公司蒸蒸上的展势头并未持续太久，一场突其来的业震荡打破了平静。(神秘案件推理：揽月书屋)随文化科技领域的政策调整，市场准入门槛提高，监管力度加。竞争们纷纷始调整战略，业内掀了一股并购整合的浪曹。【热门阅读：漫客文学】与此，随业务规模的扩，公司内部管理暴露诸问题。
部门间沟通不畅，协效率低，项目推进程经常扯皮推诿的象。新组建的团队员间缺乏默契，工风格价值观的差异导致矛盾不断。更糟糕的是，公司核技术团队的几名骨干员工，被竞争高薪挖角，这不仅影响了正在推进的项目进度，导致技术机密泄露的风险。
内忧外患，四人再次陷入困境。林知夏每处理量的管理务，协调各部门间的矛盾；顾沉既安抚技术团队的绪，防止更人才流失，加快核技术的迭代升级，提高技术壁垒；苏瑶则忙与政府部门沟通，了解新的政策态，稳住客户资源，防止业务流失；江宇轩林悦一边完善公司的企业文化建设，增强团队凝聚力，一边研旧业新趋势，公司寻找新的增长点。
，况并有转。在一次重的项目投标，公司因内部管理混乱，提交的方案重失误，终落选。这个打击让股东们再次失信，求撤资的呼声越来越高。公司的股价在股市上一路跌，负新闻不断。
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