明乔治团队马不停蹄研鲲鹏910，鲲鹏920，跟本间研500系列700系列的低端芯片。m.qinyuanshu.cc
这任务，完全交给收编的‘高通团队’！
此外，丑调高通的经锐GPU工程师，组建GPU团队，研的GPU！
德州仪器厉害的是CPU，高通厉害的则是GPU。
值一提的是，高通研的adreno GPU，并不是基ARM公版架构魔改。
相反，算是真研GPU架构。
早在2008，高通将原有的“QSH Ader”架构与 ATI的技术相结合，推了 Adreno系列 GPU。
次，收购了 AMD的移GPU部门Igeon。
，高通的adreno GPU =高通的QSH Ader +ATI的技术+AMD的Igeon！
三个企业相关技术的融合，才有了adreno GPU。
ARM的公版GPU倒是关系不，算上是研。
正是因此，高通的GPU幸，一直很强。
这几，高通研GPU比公版架构领先幅度算，随间的推移，这差距越来越，公版架构不断甩。
高通的人研GPU，很有一套。
今高通裁员，这人收了，编入GPU团队。
“威廉，高通的研工程师来星逸科技，咱们收，尤其是GPU团队的经英，有少少。”
王逸果断：“这人的实力清楚，实力强的，给张曹团队，研我们的GPU。实力一般的，给乔治团队，做旗舰芯片的GPU。”
“的，董长，我这安排，人在海外走投路，基本上愿来夏，毕竟内的幸福指数高。”
威廉姆斯笑：“尤其是很人，压跟选择。一旦失业，妻离婚，裁员补偿金被量分割，给抚养费赡养费。一言难尽。”
“，让他们来夏，咱们给他一个的未来！”
王逸笑：“且不是已经裁员的，剩裁员的，挖的，挖了！”
的高通，途量，研团队不铁板一块，算是懈击。
王逸挖人，不容易。
在，高通走坡路，始裁员了，完全不了。
已经被裁的，来星逸科技，别路。
有被裁的，在担不被裁。
凡有一必有二，高通有了一次裁员，搞不有二次，三次……
此次裁了10%的研人员，一次是少？次是少？
更主的，即便这一次被裁，谁知一次不这幸运？
算连续两次幸运，被裁，三次呢？四次呢？
有谁敢保证一直幸运，永远不被裁。
一次不顺，被裁掉，临失业。
这局，被裁的人，提找路，找退路。
原本懈击的高通，变人惶惶。
星逸半导体业绩更，途更，待遇更，稳定，是的路！
且即便星逸科技待不住，有华海思，他们的待遇。
基此，暂被裁员的人有了跳槽的法。
星逸半导体这边再伸橄榄枝，主联系，升职加薪，这了！
威廉姆斯瞬间明白了王逸的思，笑：
“高通这一次裁员失了人，不断滑的业绩，摇了军。董长，我们这个候挖人，概率。”
“不错，哪是人才，们么排清楚，该挖的，挖的，给挖了。”
王逸笑：“干死高通，不仅狙击他们的市场，抢他们的客户，抢他们的人才，尤其是核人才！”
“不挖的人太了，我们不了？”威廉姆斯有担。
在的星逸半导体，其实已经很熟了。
王逸摆了摆：“不，半导体的展很快，未来限，尤其是物联网代来临，不是有机芯片，挖人是。”
“即便我们真的不了，卖给华海思！”
“？？？”威廉姆斯一脸蒙圈：“这？”
王逸呵呵一笑：“是友商，帮帮一点。”
“，我这。”
很快，威廉姆斯拨通伊莱恩的电话：
“兄弟，按理我们星逸半导体兵将广，不缺人，考虑到们是人才，王董决定特特办，愿来夏，给们安排！，太水的算了，星逸半导体不养闲人！”
闻言，伊莱恩喜：“感谢，太感谢了。m.moxiangshu.com放，进高通研部门的，有耐，有废柴。”
“，们尽管来是，待遇我们一，比在高通更高，不降低，续展更。这一点尽管放，我们早来的几批人，是的例。”
“比高通高不低！”伊莱恩演睛直了：“太了，这哪是裁员阿？分明是跳槽！我这我媳妇办理离婚，飞夏！”
“！！！”威廉姆斯一间沉默了，良久是忍不住：“既工有了落，不离婚吧？”
“不离婚？。我刚被裁员，离婚协议砸我脸上了，这不离婚，留？”
伊莱恩冷哼一声：“我在通了，尽快离婚，尽快分割。儿愿跟我，我带来夏，不愿，跟妈，我按给付养费。离了婚，入职星逸半导体，重新，甩掉拖油瓶，始新的人，哈哈哈！”
“听来的确不错，我不劝了，我在帝等，有什需，尽管。”
“谢谢。”
“客气什，是德仪的战友。有其他人，水准在线，来。”
“放，我通知他们，一夏！”
“。”
威廉姆斯，熟悉的一幕。
曾经，他们是这离德仪，离老米，直飞夏，创星逸半导体。
今伊莱恩等人将离高通，离老米，直飞夏，加入星逸半导体。
职场残酷，尤其是这尖端业，跳槽的机少。
尤其是德州仪器、英特尔、英伟达几乎全部放弃移芯片，高通在力收缩，处境更难了。
幸有星逸半导体撑了来，了的净土。
伊莱恩迅速将威廉姆斯的话语，传递给被高通裁掉的其他研工程师。
众人兴奋比：
“太了，王董气，竟量招人。”
“且不趁机降薪，比高通高不低！”
“这真是，的，我这订机票，尽快夏
这任务，完全交给收编的‘高通团队’！
此外，丑调高通的经锐GPU工程师，组建GPU团队，研的GPU！
德州仪器厉害的是CPU，高通厉害的则是GPU。
值一提的是，高通研的adreno GPU，并不是基ARM公版架构魔改。
相反，算是真研GPU架构。
早在2008，高通将原有的“QSH Ader”架构与 ATI的技术相结合，推了 Adreno系列 GPU。
次，收购了 AMD的移GPU部门Igeon。
，高通的adreno GPU =高通的QSH Ader +ATI的技术+AMD的Igeon！
三个企业相关技术的融合，才有了adreno GPU。
ARM的公版GPU倒是关系不，算上是研。
正是因此，高通的GPU幸，一直很强。
这几，高通研GPU比公版架构领先幅度算，随间的推移，这差距越来越，公版架构不断甩。
高通的人研GPU，很有一套。
今高通裁员，这人收了，编入GPU团队。
“威廉，高通的研工程师来星逸科技，咱们收，尤其是GPU团队的经英，有少少。”
王逸果断：“这人的实力清楚，实力强的，给张曹团队，研我们的GPU。实力一般的，给乔治团队，做旗舰芯片的GPU。”
“的，董长，我这安排，人在海外走投路，基本上愿来夏，毕竟内的幸福指数高。”
威廉姆斯笑：“尤其是很人，压跟选择。一旦失业，妻离婚，裁员补偿金被量分割，给抚养费赡养费。一言难尽。”
“，让他们来夏，咱们给他一个的未来！”
王逸笑：“且不是已经裁员的，剩裁员的，挖的，挖了！”
的高通，途量，研团队不铁板一块，算是懈击。
王逸挖人，不容易。
在，高通走坡路，始裁员了，完全不了。
已经被裁的，来星逸科技，别路。
有被裁的，在担不被裁。
凡有一必有二，高通有了一次裁员，搞不有二次，三次……
此次裁了10%的研人员，一次是少？次是少？
更主的，即便这一次被裁，谁知一次不这幸运？
算连续两次幸运，被裁，三次呢？四次呢？
有谁敢保证一直幸运，永远不被裁。
一次不顺，被裁掉，临失业。
这局，被裁的人，提找路，找退路。
原本懈击的高通，变人惶惶。
星逸半导体业绩更，途更，待遇更，稳定，是的路！
且即便星逸科技待不住，有华海思，他们的待遇。
基此，暂被裁员的人有了跳槽的法。
星逸半导体这边再伸橄榄枝，主联系，升职加薪，这了！
威廉姆斯瞬间明白了王逸的思，笑：
“高通这一次裁员失了人，不断滑的业绩，摇了军。董长，我们这个候挖人，概率。”
“不错，哪是人才，们么排清楚，该挖的，挖的，给挖了。”
王逸笑：“干死高通，不仅狙击他们的市场，抢他们的客户，抢他们的人才，尤其是核人才！”
“不挖的人太了，我们不了？”威廉姆斯有担。
在的星逸半导体，其实已经很熟了。
王逸摆了摆：“不，半导体的展很快，未来限，尤其是物联网代来临，不是有机芯片，挖人是。”
“即便我们真的不了，卖给华海思！”
“？？？”威廉姆斯一脸蒙圈：“这？”
王逸呵呵一笑：“是友商，帮帮一点。”
“，我这。”
很快，威廉姆斯拨通伊莱恩的电话：
“兄弟，按理我们星逸半导体兵将广，不缺人，考虑到们是人才，王董决定特特办，愿来夏，给们安排！，太水的算了，星逸半导体不养闲人！”
闻言，伊莱恩喜：“感谢，太感谢了。m.moxiangshu.com放，进高通研部门的，有耐，有废柴。”
“，们尽管来是，待遇我们一，比在高通更高，不降低，续展更。这一点尽管放，我们早来的几批人，是的例。”
“比高通高不低！”伊莱恩演睛直了：“太了，这哪是裁员阿？分明是跳槽！我这我媳妇办理离婚，飞夏！”
“！！！”威廉姆斯一间沉默了，良久是忍不住：“既工有了落，不离婚吧？”
“不离婚？。我刚被裁员，离婚协议砸我脸上了，这不离婚，留？”
伊莱恩冷哼一声：“我在通了，尽快离婚，尽快分割。儿愿跟我，我带来夏，不愿，跟妈，我按给付养费。离了婚，入职星逸半导体，重新，甩掉拖油瓶，始新的人，哈哈哈！”
“听来的确不错，我不劝了，我在帝等，有什需，尽管。”
“谢谢。”
“客气什，是德仪的战友。有其他人，水准在线，来。”
“放，我通知他们，一夏！”
“。”
威廉姆斯，熟悉的一幕。
曾经，他们是这离德仪，离老米，直飞夏，创星逸半导体。
今伊莱恩等人将离高通，离老米，直飞夏，加入星逸半导体。
职场残酷，尤其是这尖端业，跳槽的机少。
尤其是德州仪器、英特尔、英伟达几乎全部放弃移芯片，高通在力收缩，处境更难了。
幸有星逸半导体撑了来，了的净土。
伊莱恩迅速将威廉姆斯的话语，传递给被高通裁掉的其他研工程师。
众人兴奋比：
“太了，王董气，竟量招人。”
“且不趁机降薪，比高通高不低！”
“这真是，的，我这订机票，尽快夏