翟颖听到朱由检的话，嘴角翘一丝的弧度，是认了朱由检，虽很奇啥朱由检居了的老板，在是工间，庭教育校的教育告诉什候做什儿。www.yazhi.me
矜持的笑：“老板，我进来凭借关系，认不认识您应该关系吧？”
“在上班间，老板雇我来不是让我陪聊的吧？”
一句话，朱由检揶揄的够呛。
不，更加的感慨，翟颖像的很有理。
认真了来。
“给我讲一明银的改革方案吧。”
正老冯口的高材是何做的。
翟颖听到这个，先是文件送到了朱由检。
了文件的内容。
“首先，在我们战略研旧室的设，银长期挂靠在东厂名是肯定不的，有几个弊端....”
翟颖有完，朱由检抬打断：“我知，不不改革。”
他知银这的机构长期挂靠在东厂
算是挂靠跟东厂进分离。
翟颖到朱是个急脾气。
“我正题，首先改制的一步步是东厂银跟东厂分割，东厂银是东厂银剥离东厂银一政治属幸，明银是明银，有这才更的使权力，至何分割我们列举了几个例 ，是有企业改革的案例，有一银展的例。”
“其次，在我们的设计，明银具有代央共职的部门，照例应该参照央企企的标准进待遇划分.....”
翟颖侃侃谈，像真的设身处的了明的一份。www.feishuang.me
真是站在巨人的肩膀上，短短间居整理了一份切实的计划，其包括了何划分，定位，包括待遇等等。
甚至连人才来源有一定的明。
一间，朱由检思莫名，专业的该交给专业的人来做。
不的点头，补充一的法。
翟颖的工态度十分良，每朱由检有新的补充认真的记录来，回再进调整。
足足了有一个，这才算是战略研旧室的计划明白。
完，朱由检叫一声。
翟颖是真的人才。
有翟颖有奈的朱由检，提了一个非常尖锐的问题。
“老板，我知您不差钱，是咱们公司在的运营状况是不健康的。”
“首先，公司有盈利点，吸引真正的人才跟本不，有任何一个有清晰职业规划的人来这的一个明显是玩票幸质的公司，这一点您早做准备。”
补充了一句，我除外。
来这完全是躲清净。
不语。
朱由检愣住了。
“给钱不了？”
翟颖却摇摇头：“真正的人才光是给钱不够。”
一句话，通了。
像是他的臣一，让他们实人价值是吧？
摩挲吧，认真的思考。
什真正的盈利点呢？他需认真思考一，已经有了一个模糊的法。
“有吗？”
翟颖到朱由检真的听进了，是身朋友跟朱由检提一，是普通员工绝不管这。
“其次是结构，及公司的方向有问题。”
“您招的人，冯修的背景我打听，it男，不这到算了，虽是it男是确实文水平不低，是直接担任部长是不是有点了？他真的部门的工主持来吗？有我冯部长的有几分公司cEo的思，一抓。果的公司做吸引真正的科人才码找一个合格的cEo吧？”
“码应该找一个合格的hR。公司在是什人。”
“战略研旧部的几个员除了我是有工经验的姑娘，连社有接触。刚刚毕业的，真符合的预期？”
“什产部我不了，虽不知啥研旧蒸汽机是招几个像的人吧？耿师傅的工水平我是认的，果不系统的习，光是制造有啥，他的定位应该是个合格的工人或者古老一点的法是八级工，绝不一个产部门的领导。有两个实习听刚提拔了，有任何规章制度居直接给了一万块的工资，太儿戏了吧。”
“谁，刘听是的朋友？这是忌讳的，让别人怎管他？且居是跑群演的，弄了这一批人在公司不倒闭是给的钱。是是玩，上的我。”
翟颖侃侃谈，朱听的是汗流浃背。
原来，我的公司居存在这的毛病？
翟颖的是挺委婉的，是其的思他听明白了。
是他的公司是个草台班，不是他给钱早几解散了倒闭了。
不其一点他不太认。
“翟颖的别的我认，我提拔两个实习啥毛病吧，老板的有这点权力了？”
他代入了皇帝这个职业。
皇帝不是封赏了封赏？
翟颖摇摇头：“提拔，奖励，毛病，有一定规，有适合的规则，不提拔了这两个的怎办？是靠这几个人陪玩？哪怕是古代的皇帝封赏按照品级来吧？不哐一一个头兵提拔公卿吧？真是
响鼓不重锤，这个比喻他听明白了。
确实，在明他提拔确
矜持的笑：“老板，我进来凭借关系，认不认识您应该关系吧？”
“在上班间，老板雇我来不是让我陪聊的吧？”
一句话，朱由检揶揄的够呛。
不，更加的感慨，翟颖像的很有理。
认真了来。
“给我讲一明银的改革方案吧。”
正老冯口的高材是何做的。
翟颖听到这个，先是文件送到了朱由检。
了文件的内容。
“首先，在我们战略研旧室的设，银长期挂靠在东厂名是肯定不的，有几个弊端....”
翟颖有完，朱由检抬打断：“我知，不不改革。”
他知银这的机构长期挂靠在东厂
算是挂靠跟东厂进分离。
翟颖到朱是个急脾气。
“我正题，首先改制的一步步是东厂银跟东厂分割，东厂银是东厂银剥离东厂银一政治属幸，明银是明银，有这才更的使权力，至何分割我们列举了几个例 ，是有企业改革的案例，有一银展的例。”
“其次，在我们的设计，明银具有代央共职的部门，照例应该参照央企企的标准进待遇划分.....”
翟颖侃侃谈，像真的设身处的了明的一份。www.feishuang.me
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甚至连人才来源有一定的明。
一间，朱由检思莫名，专业的该交给专业的人来做。
不的点头，补充一的法。
翟颖的工态度十分良，每朱由检有新的补充认真的记录来，回再进调整。
足足了有一个，这才算是战略研旧室的计划明白。
完，朱由检叫一声。
翟颖是真的人才。
有翟颖有奈的朱由检，提了一个非常尖锐的问题。
“老板，我知您不差钱，是咱们公司在的运营状况是不健康的。”
“首先，公司有盈利点，吸引真正的人才跟本不，有任何一个有清晰职业规划的人来这的一个明显是玩票幸质的公司，这一点您早做准备。”
补充了一句，我除外。
来这完全是躲清净。
不语。
朱由检愣住了。
“给钱不了？”
翟颖却摇摇头：“真正的人才光是给钱不够。”
一句话，通了。
像是他的臣一，让他们实人价值是吧？
摩挲吧，认真的思考。
什真正的盈利点呢？他需认真思考一，已经有了一个模糊的法。
“有吗？”
翟颖到朱由检真的听进了，是身朋友跟朱由检提一，是普通员工绝不管这。
“其次是结构，及公司的方向有问题。”
“您招的人，冯修的背景我打听，it男，不这到算了，虽是it男是确实文水平不低，是直接担任部长是不是有点了？他真的部门的工主持来吗？有我冯部长的有几分公司cEo的思，一抓。果的公司做吸引真正的科人才码找一个合格的cEo吧？”
“码应该找一个合格的hR。公司在是什人。”
“战略研旧部的几个员除了我是有工经验的姑娘，连社有接触。刚刚毕业的，真符合的预期？”
“什产部我不了，虽不知啥研旧蒸汽机是招几个像的人吧？耿师傅的工水平我是认的，果不系统的习，光是制造有啥，他的定位应该是个合格的工人或者古老一点的法是八级工，绝不一个产部门的领导。有两个实习听刚提拔了，有任何规章制度居直接给了一万块的工资，太儿戏了吧。”
“谁，刘听是的朋友？这是忌讳的，让别人怎管他？且居是跑群演的，弄了这一批人在公司不倒闭是给的钱。是是玩，上的我。”
翟颖侃侃谈，朱听的是汗流浃背。
原来，我的公司居存在这的毛病？
翟颖的是挺委婉的，是其的思他听明白了。
是他的公司是个草台班，不是他给钱早几解散了倒闭了。
不其一点他不太认。
“翟颖的别的我认，我提拔两个实习啥毛病吧，老板的有这点权力了？”
他代入了皇帝这个职业。
皇帝不是封赏了封赏？
翟颖摇摇头：“提拔，奖励，毛病，有一定规，有适合的规则，不提拔了这两个的怎办？是靠这几个人陪玩？哪怕是古代的皇帝封赏按照品级来吧？不哐一一个头兵提拔公卿吧？真是
响鼓不重锤，这个比喻他听明白了。
确实，在明他提拔确