远恒宝APP启来，公司的业绩有上升。www.yujue.me是APP的客户更选择的是短期的产品。实际上，半期的产品算募集了1...万，折标准业绩有5..万。
线投资点高、期限长的产品仍卖不，整体业绩规模是不及预期。
业绩不，魏创造其他工亮点。他让台苏晴抓的职业装，严查考勤，求每个内勤员工转公司产品的宣传海报到朋友圈。
很反感，是不敢，乖乖照做。
回来这几，魏有交待什任务给我。我有像往常忙，闲来的候，我OA内网布的公告。
集团各公司的高管任免挂网公示，因此在OA内网到整个集团乃至有公司的人变。
这公告，蕴藏很八卦信息。比一轻员工升职速度很快，觉他有什背景，一干部被突调到偏远的城市，觉他肯定罪老板了，或者权斗失败暂退隐。
我到了一则今才的新公告，市场部的黎辉晋升副经理，职级升到A3。
黎是副经理，魏是什？魏升经理了吗？
我们有一个有魏的群。正我准备群的反应，收到了有魏的个群的议通知。
我马上感觉到这个议不一般。
需整个台员工参加的议一般提邮件议通知，提到台找苏晴申请议室。
这个临议这紧急，居来不及邮件通知，是不是跟人变有关？
我进入议室的候，到魏黎并列坐在议桌的主位，旁边坐集团人政部负责人李维。
“临这个议，是一，因我个人的原因，接来我的工将由黎辉承接，希望支持黎辉的工，祝愿远财富越来越！”来，魏强装笑容讲完这一段话。
集团的李维接讲了一段话表示魏这一来工的肯定，请黎辉表讲话。
“一，魏带领我们.到1远恒宝APP做来，丰富了整条产品线，扩了我们的销售队伍，给我们打了非常的基础。接来，我们在这个基础上远财富推上一个新的台阶。在这，我们祝福魏，未来有更展，希望魏有更交流合的机。”
我这才完全听来，魏是离了。
是公司让魏离，是魏离？
我算了间，黎辉的晋升走流程申请到公告至少一周的间。是，老板在一周做了这个人变的决定。是我们这基层员工被蒙在鼓。
新旧人在讲场话，我跟本听不进。
我感觉像被丢弃的孩，不知接来该走向何方。
我到赵新若其刷机，到谢碧清很认真在听黎辉讲话，到陈至伟低头沉思，到李椿来一首盯的笔记本电脑，到柳媚的演睛变红了，到林月儿在哭泣，到曹冬娜在坐在的我。我再转头坐在我旁边的许东林，他的表有严肃。
近业绩一首有转，我其实有预感魏呆不了久。果魏真的走，我该何向他别？他不告诉我，他的助理，我接来应该做什，怎做？
实是，我连别的机有。
散魏收拾东西走了。晚我到他的朋友圈。他经飞回上海。
二，副经理的助理，我不知任副经理不给我安排工。
我到各部门轮流议室部门议，是有人找我。
我到集团人政部副经理杜来找柳媚谈话。们在洽谈室才聊了一，柳媚气冲冲走来。
“什我走？我打算走。”柳媚坐到位置上，了这一句话。
刚黎完来，听到柳媚这，便招呼进议室。
我很纳闷，什这候集团的人炒掉柳媚。www.meixin.me
久，柳媚黑脸议室走来。
坐到的座位上，丑屉拿的名牌包包，始收拾桌的东西，像准备离。
这办公室有三个人背上万的包包，一个是曹冬娜，一个是本部销售团队的一名业务监，来才了柳媚。
概在半，几千块的包包换了几万块的包包。
我不知黎辉跟了什，让乖乖走人。
不我知黎辉不喜欢。因有一次我找魏，到黎辉站在魏办公室外。，柳媚在办公室正拿黎辉的低历魏笑。
这午，八卦分队肯定约饭。
黎午招待集团的人，我们这个八卦分队由的聚餐。
这次饭局比较热闹，有市场部的赵新、谢碧清、陈至伟，运营部的曹冬娜，IT部的李椿来、许东林、林月儿，人政部的李麦琪、苏晴。
我们是魏的初始团队员。我们这人加上黎组了一个微信群。在黎晋升一哥，我们组建了一个群，一个有黎的群。
“们部门早上啥，黎管市场部吗？”曹冬娜问赵新。
“黎市场部拆分产品部营销部。”赵新回答。
“哦，们三个晋升了哦。”曹冬娜市场部的赵新、谢碧清、陈至伟三个人。
“我什，我经跟黎我走了。”陈至伟的表很轻松舒展，像是释重负一般。
“这的机，什走？”李麦琪问陈至伟。
“上个月到魏有点反常的，我猜到他是进入倒计，几任是这的。我上个月始找。在经找到了。”陈至伟继续笑。
“黎找单独谈话，有劝留吧？”我一个早上做，观察各部门的静。
“黎是劝我留，不我跟他算了。我跟他我换个赛，不做金融了。”陈至伟跟。
“产品部负责人是赵新，营销部是谢碧清？恭喜们了。”曹冬娜笑举茶杯向他们表示祝贺，其他人举杯，我马上跟上的节奏，跟赵新谢碧清碰杯。
“每次换经理调一次组织架构吗？”李椿来问赵新。赵新谢碧清算是这公司的老员工，原来是在集团的产板块工，来因筹建财富公司，两人才跟黎来的。
“一般的。新的领导是搭的班。各个部门合了分，分了合。有部门因架构的调整有了，有新增一部门。”赵新回答，纷纷点头表示理解。
合并
线投资点高、期限长的产品仍卖不，整体业绩规模是不及预期。
业绩不，魏创造其他工亮点。他让台苏晴抓的职业装，严查考勤，求每个内勤员工转公司产品的宣传海报到朋友圈。
很反感，是不敢，乖乖照做。
回来这几，魏有交待什任务给我。我有像往常忙，闲来的候，我OA内网布的公告。
集团各公司的高管任免挂网公示，因此在OA内网到整个集团乃至有公司的人变。
这公告，蕴藏很八卦信息。比一轻员工升职速度很快，觉他有什背景，一干部被突调到偏远的城市，觉他肯定罪老板了，或者权斗失败暂退隐。
我到了一则今才的新公告，市场部的黎辉晋升副经理，职级升到A3。
黎是副经理，魏是什？魏升经理了吗？
我们有一个有魏的群。正我准备群的反应，收到了有魏的个群的议通知。
我马上感觉到这个议不一般。
需整个台员工参加的议一般提邮件议通知，提到台找苏晴申请议室。
这个临议这紧急，居来不及邮件通知，是不是跟人变有关？
我进入议室的候，到魏黎并列坐在议桌的主位，旁边坐集团人政部负责人李维。
“临这个议，是一，因我个人的原因，接来我的工将由黎辉承接，希望支持黎辉的工，祝愿远财富越来越！”来，魏强装笑容讲完这一段话。
集团的李维接讲了一段话表示魏这一来工的肯定，请黎辉表讲话。
“一，魏带领我们.到1远恒宝APP做来，丰富了整条产品线，扩了我们的销售队伍，给我们打了非常的基础。接来，我们在这个基础上远财富推上一个新的台阶。在这，我们祝福魏，未来有更展，希望魏有更交流合的机。”
我这才完全听来，魏是离了。
是公司让魏离，是魏离？
我算了间，黎辉的晋升走流程申请到公告至少一周的间。是，老板在一周做了这个人变的决定。是我们这基层员工被蒙在鼓。
新旧人在讲场话，我跟本听不进。
我感觉像被丢弃的孩，不知接来该走向何方。
我到赵新若其刷机，到谢碧清很认真在听黎辉讲话，到陈至伟低头沉思，到李椿来一首盯的笔记本电脑，到柳媚的演睛变红了，到林月儿在哭泣，到曹冬娜在坐在的我。我再转头坐在我旁边的许东林，他的表有严肃。
近业绩一首有转，我其实有预感魏呆不了久。果魏真的走，我该何向他别？他不告诉我，他的助理，我接来应该做什，怎做？
实是，我连别的机有。
散魏收拾东西走了。晚我到他的朋友圈。他经飞回上海。
二，副经理的助理，我不知任副经理不给我安排工。
我到各部门轮流议室部门议，是有人找我。
我到集团人政部副经理杜来找柳媚谈话。们在洽谈室才聊了一，柳媚气冲冲走来。
“什我走？我打算走。”柳媚坐到位置上，了这一句话。
刚黎完来，听到柳媚这，便招呼进议室。
我很纳闷，什这候集团的人炒掉柳媚。www.meixin.me
久，柳媚黑脸议室走来。
坐到的座位上，丑屉拿的名牌包包，始收拾桌的东西，像准备离。
这办公室有三个人背上万的包包，一个是曹冬娜，一个是本部销售团队的一名业务监，来才了柳媚。
概在半，几千块的包包换了几万块的包包。
我不知黎辉跟了什，让乖乖走人。
不我知黎辉不喜欢。因有一次我找魏，到黎辉站在魏办公室外。，柳媚在办公室正拿黎辉的低历魏笑。
这午，八卦分队肯定约饭。
黎午招待集团的人，我们这个八卦分队由的聚餐。
这次饭局比较热闹，有市场部的赵新、谢碧清、陈至伟，运营部的曹冬娜，IT部的李椿来、许东林、林月儿，人政部的李麦琪、苏晴。
我们是魏的初始团队员。我们这人加上黎组了一个微信群。在黎晋升一哥，我们组建了一个群，一个有黎的群。
“们部门早上啥，黎管市场部吗？”曹冬娜问赵新。
“黎市场部拆分产品部营销部。”赵新回答。
“哦，们三个晋升了哦。”曹冬娜市场部的赵新、谢碧清、陈至伟三个人。
“我什，我经跟黎我走了。”陈至伟的表很轻松舒展，像是释重负一般。
“这的机，什走？”李麦琪问陈至伟。
“上个月到魏有点反常的，我猜到他是进入倒计，几任是这的。我上个月始找。在经找到了。”陈至伟继续笑。
“黎找单独谈话，有劝留吧？”我一个早上做，观察各部门的静。
“黎是劝我留，不我跟他算了。我跟他我换个赛，不做金融了。”陈至伟跟。
“产品部负责人是赵新，营销部是谢碧清？恭喜们了。”曹冬娜笑举茶杯向他们表示祝贺，其他人举杯，我马上跟上的节奏，跟赵新谢碧清碰杯。
“每次换经理调一次组织架构吗？”李椿来问赵新。赵新谢碧清算是这公司的老员工，原来是在集团的产板块工，来因筹建财富公司，两人才跟黎来的。
“一般的。新的领导是搭的班。各个部门合了分，分了合。有部门因架构的调整有了，有新增一部门。”赵新回答，纷纷点头表示理解。
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