肩膀上的担加重，是隐晦的法，直白的是升职。【经选推理：高雅文学网】
“真这厉害，写点东西，弄点标准规范来，到提拔？”朱茂林有点不太相信，“我在市酒厂干了这，跟老丈人童永昌争业务科科长的位置，失败了，近才上产品检验科的科长。”
“底的候，肩膀上的担加重，这速度不太快了？”
他的思其实是觉陈浩是不是夸其词了，写点东西有这的效果？
是不是在给他画饼，在诓他？
“有句话叫势造英雄，平常候，获机遇是很难的，军队的士兵到提拔很困难，机不，其他普通人是差不的。”陈浩。
“有是在风云聚的候，社才有比较的变革，才有更的机。”
陈浩笑了笑，“今，这的变革正在酝酿，马上爆来。”
“不不写写画画的东西，来像是拿支笔在纸上写点文字，实际上代表思，代表方向。”
“寻常候，在这个候显很重。”
领导人需捧哏的，需锋。
他转身，朱茂林，“红旗产队在搞分田到户，是写了几篇文章，引省的领导视察，分田到户才在红旗产队，在花山公社展。【高口碑文：众阅阁】”
“续红旗产队花山公社肯定全农业方的标杆，是典型。”
陈浩红旗产队的实际况，了文章，标准规范类的重幸。
“农业的标杆是寨吧？农业寨，工业庆。”朱茂林。
“是往，万万物在变化，唯一不变的是一切在变化。”陈浩，“是榜，是此。”
朱茂林不话了。
在思考陈浩的话，在思考不按照陈浩的做。
有一方他做，是有一方，他觉是很有风险。
有摇摆不定。
的一政策，让不少人仍旧有余悸，不敢向别的方向做改变。
特别是习外的先进经验，这一点果被人抓住了辫，攻击功了，让的人翻覆的改变。
“朱科长是有疑虑，担外的况？做任何是有风险的，是吃饭喝水有噎呛。”陈浩。
“近几，留的问题慢慢的放了，咱们向外派遣留，接受外的留到我们这来。”
“这是一个很重的信号，允许留，允许外的留到我们这来，不是互相习，互相进步吗？”
“连人派了，难怕咱们内的人习外的管理经验？真此，不是互相矛盾？”
“上的一举措端倪，并且利这个，在别人有反应来，提做一。”
特殊的历史期，留制度断了，在1972，随关系的缓，始接受外留。
1973的候，颁布了一个文件《关1973接受来华留计划留工若干问题的请示报告》。
这个文件的颁布，标志来华留教育制度的正式恢复。
门正在一步步的打。
交流正在一步步的加。
朱茂林嘀咕了一句，“政策反复的。”
陈浩的这，他懂，是有顾虑。
了一儿，他陈浩，“不是保险点见，茅台厂习先进经验，外的书籍不参考了。”
“我不是不相信，的力是很强的，我非常佩服，人处方比老丈人强的很，且不怕丢脸的，是我，觉在人处方跟是有差距。”
“我是在打鼓。”
习茅台厂，茅台厂差有问题，朱茂林一点不怕，甚至非常期待，是习外的书籍，并且写来，在报刊上，他真的是十五个吊桶打水，七上八。
怕因这个举，给招来灭鼎灾，到候别产品检验科科长的这个位置很了，是职工的身份有。
很担。
“不是不，不效果打折扣。”陈浩，“机遇风险是并存的，果不敢人先，凭什到的比别人呢？”
陈浩朱茂林，“朱科长清楚，上产品检验科科长这个位置，其实是有一侥幸的分在头的。”
“这的侥幸不一再，再三的。”
“的龄跟我老丈人差不，这个纪获提拔机，是很难的，肯定在一方有不一的方，有建树，市酒厂带不的东西，才有更的机，有更的。”
“茅台厂是一个机，这个机是机，找一外的书籍，特别是白酒业的书籍，整理相关的经验，写来，表，这是一个机，这是个机。”
让人的，不是感激，是更的利益。
陈浩给朱茂林分析了风险利益，他不逼朱茂林马上抉择，宽，“朱科长不急，间有，在才7月份，离底有五六个月。”
“不是一蹴，分段的做，先茅台厂，跟据茅台厂的考察，写相应的标准规范，激一水花，提升在市酒厂的存在感，将产品检验科科长的权力向外释放。”
“至习外的先进产品质量管理经验，这方暂缓一缓。”
“一报纸，一新闻，收听一广播，尤其是关政策方的一新闻，特别注。”
“知我的这是有迹循的，风险，实际很稳，回馈很丰厚。”
“真这厉害，写点东西，弄点标准规范来，到提拔？”朱茂林有点不太相信，“我在市酒厂干了这，跟老丈人童永昌争业务科科长的位置，失败了，近才上产品检验科的科长。”
“底的候，肩膀上的担加重，这速度不太快了？”
他的思其实是觉陈浩是不是夸其词了，写点东西有这的效果？
是不是在给他画饼，在诓他？
“有句话叫势造英雄，平常候，获机遇是很难的，军队的士兵到提拔很困难，机不，其他普通人是差不的。”陈浩。
“有是在风云聚的候，社才有比较的变革，才有更的机。”
陈浩笑了笑，“今，这的变革正在酝酿，马上爆来。”
“不不写写画画的东西，来像是拿支笔在纸上写点文字，实际上代表思，代表方向。”
“寻常候，在这个候显很重。”
领导人需捧哏的，需锋。
他转身，朱茂林，“红旗产队在搞分田到户，是写了几篇文章，引省的领导视察，分田到户才在红旗产队，在花山公社展。【高口碑文：众阅阁】”
“续红旗产队花山公社肯定全农业方的标杆，是典型。”
陈浩红旗产队的实际况，了文章，标准规范类的重幸。
“农业的标杆是寨吧？农业寨，工业庆。”朱茂林。
“是往，万万物在变化，唯一不变的是一切在变化。”陈浩，“是榜，是此。”
朱茂林不话了。
在思考陈浩的话，在思考不按照陈浩的做。
有一方他做，是有一方，他觉是很有风险。
有摇摆不定。
的一政策，让不少人仍旧有余悸，不敢向别的方向做改变。
特别是习外的先进经验，这一点果被人抓住了辫，攻击功了，让的人翻覆的改变。
“朱科长是有疑虑，担外的况？做任何是有风险的，是吃饭喝水有噎呛。”陈浩。
“近几，留的问题慢慢的放了，咱们向外派遣留，接受外的留到我们这来。”
“这是一个很重的信号，允许留，允许外的留到我们这来，不是互相习，互相进步吗？”
“连人派了，难怕咱们内的人习外的管理经验？真此，不是互相矛盾？”
“上的一举措端倪，并且利这个，在别人有反应来，提做一。”
特殊的历史期，留制度断了，在1972，随关系的缓，始接受外留。
1973的候，颁布了一个文件《关1973接受来华留计划留工若干问题的请示报告》。
这个文件的颁布，标志来华留教育制度的正式恢复。
门正在一步步的打。
交流正在一步步的加。
朱茂林嘀咕了一句，“政策反复的。”
陈浩的这，他懂，是有顾虑。
了一儿，他陈浩，“不是保险点见，茅台厂习先进经验，外的书籍不参考了。”
“我不是不相信，的力是很强的，我非常佩服，人处方比老丈人强的很，且不怕丢脸的，是我，觉在人处方跟是有差距。”
“我是在打鼓。”
习茅台厂，茅台厂差有问题，朱茂林一点不怕，甚至非常期待，是习外的书籍，并且写来，在报刊上，他真的是十五个吊桶打水，七上八。
怕因这个举，给招来灭鼎灾，到候别产品检验科科长的这个位置很了，是职工的身份有。
很担。
“不是不，不效果打折扣。”陈浩，“机遇风险是并存的，果不敢人先，凭什到的比别人呢？”
陈浩朱茂林，“朱科长清楚，上产品检验科科长这个位置，其实是有一侥幸的分在头的。”
“这的侥幸不一再，再三的。”
“的龄跟我老丈人差不，这个纪获提拔机，是很难的，肯定在一方有不一的方，有建树，市酒厂带不的东西，才有更的机，有更的。”
“茅台厂是一个机，这个机是机，找一外的书籍，特别是白酒业的书籍，整理相关的经验，写来，表，这是一个机，这是个机。”
让人的，不是感激，是更的利益。
陈浩给朱茂林分析了风险利益，他不逼朱茂林马上抉择，宽，“朱科长不急，间有，在才7月份，离底有五六个月。”
“不是一蹴，分段的做，先茅台厂，跟据茅台厂的考察，写相应的标准规范，激一水花，提升在市酒厂的存在感，将产品检验科科长的权力向外释放。”
“至习外的先进产品质量管理经验，这方暂缓一缓。”
“一报纸，一新闻，收听一广播，尤其是关政策方的一新闻，特别注。”
“知我的这是有迹循的，风险，实际很稳，回馈很丰厚。”