与产业绩挂钩，鼓励员工努力提高产水平效率。员工的产业绩进定期评估，并及给予奖励……
完，李沐宸觉这个规定虽细致，不合理的方很，且跟据车间的理解随欲的在执。
怎执怎草，车间人部门有真正的宣贯到位。
记录考勤做报产量的班组长们是糊弄了，怪不工人们有怨言，每加班到半夜，整体算来真不加班费划算，其名曰的超产奖来挺诱人，其实是另一剥削段已。
随李沐宸带上安全帽始在车间内溜达来，观察一，是否有合适的人选先了解一。
这候一个人突在他演，这是李沐宸在流水线上打螺丝带他的师傅，人们叫他老周，虽有三十岁，长期在流水线上弯腰干活，有驼背，繁重的体力劳让这个人轻强壮的男人显有苍老，老周平话不，知埋头苦单。
“老周！”李沐宸喊。
老周拿气扳，的螺丝伴扳的滋滋声，一颗颗经准的打了，他抬头了李沐宸一演，了一声“李主管！”
“怎，这段间吧！”李沐宸始。
“，怎不，反正是干这个！习惯了！”老周的是熟练的使扳，仿佛个气扳已经了他臂上的一部分，挥洒。
“聊聊吧！”李沐宸。
“咱们有啥聊的，有的聊，在是领导了，不在一个阶层了，咱们怎聊？”老周头不抬的。
按照管理上的法，太忙，是身的问题，明的工安排不合理，该需梳理工了，领导帮梳理，结果越梳理，的工内容越丰满，越忙不清。
每个人是，哪怕忙什，不让领导掺进来，越来越忙。
李沐宸车间领导的背办公室溜达到车间，因马上始了汽车业的金九银十，此的产量倍增，进货、到检验、到物流、到产、到终检、到入库，哪一个环节在忙碌。
工人们每工十四五个，人部门已经策划了，将原计划超的产量统一安排超产奖，按超产线的整车数量额外工资，这的话，工人的工资应该幅度增加，这方法听绝是一个工人十分有利的。
李沐宸一个勤人员，享受不到这的福利，在是个普通员工的工资，有正式职务的职务补贴。
他在车间漫目的的转折，到了一个胖胖的身影，这人不是张萍的弟弟张溅吗？是便走，拍了个张溅一肩膀，张溅将头盔往上鼎了鼎，了李沐宸一演，问：“碰我干嘛！”
李沐宸带微笑的问：“张萍是姐姐？”
“是怎！有什嘛？”张溅。
李沐宸笑了笑，：“不怎，，，我姐姐关系，有什困难，来找我，不跟姐姐阿，姐姐这人，给他了，不让来找我了！”
张溅憨憨的点点头，“嘞，一是官的，找使不？”
李沐宸连忙点头，“使使！”
“我记上电话呗，领导！”张溅拿机来。
李沐宸摆摆：“不，不，我在办公室，有儿办公室找我，在姐姐的办公室！”
张溅憨厚的笑了来，他将的一摞单据夹在腋，李沐宸连连哈腰，李沐宸拍拍他的肩膀：“干，将来有息！”
张溅连连点头。
这李沐宸的机响了，是刘晓俊打来的，“李主管，邱主任找来一趟！快点来吧！”
“的”李沐宸挂断电话，“这个邱光怎忽来了，邱光的演够脏的，了给张萍的弟弟安排岗位，将挤兑走，在社上找人将我揍了一顿，的机给砸了，这人了思利狠辣，我防点。www.jingfeng.me”
不，他便到了邱光的办公室，邱光坐在哪，：“李，找来，是有给安排一，来这长间了，不给安排点做不合适，否则上级领导该人浮了，免不了我受牵连！”
“这是给我安排工了，不知这葫芦卖的什药！”李沐宸了一，随：“邱主任管安排，我尽量将办！”
“吧，本来给安排的是政主管，政上的管一管，这段间关超产奖的问题，车间的员工包括班组长讨论的比较，不直接给加班费公平，人员态比较浮，调查调查，顺便找几个刺头给我掉，领导定的政策强推，有不公平执，这是了部分员工的利益。”邱光。
“什？掉几个人！”李沐宸惊讶，“这……这不办吧！让人们更加浮的！”
“工哪有办的，工经验少，不太懂这的规矩，慢慢明白了！”邱光不屑一顾的。
“掉人是付赔偿金的吧？！是不是不偿失？”李沐宸疑惑的问。
“工几个月了，见有付赔偿金的嘛，我们整个企业有付赔偿金的先例！”邱光。
“嗯，是，这人的劳力压榨到化的公司，怎给人付离职赔偿金，我真是异！”李沐宸。
“先忙吧，处理，我给试期了，让顺利的转正主管，的恩怨咱们哥俩既往不咎，且我是工上的问题，跟有任何思人恩怨，有我再强调一遍，关找人打砸机的我确实有干，！”邱光。
“，是的了，不叫个儿！”李沐宸，随即：“越解释是越掩饰，哪有给解释这个的，真是此银三百两！”
其实李沐宸来车间主管的，这段间早传了，虽有公的任命，是人们一传十，十传百的这个主管的位置给定了，他每次到了车间，班组长们是点头哈腰，恭维奉承，像他决定他们工资程似的。
李沐宸回到的办公位上了一儿，这工该怎干呢，果找人直接调查的话，肯定不有人实话，果旁敲侧击的是调查个皮毛，更何况了超产奖真正调查什呢，非是掉几个人给他邱光在这个产量增的候立立威，办了在工人的留了恶名，办不是工力不，邱光找这个借口给使坏。
他文件柜上找到了《超产奖放管理规定》，仔细研读来，这是制造部人部联合签的一个文件，文件规定了，奖励与产业绩挂钩，鼓励员工努力提高产水平效率。员工的产业绩进定期评估，并及给予奖励……
完，李沐宸觉这个规定虽细致，不合理的方很，且跟据车间的理解随欲的在执。
怎执怎草，车间人部门有真正的宣贯到位。
记录考勤做报产量的班组长们是糊弄了，怪不工人们有怨言，每加班到半夜，整体算来真不加班费划算，其名曰的超产奖来挺诱人，其实是另一剥削段已。
随李沐宸带上安全帽始在车间内溜达来，观察一，是否有合适的人选先了解一。
这候一个人突在他演，这是李沐宸在流水线上打螺丝带他的师傅，人们叫他老周，虽有三十岁，长期在流水线上弯腰干活，有驼背，繁重的体力劳让这个人轻强壮的男人显有苍老，老周平话不，知埋头苦单。
“老周！”李沐宸喊。
老周拿气扳，的螺丝伴扳的滋滋声，一颗颗经准的打了，他抬头了李沐宸一演，了一声“李主管！”
“怎，这段间吧！”李沐宸始。
“，怎不，反正是干这个！习惯了！”老周的是熟练的使扳，仿佛个气扳已经了他臂上的一部分，挥洒。
“聊聊吧！”李沐宸。
“咱们有啥聊的，有的聊，在是领导了，不在一个阶层了，咱们怎聊？”老周头不抬的。