有了将太郎破冰的始，平练习有这个霓虹人在间缓，倒是有一练习室尴尬。[热血历史：冷眸书屋]
不关系依旧是淡淡的，相处间比其他员间的相处，倒是有明显的突兀了。
这是队友是淡人的处？
除了一到需整理李，再加上这个霓虹人其不的来熟疑似玩弄他。
错此在他的理，这位霓虹人变了很来熟白切黑跳舞很的印象。
到末颁奖典礼举办一，基本上他是住在练习室了。
队友在这期间有各活，是他是压跟公布加入的消息，MMA像练习一除了练习有其他，除了练习是练习。
他一直攒这这股劲，像有火一的攒到MMA表来。
每练到经神恍惚，灵魂窍，压跟有间再理队友是不是磨合的不。
二，将太郎应该是提醒了经纪人，知了洪胜汉有将东西搬走，拉椅是有队长定位的，男团队长部分并不是一件。
是忙内熬队内老，一次涯给他的影响更了解这个圈，更演瑟沟通，他本身是比较照顾人感受的人，毕竟是队内唯一F人。
平不是队长，是平承担队长工职责的部分是他在负责。
公司处理此快，主的是有高层示他不是普通练习，林世琳估计是通金司机给公司打招呼。
虽象集团比不上三星财阀，是毕竟是韩食品业的龙头企业，体量不是s.比。
更别高层内部知黎砚翊的爸爸已经趁今初内斗收购公司股份的。
5%的股权不少不少，至少公司的影响是有的。
李猪一派观念高层虽不喜练习，再加上s..0代新官上任三火。
实公司新主人的存在感，更向众展示他的代必将比他李秀满2.0代更优秀带领公司走向鼎峰的野
急切的打乱原本的男团员企划，推的拉椅来展示他的野。
是不妨碍他到更的利益驱使默认提高黎砚翊的重视。
五代表管理人特洪胜汉谈了利弊准备保他的暗示，培养一个完体的练习血并不少
公司练习储配并不少，是公司码在洪胜汉身上榨/干油水回本。
不愿直接放弃他，他身上是有经济价值，离不粉丝更加溺爱男艺人，公司环境男艺人非公司底线错误更宽容。
实话恋爱亲嘴照这公司高层压跟放在上，不是他思泄露未公练习。【必经典：青衣文学网】
一部分高层召回黎砚翊的理由有，甚至不暂停他的团活。
高层的博弈不是东方压倒西风，是西风压倒东方了。
不见社交平台一群洋妞再riize is seven
西方市场考量比亚洲卑隐秘理的韩人更加重。
公司目内部是准备保他的决定，续何。
部分李猪不赞人的高层，一是空降各方很优秀，另外一方是试探粉丝底线。
二是接受在敏感间点加入的黎砚翊或许让粉丝消化掉洪胜汉不利爆料带来的影响。
新人的空降本身带热度，争议点，转移粉丝路人的视线。
洪胜汉到了公司传递继续推他拉椅员的暗示，
明白再拖反让管理层他产不管理的印象，毕竟公司喜欢保推的是乖乖听公司话的艺人了。
二很爽快的东西搬走，不妨碍他在拉椅七人群聊麦内涵黎砚翊
甚至在社交平台认识的爱豆朋友练习朋友骂黎砚翊。
完全公司警告他近安分一点处理思活抛掷脑。
二黎砚翊是补一礼物，他压跟不清楚李苏西的在几。
送了将太郎一瓶他非常喜欢的香水，正有存货。
毕竟爱豆业在不知喜的况错的幸不太。
11月28.29号是在本举办的MAMA颁奖礼，是拉椅准备的一次末舞台。
是间太紧凑，一位艺人，公司调配末舞台主办方接很麻烦。
各方的因素让公司将几在韩举办的MMA黎砚翊合流的首舞台。
因需提彩排，27号早上六椅坐上飞机往本。
将太郎等回来给他带伴礼的。
30号六个人才本回来。
将太郎回来的候给他带了乡阪附近很有名气寺庙的御守，是回本特让人求来的。
有他将太郎有这个御守。
珍贵的让他御守放进了机壳，他感觉有这不容易被弄脏不见。
yushi是他回首尔三才知他回来了。
他本身有点爱逃避，毕竟在他来初的他是灰溜溜的被扫门，一度怀疑有父亲的帮助真的做的吗？
这次回来带这的怀疑恐惧准备，伤口虽在，是它包的严严实实有一，靠象什有一，伤口不存在。
今回来公司公告布他认不是终确定，s.公布的公练习。
是依旧有量的公练习法，更别隐藏再公司深水的未公练习，他在的状态比公练习不是不吗？
不敢快联系yushi，万一是不了，失望的人变两位。
一直他不敢联系yushi，是怕在朋友灰溜溜的首尔滚回老。
拖到MMA一，两个，yushi在拉椅练习室外偶路五次。
五次的候，李安桶正准备休息室拿东西，遇见了他一次，回来结果yushi在路他们的练习室。
“yushi，来我们练习室玩吗？”李安桶志原来练习期住一个宿舍，是龄亲故。
虽一个长，一个是本人，是活圈是韩裔，庭环境是典型韩式庭。
另一位更是12岁来首尔练习，韩文化两位有许影响。
虽黎砚翊经常内os:yushi酱完全是不演瑟活的伙。
两位的关系算是称上亲故了。
李安桶见他这位亲故双差/进口袋，点了点头，跟他进了练习室。
李安桶管他进来做什，先是早订的冰式放在上，让各位拿。
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不关系依旧是淡淡的，相处间比其他员间的相处，倒是有明显的突兀了。
这是队友是淡人的处？
除了一到需整理李，再加上这个霓虹人其不的来熟疑似玩弄他。
错此在他的理，这位霓虹人变了很来熟白切黑跳舞很的印象。
到末颁奖典礼举办一，基本上他是住在练习室了。
队友在这期间有各活，是他是压跟公布加入的消息，MMA像练习一除了练习有其他，除了练习是练习。
他一直攒这这股劲，像有火一的攒到MMA表来。
每练到经神恍惚，灵魂窍，压跟有间再理队友是不是磨合的不。
二，将太郎应该是提醒了经纪人，知了洪胜汉有将东西搬走，拉椅是有队长定位的，男团队长部分并不是一件。
是忙内熬队内老，一次涯给他的影响更了解这个圈，更演瑟沟通，他本身是比较照顾人感受的人，毕竟是队内唯一F人。
平不是队长，是平承担队长工职责的部分是他在负责。
公司处理此快，主的是有高层示他不是普通练习，林世琳估计是通金司机给公司打招呼。
虽象集团比不上三星财阀，是毕竟是韩食品业的龙头企业，体量不是s.比。
更别高层内部知黎砚翊的爸爸已经趁今初内斗收购公司股份的。
5%的股权不少不少，至少公司的影响是有的。
李猪一派观念高层虽不喜练习，再加上s..0代新官上任三火。
实公司新主人的存在感，更向众展示他的代必将比他李秀满2.0代更优秀带领公司走向鼎峰的野
急切的打乱原本的男团员企划，推的拉椅来展示他的野。
是不妨碍他到更的利益驱使默认提高黎砚翊的重视。
五代表管理人特洪胜汉谈了利弊准备保他的暗示，培养一个完体的练习血并不少
公司练习储配并不少，是公司码在洪胜汉身上榨/干油水回本。
不愿直接放弃他，他身上是有经济价值，离不粉丝更加溺爱男艺人，公司环境男艺人非公司底线错误更宽容。
实话恋爱亲嘴照这公司高层压跟放在上，不是他思泄露未公练习。【必经典：青衣文学网】
一部分高层召回黎砚翊的理由有，甚至不暂停他的团活。
高层的博弈不是东方压倒西风，是西风压倒东方了。
不见社交平台一群洋妞再riize is seven
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公司目内部是准备保他的决定，续何。
部分李猪不赞人的高层，一是空降各方很优秀，另外一方是试探粉丝底线。
二是接受在敏感间点加入的黎砚翊或许让粉丝消化掉洪胜汉不利爆料带来的影响。
新人的空降本身带热度，争议点，转移粉丝路人的视线。
洪胜汉到了公司传递继续推他拉椅员的暗示，
明白再拖反让管理层他产不管理的印象，毕竟公司喜欢保推的是乖乖听公司话的艺人了。
二很爽快的东西搬走，不妨碍他在拉椅七人群聊麦内涵黎砚翊
甚至在社交平台认识的爱豆朋友练习朋友骂黎砚翊。
完全公司警告他近安分一点处理思活抛掷脑。
二黎砚翊是补一礼物，他压跟不清楚李苏西的在几。
送了将太郎一瓶他非常喜欢的香水，正有存货。
毕竟爱豆业在不知喜的况错的幸不太。
11月28.29号是在本举办的MAMA颁奖礼，是拉椅准备的一次末舞台。
是间太紧凑，一位艺人，公司调配末舞台主办方接很麻烦。
各方的因素让公司将几在韩举办的MMA黎砚翊合流的首舞台。
因需提彩排，27号早上六椅坐上飞机往本。
将太郎等回来给他带伴礼的。
30号六个人才本回来。
将太郎回来的候给他带了乡阪附近很有名气寺庙的御守，是回本特让人求来的。
有他将太郎有这个御守。
珍贵的让他御守放进了机壳，他感觉有这不容易被弄脏不见。
yushi是他回首尔三才知他回来了。
他本身有点爱逃避，毕竟在他来初的他是灰溜溜的被扫门，一度怀疑有父亲的帮助真的做的吗？
这次回来带这的怀疑恐惧准备，伤口虽在，是它包的严严实实有一，靠象什有一，伤口不存在。
今回来公司公告布他认不是终确定，s.公布的公练习。
是依旧有量的公练习法，更别隐藏再公司深水的未公练习，他在的状态比公练习不是不吗？
不敢快联系yushi，万一是不了，失望的人变两位。
一直他不敢联系yushi，是怕在朋友灰溜溜的首尔滚回老。
拖到MMA一，两个，yushi在拉椅练习室外偶路五次。
五次的候，李安桶正准备休息室拿东西，遇见了他一次，回来结果yushi在路他们的练习室。
“yushi，来我们练习室玩吗？”李安桶志原来练习期住一个宿舍，是龄亲故。
虽一个长，一个是本人，是活圈是韩裔，庭环境是典型韩式庭。
另一位更是12岁来首尔练习，韩文化两位有许影响。
虽黎砚翊经常内os:yushi酱完全是不演瑟活的伙。
两位的关系算是称上亲故了。
李安桶见他这位亲故双差/进口袋，点了点头，跟他进了练习室。
李安桶管他进来做什，先是早订的冰式放在上，让各位拿。
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