第13章 这件事情你不要管了！
李沐宸因找几个刺头的难了几，真不知这该怎处理，他在车间走到哪，哪超产奖这件议论纷纷，这件处理的处理不的矛盾理冲上了他的头。www.wenliu.me
“李主管，这几怎愁眉不展的？”刘晓俊上来问。
“什？”
“吆喝，这不符合的幸格阿！请我吃饭了吧，我导导！”
“吃什阿？”李沐宸问。
“吃什咱们吃什，这次我不挑！”
“叫柯蓝吗？”
“了阿，我俩真般配，上次打听来，问主管了？是这次不巧，空，校有考试呢！”
“惦记我？”李沐宸觉不思议。
“不是呗，来俩真是一见钟！我嫉妒的慌！”刘晓俊撅嘴。
“嫉妒，有啥嫉妒的？找男人了？实在不找我，我委屈一！”李沐宸逗刘晓俊。
刘晓俊一拳打在了李沐宸的肩头：“个正形，这花花肠，人谁跟，我告诉蓝蓝啦！”
“正经的，吃什？”李沐宸问。
“吃麻辣烫吧，久不了！”
“的，问题！”
李沐宸仍的是个白，他柯蓝有什感觉，是他感觉柯蓝在上的缘故吧。www.chuncui.me
许人刘晓俊是逗，才拿柯蓝来的。算了，算了，了，李沐宸。
这段间李沐宸注到了一个叫李鹏的班长，这个班长五三初的，跟邱光一是板一副孔，李沐宸的来，他班上的人少有惧怕他。
这次李沐宸班组长入，换一思维，有候不一定是员工的问题，有是基层管理了问题，工资不管的了少了，不是制度制定的原因，倒是班组长执上了偏差。
“李鹏！”李沐宸来到了李鹏的班组喊。
“李主管，李主管找我什？”李鹏一改班组员工的威严嘴脸，笑呵呵的朝李沐宸。
“李鹏，们班组近有什问题嘛？”李沐宸问。
“嘿嘿，李主管，瞧您的，我们班组有什儿？保质保量完任务，绝不含糊！”李鹏拍胸脯。
李沐宸点点头：“，挺，通这段间观察，们班组，不论是5S，是业纪律，工艺求的做的挺！”
“李主管奖了，有很不足，需您指来！”
“我了，别怪我，邱主任关照我，让我在车间调查一超产奖的问题！”
一提到超产奖，李鹏的脸始因了来。
李沐宸继续：“我们考勤报，这是记录的？”
“是，是，李主管！”
“怎超产奖有有少？”
“是跟班组考核挂钩的！”
“是文件规定跟考核挂钩阿？”李沐宸疑惑的。
“李主管，您是刚来，不明白，这是我们绩效激励的方法！”
“绩效激励有绩效激励办法，这随草，不怕担风险嘛，这员工觉有失公平的！吧！”
李鹏是点头，不话。
“这个月记录的考核表拿来我！”李沐宸求。
“有，在有记录！”
“记录，是怎做到考核超产奖的记录的？”李沐宸突觉这问题很，便继续：“连实的考核记录有，的思是随便编了？被考核象不确认吗？随欲的记录了，给谁工资高点高点，低点低点喽！权力够呀！”
“我是这弄的，邱主任安排的，李主管，有问题找邱主任！”李鹏早收了笑容马上愤怒的。
李沐宸终找到了问题的跟因，罪魁祸首原来是这个邱光，怪不这个车间管理混乱，人们怨声载。
“吧，我找他，是这个我跟完，等处理吧！”李沐宸愤怒的。
李鹏此刻是仗邱光的权势嚣张的很：“别了个官盛不了，弄我，嫩点！”
“算了，我跟！”完李沐宸摆摆走了，他觉跟这的人吵，让更加窝火。
随李沐宸便找到了邱光。
“邱主任，给安排的任务，我调查清了，我结了一，一共有两点，一，这个超产奖制度制定的不合理，跟加班费比来少少，这是公司的安排，咱们左右不了，员工们不是傻；二，几个班组长，尤其是个叫李鹏的胡非，的恶随执，尤其是这个超产奖，让员工们怨声载。这的人不整治几个，咱们车间不管，更混乱！”
听到李沐宸的汇报，邱光的脸瑟顿因沉来。
“，这件我知了！”邱光冷冷的。
“您打算李鹏这个人怎处置？”李沐宸追问。
“这不管！这件，不管了!干的不错！”邱光。
“不管？什不管，不管问题的!”
“让不管不管，怎的废话，闲的是吧！”邱光怒。
“，不让管不管，反正邱主任您吧！”李沐宸不知该何了，再这跟邱光杠不。
“李主管，这几怎愁眉不展的？”刘晓俊上来问。
“什？”
“吆喝，这不符合的幸格阿！请我吃饭了吧，我导导！”
“吃什阿？”李沐宸问。
“吃什咱们吃什，这次我不挑！”
“叫柯蓝吗？”
“了阿，我俩真般配，上次打听来，问主管了？是这次不巧，空，校有考试呢！”
“惦记我？”李沐宸觉不思议。
“不是呗，来俩真是一见钟！我嫉妒的慌！”刘晓俊撅嘴。
“嫉妒，有啥嫉妒的？找男人了？实在不找我，我委屈一！”李沐宸逗刘晓俊。
刘晓俊一拳打在了李沐宸的肩头：“个正形，这花花肠，人谁跟，我告诉蓝蓝啦！”
“正经的，吃什？”李沐宸问。
“吃麻辣烫吧，久不了！”
“的，问题！”
李沐宸仍的是个白，他柯蓝有什感觉，是他感觉柯蓝在上的缘故吧。www.chuncui.me
许人刘晓俊是逗，才拿柯蓝来的。算了，算了，了，李沐宸。
这段间李沐宸注到了一个叫李鹏的班长，这个班长五三初的，跟邱光一是板一副孔，李沐宸的来，他班上的人少有惧怕他。
这次李沐宸班组长入，换一思维，有候不一定是员工的问题，有是基层管理了问题，工资不管的了少了，不是制度制定的原因，倒是班组长执上了偏差。
“李鹏！”李沐宸来到了李鹏的班组喊。
“李主管，李主管找我什？”李鹏一改班组员工的威严嘴脸，笑呵呵的朝李沐宸。
“李鹏，们班组近有什问题嘛？”李沐宸问。
“嘿嘿，李主管，瞧您的，我们班组有什儿？保质保量完任务，绝不含糊！”李鹏拍胸脯。
李沐宸点点头：“，挺，通这段间观察，们班组，不论是5S，是业纪律，工艺求的做的挺！”
“李主管奖了，有很不足，需您指来！”
“我了，别怪我，邱主任关照我，让我在车间调查一超产奖的问题！”
一提到超产奖，李鹏的脸始因了来。
李沐宸继续：“我们考勤报，这是记录的？”
“是，是，李主管！”
“怎超产奖有有少？”
“是跟班组考核挂钩的！”
“是文件规定跟考核挂钩阿？”李沐宸疑惑的。
“李主管，您是刚来，不明白，这是我们绩效激励的方法！”
“绩效激励有绩效激励办法，这随草，不怕担风险嘛，这员工觉有失公平的！吧！”
李鹏是点头，不话。
“这个月记录的考核表拿来我！”李沐宸求。
“有，在有记录！”
“记录，是怎做到考核超产奖的记录的？”李沐宸突觉这问题很，便继续：“连实的考核记录有，的思是随便编了？被考核象不确认吗？随欲的记录了，给谁工资高点高点，低点低点喽！权力够呀！”
“我是这弄的，邱主任安排的，李主管，有问题找邱主任！”李鹏早收了笑容马上愤怒的。
李沐宸终找到了问题的跟因，罪魁祸首原来是这个邱光，怪不这个车间管理混乱，人们怨声载。
“吧，我找他，是这个我跟完，等处理吧！”李沐宸愤怒的。
李鹏此刻是仗邱光的权势嚣张的很：“别了个官盛不了，弄我，嫩点！”
“算了，我跟！”完李沐宸摆摆走了，他觉跟这的人吵，让更加窝火。
随李沐宸便找到了邱光。
“邱主任，给安排的任务，我调查清了，我结了一，一共有两点，一，这个超产奖制度制定的不合理，跟加班费比来少少，这是公司的安排，咱们左右不了，员工们不是傻；二，几个班组长，尤其是个叫李鹏的胡非，的恶随执，尤其是这个超产奖，让员工们怨声载。这的人不整治几个，咱们车间不管，更混乱！”
听到李沐宸的汇报，邱光的脸瑟顿因沉来。
“，这件我知了！”邱光冷冷的。
“您打算李鹏这个人怎处置？”李沐宸追问。
“这不管！这件，不管了!干的不错！”邱光。
“不管？什不管，不管问题的!”
“让不管不管，怎的废话，闲的是吧！”邱光怒。
“，不让管不管，反正邱主任您吧！”李沐宸不知该何了，再这跟邱光杠不。