第185章 拉开繁忙的大幕
一九九四的农历正月初四，在这个新气息依旧浓烈的，苏记食品厂拉了新一繁忙的幕。m.churuyunkt.com
新工一，苏妍、苏长格便召了简短的全体职工，今的各项产、建设任务，给了个员，激励饱满的热干劲，积极投身到新一的产建设。
将的劲头鼓来，接苏妍宣布了一个震惊众人的消息：经经理办公决定，一九九四食品厂及辖各村企，有职工的基本工资一律在原来的基础上涨20%，其他激励奖励标准步提高。在村企展程，企业有突贡献的个人或团队，不仅到升职，将到倍薪资的奖励。
新的工资标准奖励标准将在一九九四的一个月工资结算正式落实施！
果激励人的热词，将众人的绪给调了来，新的涨薪方案，则是彻底将众人的热斗志给点燃了。
在苏妍宣布了涨薪的决定，整个场，在经历了初的寂静，紧接便爆雷鸣般的欢呼！有的职工纷纷站了来，笑跳，拍吧掌，满红光欢呼雀跃！伴随雷鸣般的掌声，每个人的脸上绽放了斗志昂扬的神采！
一九九三苏庄村企普通职工们的月平均收入是520元，这个工资水平已经远超县城存的任何一企业普通职工的收入。
一九九四按照即将落实施的涨薪方案计算，苏庄村企普通职工们的月平均工资收入，将达到惊人的700余元！
一个月700元的工资收入，在在来不值一提。别忘了这是一九九四，结算值是一分钱的九十代，整个华的普通工人月平均收入不453.8元，华三直辖市的京，普通工人的月平均工资不545元，魔则是617元，则是447元。
在，苏记食品厂的普通工人的月工资收入，已经超了普通职工的月平均收入。
今刚，苏记食品厂这个的村企，一名普通工人的工资收入即将达到700元！这的工资水平，已经远超绝数城市的职工收入水平了！
苏妍象到，待村企一个月的工资，这个收入数额将在村附近的村庄及整个安城县，掀怎巨的风浪！
不，这本是苏妍特的，主是考虑到个因素。m.pantays.com
一是随村企的展规划的落实施，新的一食品厂及辖的各个厂区的规模将到进一步扩，届职工们将变的更加忙碌。
马儿快快跑，首先让马儿吃饱。普通工人来讲，升职加薪是简单初暴且有效的万丹！与其一毛不拔，听的话儿吹破，不给钱来的直接痛快！
别目这个普遍贫穷的代，算是世相富裕的代，打工人来，有比直接升职加薪更鼓舞人的了！
有了丰厚的报酬，谁不舍加倍努力，工更加上？
二是随苏庄村企高工资高收入的消息传，在不久的人员招聘，将吸纳更更优秀的人才参与到苏庄来。毕竟良禽择木栖，梧桐花，凤凰来。
三是目苏庄一枝独秀的高展模式高收入水平，将苏庄的展优势村民们的收入水平，周围其他村村民们的收入相比，已经达到了云泥别，形了鲜明的比，富的越富，穷的越穷。苏庄的展模式，势必引其他村的演红嫉妒，及向往。
一旦新的招聘消息布，势必引周围村庄批村民们的应聘，刺激到周围村庄的村企班向苏庄靠拢，届再村庄的村委谈合并的，应该达到半功倍的效果。再向乡县申请，在的村庄资源合并、征、拆迁上减少很阻力。
毕竟合并各村庄并不是一件，首先先各村委通气，各村委再召村民征集村民们的见，待村民们达一致见，各村委才苏庄村委谈兼并及相应的补偿方案的。
待各村与苏庄达一致见，才统一向县打请示。县针此进相应的考虑、决策审批等一系列复杂的申报程序，待终见炉，估计几个月的了，这是往快，往慢一两，有终计划流产，失败告终。
这个需苏长格带领村委的人慢慢周围的村庄谈，不是实施的项目。
梳理了一遍，苏妍圈来实施的项目达到了个：
一是食品厂的北扩及新的产线的引进。北扩涉及徐老宅周围的土征，徐乃乃已经并签署了村的拆迁补偿方案，包括土补偿费、安置补助费、宅基房屋建筑费青苗补偿费等综合计算，村给了两套补偿方案：一套是一次幸补偿金2200元，未来不分配房；一套是补偿宅基上的建筑物、的青苗费共计600元，未来由村统一分配房，享受村未来的分红、免费养老、免费医疗等各福利待遇。
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徐乃乃听了苏妍的话，选择了二套补偿方案。
这个苏庄一个拆迁补偿标准，是在村是引了不的轰，来的拆迁补偿标准，奠定了计费的基础。
食品厂北扩需的占耕宅基的申请，需县有关部门审批才正式实施，这两苏奎仓苏长格找苏妍谈论的是这个问题，相关的报批续，由苏奎仓负责推进。
北扩的厂房修建、化产线的引进，需提上程。
二是苏记运输公司的厂址规划、建设提上程，运输公司增添至少10辆卡至少20名富有经验的卡司机，来完未来一倍增长的运输业务。
三是立新的饲料加工厂，这个址已经选，建筑材料、厂房设计、修建、设备引进等各方步进。
四是扩各个养殖场的规模，按照代化养殖模式修建新的养殖场，升级旧的养殖场，猪、机、长毛兔、鱼塘等的养殖数目至少提高五到十倍，满足食品厂原料需。
五是屠宰场进扩建，并引进全新的屠宰产线，实全化屠宰初加工产模式。
六是拓展苏记食品厂的经营范围，引进方便、火腿肠、预制品食
新工一，苏妍、苏长格便召了简短的全体职工，今的各项产、建设任务，给了个员，激励饱满的热干劲，积极投身到新一的产建设。
将的劲头鼓来，接苏妍宣布了一个震惊众人的消息：经经理办公决定，一九九四食品厂及辖各村企，有职工的基本工资一律在原来的基础上涨20%，其他激励奖励标准步提高。在村企展程，企业有突贡献的个人或团队，不仅到升职，将到倍薪资的奖励。
新的工资标准奖励标准将在一九九四的一个月工资结算正式落实施！
果激励人的热词，将众人的绪给调了来，新的涨薪方案，则是彻底将众人的热斗志给点燃了。
在苏妍宣布了涨薪的决定，整个场，在经历了初的寂静，紧接便爆雷鸣般的欢呼！有的职工纷纷站了来，笑跳，拍吧掌，满红光欢呼雀跃！伴随雷鸣般的掌声，每个人的脸上绽放了斗志昂扬的神采！
一九九三苏庄村企普通职工们的月平均收入是520元，这个工资水平已经远超县城存的任何一企业普通职工的收入。
一九九四按照即将落实施的涨薪方案计算，苏庄村企普通职工们的月平均工资收入，将达到惊人的700余元！
一个月700元的工资收入，在在来不值一提。别忘了这是一九九四，结算值是一分钱的九十代，整个华的普通工人月平均收入不453.8元，华三直辖市的京，普通工人的月平均工资不545元，魔则是617元，则是447元。
在，苏记食品厂的普通工人的月工资收入，已经超了普通职工的月平均收入。
今刚，苏记食品厂这个的村企，一名普通工人的工资收入即将达到700元！这的工资水平，已经远超绝数城市的职工收入水平了！
苏妍象到，待村企一个月的工资，这个收入数额将在村附近的村庄及整个安城县，掀怎巨的风浪！
不，这本是苏妍特的，主是考虑到个因素。m.pantays.com
一是随村企的展规划的落实施，新的一食品厂及辖的各个厂区的规模将到进一步扩，届职工们将变的更加忙碌。
马儿快快跑，首先让马儿吃饱。普通工人来讲，升职加薪是简单初暴且有效的万丹！与其一毛不拔，听的话儿吹破，不给钱来的直接痛快！
别目这个普遍贫穷的代，算是世相富裕的代，打工人来，有比直接升职加薪更鼓舞人的了！
有了丰厚的报酬，谁不舍加倍努力，工更加上？
二是随苏庄村企高工资高收入的消息传，在不久的人员招聘，将吸纳更更优秀的人才参与到苏庄来。毕竟良禽择木栖，梧桐花，凤凰来。
三是目苏庄一枝独秀的高展模式高收入水平，将苏庄的展优势村民们的收入水平，周围其他村村民们的收入相比，已经达到了云泥别，形了鲜明的比，富的越富，穷的越穷。苏庄的展模式，势必引其他村的演红嫉妒，及向往。
一旦新的招聘消息布，势必引周围村庄批村民们的应聘，刺激到周围村庄的村企班向苏庄靠拢，届再村庄的村委谈合并的，应该达到半功倍的效果。再向乡县申请，在的村庄资源合并、征、拆迁上减少很阻力。
毕竟合并各村庄并不是一件，首先先各村委通气，各村委再召村民征集村民们的见，待村民们达一致见，各村委才苏庄村委谈兼并及相应的补偿方案的。
待各村与苏庄达一致见，才统一向县打请示。县针此进相应的考虑、决策审批等一系列复杂的申报程序，待终见炉，估计几个月的了，这是往快，往慢一两，有终计划流产，失败告终。
这个需苏长格带领村委的人慢慢周围的村庄谈，不是实施的项目。
梳理了一遍，苏妍圈来实施的项目达到了个：
一是食品厂的北扩及新的产线的引进。北扩涉及徐老宅周围的土征，徐乃乃已经并签署了村的拆迁补偿方案，包括土补偿费、安置补助费、宅基房屋建筑费青苗补偿费等综合计算，村给了两套补偿方案：一套是一次幸补偿金2200元，未来不分配房；一套是补偿宅基上的建筑物、的青苗费共计600元，未来由村统一分配房，享受村未来的分红、免费养老、免费医疗等各福利待遇。
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徐乃乃听了苏妍的话，选择了二套补偿方案。
这个苏庄一个拆迁补偿标准，是在村是引了不的轰，来的拆迁补偿标准，奠定了计费的基础。
食品厂北扩需的占耕宅基的申请，需县有关部门审批才正式实施，这两苏奎仓苏长格找苏妍谈论的是这个问题，相关的报批续，由苏奎仓负责推进。
北扩的厂房修建、化产线的引进，需提上程。
二是苏记运输公司的厂址规划、建设提上程，运输公司增添至少10辆卡至少20名富有经验的卡司机，来完未来一倍增长的运输业务。
三是立新的饲料加工厂，这个址已经选，建筑材料、厂房设计、修建、设备引进等各方步进。
四是扩各个养殖场的规模，按照代化养殖模式修建新的养殖场，升级旧的养殖场，猪、机、长毛兔、鱼塘等的养殖数目至少提高五到十倍，满足食品厂原料需。
五是屠宰场进扩建，并引进全新的屠宰产线，实全化屠宰初加工产模式。
六是拓展苏记食品厂的经营范围，引进方便、火腿肠、预制品食