二一早，盛放乔木叫到了办公室，在的有检查部门的负责人两个助理。www.qingzhu.me
盛放提的解决方案，负责人余有外。
毕竟，乔木不是盛放组的人，两人的关系在外人的演一直争锋相有候水火不容。
这是怎回？
果乔木离项目，其实的受益方一个个是盛放他们组。他何保住乔木的位置，让人很是费解。
是，盛放是公司的领导层，他担保公司来，有理由不相信。
且，盛放的资金力，乔木的外债不是问题。
关担保的文件盛放昨已经准备了，拿给检查部门目，有提异议。
这圆满被解决了。
乔木内不的感激激。
检查部门的人走了，乔木盛放是一顿感激。
是，让难的是，该何汪主任解释。
一组的员，本应该由汪主任负责解决问题。是，公司汪主任的限制差明文的文件了。
，算汪主任，人卖这个，甚至检查部门通，提交到管理层依旧被打回来。
本来应该提打个招呼的，结果一急，竟给忘记了。
刚才余主任提了一，这次反应来。
汪主任近一直在忙其他项目收尾的，来公司，赶紧给汪主任打电话明况。
真很难口，汪主任盛放的矛盾基本是公的，不绕走算不错了，在主迎上，这不是直接打脸吗？
是，乔木不答应，项目一定落到别人的，很落到别的组。
一通解释，汪主任是长叹了一口，并表扬了，“做，我在确实是使不上劲了，保住应该感谢！加油吧！”
乔木五味杂陈。
汪主任挂了电话，给董刘了电话，告诉方，隆泰的项目估计在他们组内，暂转不。
隆泰公司的项目是块肥柔，除了一部，其他部门在盯。这型项目本来需部门协，不是必须由他们业部来负责。
汪主任原本是打算卖个人给三组的负责人徐磊，是，这个消息先告诉了董刘。www.yingcui.me
刘原本是三组的技术骨干，退休返聘回来，公司的资深技术顾问。是积极支持三组，项目拉来，不是上掉了个馅饼吗，谁不乐。
汪主任有的打算，他在公司算是呆不久了，果部门一定被吸收合并，他更愿被三组合并，再何不便宜了盛放。
到乔木竟在盛放的帮助解决了这个问题，这倒是汪主任始料未及。
盛放到底干什？难不是通这段合并了一组？
思来有这个理由合理了。
汪顺绝不允许这的。
关盛放担保人的申请已经提交到管理层，领导审批通，乔木继续管理隆泰的项目了。
原本，检查部门写申请报告，这件基本是板上钉钉的，毕竟，在提申请，报告是提交给领导先目的。
申请流程是走个流程的。
是，审批的程是遇上了几个董提了质疑，并扣押了几。
乔木一次遇上这个问题，是正常流程，直到盛放给打电话提醒，才知，有变化，让做申请不被通的理准备。
晴霹雳。
乔木怀疑人：....
乔木不坐待毙。
乔木项目负责人到了隆泰高层的认，搏一搏。
是，给负责公司业务的王打了电话。
业务是有人做，公司配合的非常，接来的业务是表示工量增加，公司有的安排，至参与少，需公司点支持。
做到领导层的人是人经，在乔木做的项目的候，凯恩的人派了不少人来。客户他们高兴，认被重视了。
是，果忽换了一个人，在不知方是什背景的况，是希望稳妥处理。
毕竟是打照的。
王借项目准备始的借口，直接找到上次来项目上的雷，催公司进度。
客户已经提求，公司这边是积极配合安排项目组人员。
是，凯恩的高层是不是乔木负责项目是存在分歧。
了稳住客户，雷是先派乔木隆泰的人沟通进度了。毕竟这个人债务问题，客户有提质疑，他们爆问题。
乔木在隆泰公司见到王的候，两人相视一笑，了一切。
王坐在办公桌，紫砂壶倒茶水，笑，“公司我们这个项目高度重视阿，呵呵，这是让难了吗？”
乔木附笑笑，“不是，谁让咱们项目这优质，是个人上来贴贴阿。”
王是个四十岁的人，乔木这网络语感觉非常新奇，笑，“我妞儿喜欢这个词，贴贴。是挺形象的。”
完接，“我们在认定来负责，其他人我们是找雷。”
到客户的认，乔木是非常高兴，本再次感谢并表达的重，王的一句话让乔木不禁怀疑人。
“是，段间，们汪主任带了别人来谈了谈项目。我怎来，是差了吗？”
公司内部的问题，乔木不在客户撕，特别涉及的直属领导。且，王汪主任的关系已经，是个来人，不确定是不是更到王的认。
是，，“是的，近再另一个项目上。”
王点头，“嗯，上次来了一个技术顾问，一口特别专业。续应该来辅助项目吧，非常感谢我们的重视阿。”
乔木笑 ，“是，这是我们应该做的。”
客户详谈甚欢，是，汪主任何背来客户谈项目，增加新人，个技术顾问是谁？
给汪主任打电话的候，汪主任正在项目上，一直到回到了住处，才接到了方的回电。
平静的疑惑，汪主任是毫盈满了的打算。
乔木有不懂，“何不给我做担保，或者找人给我做担保呢。您不是努力保咱们组吗？”
汪主任很直白，“纵观一，谁做担保。三组不是很，这算是保有人了。”
果了保住数的饭碗，这法有错。是，
盛放提的解决方案，负责人余有外。
毕竟，乔木不是盛放组的人，两人的关系在外人的演一直争锋相有候水火不容。
这是怎回？
果乔木离项目，其实的受益方一个个是盛放他们组。他何保住乔木的位置，让人很是费解。
是，盛放是公司的领导层，他担保公司来，有理由不相信。
且，盛放的资金力，乔木的外债不是问题。
关担保的文件盛放昨已经准备了，拿给检查部门目，有提异议。
这圆满被解决了。
乔木内不的感激激。
检查部门的人走了，乔木盛放是一顿感激。
是，让难的是，该何汪主任解释。
一组的员，本应该由汪主任负责解决问题。是，公司汪主任的限制差明文的文件了。
，算汪主任，人卖这个，甚至检查部门通，提交到管理层依旧被打回来。
本来应该提打个招呼的，结果一急，竟给忘记了。
刚才余主任提了一，这次反应来。
汪主任近一直在忙其他项目收尾的，来公司，赶紧给汪主任打电话明况。
真很难口，汪主任盛放的矛盾基本是公的，不绕走算不错了，在主迎上，这不是直接打脸吗？
是，乔木不答应，项目一定落到别人的，很落到别的组。
一通解释，汪主任是长叹了一口，并表扬了，“做，我在确实是使不上劲了，保住应该感谢！加油吧！”
乔木五味杂陈。
汪主任挂了电话，给董刘了电话，告诉方，隆泰的项目估计在他们组内，暂转不。
隆泰公司的项目是块肥柔，除了一部，其他部门在盯。这型项目本来需部门协，不是必须由他们业部来负责。
汪主任原本是打算卖个人给三组的负责人徐磊，是，这个消息先告诉了董刘。www.yingcui.me
刘原本是三组的技术骨干，退休返聘回来，公司的资深技术顾问。是积极支持三组，项目拉来，不是上掉了个馅饼吗，谁不乐。
汪主任有的打算，他在公司算是呆不久了，果部门一定被吸收合并，他更愿被三组合并，再何不便宜了盛放。
到乔木竟在盛放的帮助解决了这个问题，这倒是汪主任始料未及。
盛放到底干什？难不是通这段合并了一组？
思来有这个理由合理了。
汪顺绝不允许这的。
关盛放担保人的申请已经提交到管理层，领导审批通，乔木继续管理隆泰的项目了。
原本，检查部门写申请报告，这件基本是板上钉钉的，毕竟，在提申请，报告是提交给领导先目的。
申请流程是走个流程的。
是，审批的程是遇上了几个董提了质疑，并扣押了几。
乔木一次遇上这个问题，是正常流程，直到盛放给打电话提醒，才知，有变化，让做申请不被通的理准备。
晴霹雳。
乔木怀疑人：....
乔木不坐待毙。
乔木项目负责人到了隆泰高层的认，搏一搏。
是，给负责公司业务的王打了电话。
业务是有人做，公司配合的非常，接来的业务是表示工量增加，公司有的安排，至参与少，需公司点支持。
做到领导层的人是人经，在乔木做的项目的候，凯恩的人派了不少人来。客户他们高兴，认被重视了。
是，果忽换了一个人，在不知方是什背景的况，是希望稳妥处理。
毕竟是打照的。
王借项目准备始的借口，直接找到上次来项目上的雷，催公司进度。
客户已经提求，公司这边是积极配合安排项目组人员。
是，凯恩的高层是不是乔木负责项目是存在分歧。
了稳住客户，雷是先派乔木隆泰的人沟通进度了。毕竟这个人债务问题，客户有提质疑，他们爆问题。
乔木在隆泰公司见到王的候，两人相视一笑，了一切。
王坐在办公桌，紫砂壶倒茶水，笑，“公司我们这个项目高度重视阿，呵呵，这是让难了吗？”
乔木附笑笑，“不是，谁让咱们项目这优质，是个人上来贴贴阿。”
王是个四十岁的人，乔木这网络语感觉非常新奇，笑，“我妞儿喜欢这个词，贴贴。是挺形象的。”
完接，“我们在认定来负责，其他人我们是找雷。”
到客户的认，乔木是非常高兴，本再次感谢并表达的重，王的一句话让乔木不禁怀疑人。
“是，段间，们汪主任带了别人来谈了谈项目。我怎来，是差了吗？”
公司内部的问题，乔木不在客户撕，特别涉及的直属领导。且，王汪主任的关系已经，是个来人，不确定是不是更到王的认。
是，，“是的，近再另一个项目上。”
王点头，“嗯，上次来了一个技术顾问，一口特别专业。续应该来辅助项目吧，非常感谢我们的重视阿。”
乔木笑 ，“是，这是我们应该做的。”
客户详谈甚欢，是，汪主任何背来客户谈项目，增加新人，个技术顾问是谁？
给汪主任打电话的候，汪主任正在项目上，一直到回到了住处，才接到了方的回电。
平静的疑惑，汪主任是毫盈满了的打算。
乔木有不懂，“何不给我做担保，或者找人给我做担保呢。您不是努力保咱们组吗？”
汪主任很直白，“纵观一，谁做担保。三组不是很，这算是保有人了。”
果了保住数的饭碗，这法有错。是，