转演五个月，APP提完1..版本的，名叫远恒宝APP。www.zuixiang.me
我们远恒宝APP的布放在一线城市深圳举。
本来魏搞这场布，让台员工有线销售参加，邀请全1...名高净值客户。
是歹有，集团是不肯给额外预算。
终这个布有台核员，五个销售分公司负责人、绩优理财顾问，及1..名客户参加，整场布的观众不到2..人。
是董长来了，乎的料。
魏在布上的演讲效果挺的，非常有激。
他向介绍了APP版本的功产品线，讲了APP未来二期、三期的计划。
魏的宏伟愿景，我其实半信半疑。不知其他人是否相信。
布结束，我们在酒店的K房搞了个庆功宴。
因酒店有足够的K房，台内勤业务条线的外勤分在了两个K房。
魏因明跟董长汇报，9点先回房间准备明的报告。
每个月魏跟董长做汇报。这个议魏来是一个煎熬，因魏一首有拿的业绩来董长。
我猜是了逃避，魏让我这个布定在月度汇报的间节点，特布搬到了另一个城市，是这个月不线向董长做汇报。
到董长亲临布场，并将月度议间改到明。
魏是逃不掉董长的做汇报。
柳媚帮魏做报告，跟魏离了K房。
市场部培训经理陈至伟突切掉了歌，场安静来。
陈至伟拿麦话。“黎，趁魏不在，我问，老板炒掉魏吗？半的考核期经到了。”陈至伟借酒的问题来。
我并不知魏的考核方案具体是怎的，这个应该有老板魏知才的呀。
黎、赵新的表来，他们知半考核期这个，甚至知具体的考核指标是什。
“这两来，副经理这个位置是流水的，个个来了半走，魏经是西个了。再换我不干了，我真受不了了，哪公司半换个头的？”
魏名义上是这个财富公司的负责人，其实在公司系统，他的职位是副经理。
我一首做升经理，了这半，我才，魏熬不熬试期是个问题。
半期这个制度许是跟猎头费有关。果魏留来，付给猎头一笔费。
“问我干嘛，我怎知？”黎完，环视了一全场，他认陈至伟不该这人提这个。
“进远的间久，是了解老板的。”陈至伟。
“我才不了解老板，”他的目光在赵新停留了一，接，“不在APP搞来了，我猜魏留来吧。他在是了解这个APP的人，有他清楚这个APP接来怎做。”
陈至伟听到这句话，终松了口气。“魏是我见靠谱的职业经理人了，他真的这个平台他的业在经营。果他这努力不到老板的认，老板旧竟的是什的人？到吗？”
我到曹冬娜李椿来陷入了沉思。
许东林估计我差不，不知魏有半期考核这个。
我们几个黎辉团队的人不一，我们是魏招进来的，毫不客气，果不是因在试认魏这个人，我们是不进来这公司的。
果魏走了，我们怎办？
新来的经理，何安排我们？
周一回到本部职场上班，我特往经理办公室，魏在。
应该是留来了吧。
每周一，有内勤站在一个早。
这次早，魏亲宣导了针内勤员工的远恒宝APP推广奖励方案。
“APP的客户命周期分注册、绑卡、交易、结算等几个节点。客户注册远恒宝APP填写推荐人的机号，内勤员工推荐人，推荐的客户在APP上买产品，推荐人获佣金。”魏翻了一页PPT，继续。
“我们了一个销版APP，让推荐人到名有哪客户注册，哪客户经绑卡，及客户的交易订单明细。www.fanghua.me公司内勤员工是有业绩求的。不有求，我们给了非常诱人的激励方案：首月名有超5名客户绑卡获5..元的奖金。不难吧？找五个人或朋友扫的专属二维码链接载APP，注册并绑卡拿到5..元奖金啦。”
找5个客户绑银卡听来不难。觉5..元奖金唾，跃跃欲试。
我带有专属二维码的远恒宝APP宣传海报到了朋友圈。
很快有几个的银客户来信息问我公司产品的收益。
在市上有很理财类APP，这通机线上购买理财产品的新模式并不陌。
客户关注的是各公司的背景实力产品收益。
“林阿，的们公司的产品不安全，到底安全是不安全呢？”我收到了客户的信息，才来我在朋友圈的候忘了屏蔽掉的，他们马上我的客户采取了保护措施。
是我一整在忙回复这问题，及跟进反馈APP的问题。
这个APP是赶间来的，做比较初糙。客户在使程暴露各各类的问题，比某银的银卡绑不了，比有客户反馈APP载不了。
魏我们忙飞，非常。因客户载了APP，功注册，到上的产品，果客户，绑卡购买。在是冷启阶段，关键的工是客户拉新。
营销经理谢碧清始追踪每个内勤的绑卡任务完况，果有内勤的客户产订单，在群喜报。
是整个上午有喜报。我们猜客户处观望状态。
到了午，内勤的群了一张喜报。
居是我的。
因很忙，我来及查APP推送的台消息。
到喜报，我赶紧打机是哪个客户。
结果到了周豪这个名字。
他买了一个一期1.万的产品，收益1.个点。
“哇，1.万，2...的佣金，原来赚钱这容易。“柳媚兴奋叫了来。
“知赚钱容易赶紧找客户来买阿。”魏来我们这边，笑眯眯。
这谢碧清
我们远恒宝APP的布放在一线城市深圳举。
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是董长来了，乎的料。
魏在布上的演讲效果挺的，非常有激。
他向介绍了APP版本的功产品线，讲了APP未来二期、三期的计划。
魏的宏伟愿景，我其实半信半疑。不知其他人是否相信。
布结束，我们在酒店的K房搞了个庆功宴。
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魏因明跟董长汇报，9点先回房间准备明的报告。
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我猜是了逃避，魏让我这个布定在月度汇报的间节点，特布搬到了另一个城市，是这个月不线向董长做汇报。
到董长亲临布场，并将月度议间改到明。
魏是逃不掉董长的做汇报。
柳媚帮魏做报告，跟魏离了K房。
市场部培训经理陈至伟突切掉了歌，场安静来。
陈至伟拿麦话。“黎，趁魏不在，我问，老板炒掉魏吗？半的考核期经到了。”陈至伟借酒的问题来。
我并不知魏的考核方案具体是怎的，这个应该有老板魏知才的呀。
黎、赵新的表来，他们知半考核期这个，甚至知具体的考核指标是什。
“这两来，副经理这个位置是流水的，个个来了半走，魏经是西个了。再换我不干了，我真受不了了，哪公司半换个头的？”
魏名义上是这个财富公司的负责人，其实在公司系统，他的职位是副经理。
我一首做升经理，了这半，我才，魏熬不熬试期是个问题。
半期这个制度许是跟猎头费有关。果魏留来，付给猎头一笔费。
“问我干嘛，我怎知？”黎完，环视了一全场，他认陈至伟不该这人提这个。
“进远的间久，是了解老板的。”陈至伟。
“我才不了解老板，”他的目光在赵新停留了一，接，“不在APP搞来了，我猜魏留来吧。他在是了解这个APP的人，有他清楚这个APP接来怎做。”
陈至伟听到这句话，终松了口气。“魏是我见靠谱的职业经理人了，他真的这个平台他的业在经营。果他这努力不到老板的认，老板旧竟的是什的人？到吗？”
我到曹冬娜李椿来陷入了沉思。
许东林估计我差不，不知魏有半期考核这个。
我们几个黎辉团队的人不一，我们是魏招进来的，毫不客气，果不是因在试认魏这个人，我们是不进来这公司的。
果魏走了，我们怎办？
新来的经理，何安排我们？
周一回到本部职场上班，我特往经理办公室，魏在。
应该是留来了吧。
每周一，有内勤站在一个早。
这次早，魏亲宣导了针内勤员工的远恒宝APP推广奖励方案。
“APP的客户命周期分注册、绑卡、交易、结算等几个节点。客户注册远恒宝APP填写推荐人的机号，内勤员工推荐人，推荐的客户在APP上买产品，推荐人获佣金。”魏翻了一页PPT，继续。
“我们了一个销版APP，让推荐人到名有哪客户注册，哪客户经绑卡，及客户的交易订单明细。www.fanghua.me公司内勤员工是有业绩求的。不有求，我们给了非常诱人的激励方案：首月名有超5名客户绑卡获5..元的奖金。不难吧？找五个人或朋友扫的专属二维码链接载APP，注册并绑卡拿到5..元奖金啦。”
找5个客户绑银卡听来不难。觉5..元奖金唾，跃跃欲试。
我带有专属二维码的远恒宝APP宣传海报到了朋友圈。
很快有几个的银客户来信息问我公司产品的收益。
在市上有很理财类APP，这通机线上购买理财产品的新模式并不陌。
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魏我们忙飞，非常。因客户载了APP，功注册，到上的产品，果客户，绑卡购买。在是冷启阶段，关键的工是客户拉新。
营销经理谢碧清始追踪每个内勤的绑卡任务完况，果有内勤的客户产订单，在群喜报。
是整个上午有喜报。我们猜客户处观望状态。
到了午，内勤的群了一张喜报。
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他买了一个一期1.万的产品，收益1.个点。
“哇，1.万，2...的佣金，原来赚钱这容易。“柳媚兴奋叫了来。
“知赚钱容易赶紧找客户来买阿。”魏来我们这边，笑眯眯。
这谢碧清