不像他这底层打杂的透明，离职不有人在，跟本不存在什续交接的问题，不定他上一秒刚提来离职，公司一秒始让他滚了。www.chunya.me
“，来上班吧，离职续办清，我们再签正式合。”
“有，的预期薪资是少呢？”周墨接问。
陈在原公司签的是劳务合，拿的是低薪资标准，每个月2700，有五险一金。
这个钱，正够他勉强活跟本存不什钱。
不是在这个公司上班，光这工换已经是血赚了。
工资一他谢谢了。
是既周这问了他凑个整个3000应该不分吧？
不这半的工经验真的值300块钱吗？
到这他有犹豫的的口：“3...3000一个月您吗？周您放，我工资尽职尽责，加班是纯属愿不公司花一分钱。”
周墨到他卑微的，再听到他的报价，不由摇了摇头叹了口气。
他腹诽：“这策划不阿，这工资比我的实习工资低阿。”
他这到陈演是另一个思了。
“坏了，周这个是觉我报的太高了？怪我贪加300块，我明明知我半的工经验值不了300块的。”
到这他赶忙：“周2700，我努力干活的。www.roufeng.me”
周墨听完他的话：“阿，我是嫌报的价太低了，怎越报越低了，一个月拿3000每加班加点的干活舒服吗？”
“周，我不敢。”
周墨笑：“是不敢表达来吧，听我给算笔账。”
陈有紧张的咽了咽口水，他是真的有点不懂这个周了，不清楚他到底的是真话是反话。
在
别的公司HR这话一般来是嫌报价太高压价的，听刚才周的话他像嫌报价太低了，搞他在有点不知措了。
“在山市租房，选个段的房间的一个月2000很正常吧。”
“在是人社，请客随礼再带上吃饭一个月少1500吧，这活必须的支已经3500了，是再加上一杂七杂八的东西不更高吗？”
“每个月拿够存的钱，月末一分钱存不来，买个东西甚至有候向父母钱，干的活却一点不少。”
“这的工算让喊爱岗敬业，真的内的热爱它吗？”
“怕是嘴上不敢一定不服气，是带怨气工哪做什产品呢？”
“我们游戏公司做游戏的宗旨是让玩玩的玩的快乐，赚钱什的并不是重的，是们这工人员充满怨气，这个游戏到哪呢？”
陈听周墨长篇论不由的点了点头，他觉周墨的太了。
他转的上一份工像周墨的，早、午、晚一边喊公司狼幸文化的口号一边跳抓钱舞。
主管让他跳，他不跳，的老员工他是才刚毕业的，是孩态在矜持，等真正在社上么爬滚打，知这是每个公司接触的，给他恶了几。
转转算老冯骂他让他加班，工资是低怜，他一的一份工他咬牙坚持来，这不妨碍他刻老冯老板吊在路灯上。
他一次觉原来领导讲话不全是废话。
周墨：“我们这税扣完五险一金，一个月给6000块钱怎？”
听到周墨这话他感觉像是听到了籁，他赶紧激的站了来：“我见。”
周墨站身走到他的身边拍了拍他的肩膀：“刚入职工资是的比较低一点，工，每个月有涨薪的机。”
陈赶忙点头应：“我一定努力工绝不辜负老板的期待！”
陈在的内非常火热，他恨不在赶紧投入工借此向周证明他错人。
“，这愉快的决定了，记来上班，鼎部网络技术有限公司欢迎的加入。”完周墨伸来陈握了个。
陈被周墨这一搞有点受宠若惊，声音带几分颤抖：“遵...遵命，周。”
周墨听到他这话轻轻拍了拍他的背：“，先忙原公司的续吧。”
......
周墨很不错，找到一个符合求的员工。
刚刚听陈介绍完周墨知这是需的的人。
既有什经验，有什特长，是踏实肯干，有指令认真完。
这简直是完员工，给他6000的工资是合合理，毕竟保证员工的基本活阿。
像刚刚个姓冯的主策划很不符合他的求，力众经验丰富，万一真让他这游戏盘活了不了。
......
一周的间很快了。
这一周的间周墨招聘的“优秀”员工陆续入职，居一周不到让他招满30个人了。
原本的建模师像他这新公司很难找，到他招聘信息一挂，有一堆人带品来试。
不光有在环境不工难找的问题，有一点是因山市这个方的游戏公司太坑了。
不这正常，越是方的游戏公司越少，且很老板不定互相认识，表上骂来骂，思不定隔三差五聚一喝个酒什的。
在这环境，在这公司干的不顺了，是跳槽的话往哪跳？
不定跳槽罪了一个老板导致其他老板不。
在这环境，老板不劲压榨底的员工吗？比陈是被拼命压榨的典型。
“，来上班吧，离职续办清，我们再签正式合。”
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这个钱，正够他勉强活跟本存不什钱。
不是在这个公司上班，光这工换已经是血赚了。
工资一他谢谢了。
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不这半的工经验真的值300块钱吗？
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周墨到他卑微的，再听到他的报价，不由摇了摇头叹了口气。
他腹诽：“这策划不阿，这工资比我的实习工资低阿。”
他这到陈演是另一个思了。
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到这他赶忙：“周2700，我努力干活的。www.roufeng.me”
周墨听完他的话：“阿，我是嫌报的价太低了，怎越报越低了，一个月拿3000每加班加点的干活舒服吗？”
“周，我不敢。”
周墨笑：“是不敢表达来吧，听我给算笔账。”
陈有紧张的咽了咽口水，他是真的有点不懂这个周了，不清楚他到底的是真话是反话。
在
别的公司HR这话一般来是嫌报价太高压价的，听刚才周的话他像嫌报价太低了，搞他在有点不知措了。
“在山市租房，选个段的房间的一个月2000很正常吧。”
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“每个月拿够存的钱，月末一分钱存不来，买个东西甚至有候向父母钱，干的活却一点不少。”
“这的工算让喊爱岗敬业，真的内的热爱它吗？”
“怕是嘴上不敢一定不服气，是带怨气工哪做什产品呢？”
“我们游戏公司做游戏的宗旨是让玩玩的玩的快乐，赚钱什的并不是重的，是们这工人员充满怨气，这个游戏到哪呢？”
陈听周墨长篇论不由的点了点头，他觉周墨的太了。
他转的上一份工像周墨的，早、午、晚一边喊公司狼幸文化的口号一边跳抓钱舞。
主管让他跳，他不跳，的老员工他是才刚毕业的，是孩态在矜持，等真正在社上么爬滚打，知这是每个公司接触的，给他恶了几。
转转算老冯骂他让他加班，工资是低怜，他一的一份工他咬牙坚持来，这不妨碍他刻老冯老板吊在路灯上。
他一次觉原来领导讲话不全是废话。
周墨：“我们这税扣完五险一金，一个月给6000块钱怎？”
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周墨站身走到他的身边拍了拍他的肩膀：“刚入职工资是的比较低一点，工，每个月有涨薪的机。”
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陈被周墨这一搞有点受宠若惊，声音带几分颤抖：“遵...遵命，周。”
周墨听到他这话轻轻拍了拍他的背：“，先忙原公司的续吧。”
......
周墨很不错，找到一个符合求的员工。
刚刚听陈介绍完周墨知这是需的的人。
既有什经验，有什特长，是踏实肯干，有指令认真完。
这简直是完员工，给他6000的工资是合合理，毕竟保证员工的基本活阿。
像刚刚个姓冯的主策划很不符合他的求，力众经验丰富，万一真让他这游戏盘活了不了。
......
一周的间很快了。
这一周的间周墨招聘的“优秀”员工陆续入职，居一周不到让他招满30个人了。
原本的建模师像他这新公司很难找，到他招聘信息一挂，有一堆人带品来试。
不光有在环境不工难找的问题，有一点是因山市这个方的游戏公司太坑了。
不这正常，越是方的游戏公司越少，且很老板不定互相认识，表上骂来骂，思不定隔三差五聚一喝个酒什的。
在这环境，在这公司干的不顺了，是跳槽的话往哪跳？
不定跳槽罪了一个老板导致其他老板不。
在这环境，老板不劲压榨底的员工吗？比陈是被拼命压榨的典型。