“~的~邱助理，我在打个电话通知供应商马上来~”
人料任娜居不敢再反驳，原本在上耍点段给林峰找点麻烦，到被邱曼君三言两语挡住了。『密室杀人谜案：素笺书屋』
“议继续，销售科~”
邱曼君点名。
林峰很是满邱曼君的强势，这跟的风格很像，却互补，毕竟有话是他这个一不太直接口的。
这需两个人密切配合，高度默契。
“蜀省各区的代理商已经全部签完了协议，有西南其它省部分代理商在接洽~明始陆续铺货，一周内全线铺~
买了蜀省电视台黄金段的广告位及蜀省报南水报全版广告位~三始循环轰炸一个月~
各区代理商请了兼职人员散传单，我们给予一定补贴，费控制在10万元~
我们联系了一部分校附近的卖部及娱乐场的摊点，便跟踪观察~”
销售科长方山言，这其实是林峰批准的营销策划案上的内容，不落，确实需花一番功夫，他这几是连轴转，一刻不敢放松。
林厂长不是的厂长忽悠了，必须打十二分经神来。
“我们的广告词设计了有？”林峰差了一句。
“林厂长，设计了~
峰桃汽水，来6000米高山巅的山泉水，呵护的健康，关注的长！
喝峰桃汽水，赢千元奖！
详请关注蜀省报及南水报等相关报。”
销售科副科长肖潇连忙补充。(赛博朋克巨：眉薄阁)
“曼君，这是的杰？”林峰笑问，这非常符合构，让的理念落，邱曼君果是一个商业才。
“头脑风暴的~销售科的们功不~”邱曼君回。
这让方山肖潇很是感！功劳留给属不是谁做到的，邱助理的人格魅力赢了尊重。
林峰更不例外，他才是这盘棋的草盘！
“很，销售科是链接市场产的纽带，必须将市场的见迅速反馈到产技术部门，齐协力，协战，才战不胜！一个部门~”
“办公室劳人科在邱助理的指导，及袁秘书的帮助，完了绩效考核方案，主有四点：
其一，结果导向，每个部门有3~5个主指标，跟据重程度占一定权重；
其二，指标量化，基本上有水分，草幸强；
其三，绩效工资与考核结果挂钩，奖罚计算，严格兑，充分体奖优罚劣，公平一，效率优先的原则；
其四，产车间采计件制，是与质量指标安全指标挂钩。”
办公室主任汪海全汇报。
“准，劳人科有补充见吗？”林峰抬演向劳人科科长许川。
“林厂长，有部门的指标办法量化，这个比较难办~比办公室劳人科很是杂，指标不确认~”
许川挠了挠脑袋。
“抓主的，办公室劳人科是服务部门，服务质量指标主，比全厂的人力配置设定一个指标，
像魏凤英的况再，这个劳人科科长扣分~办公室勤调度与食堂管理等等纳入考核，
环境卫，安全，饭菜质量等量化~，完们两个我的办公室，场敲定指标~”
邱曼君回复。
“的~”
许川汪海全两人额头直接冒冷汗，这个邱助理跟厂长一，犀利比，招招击害，不不服阿！
林厂长不了，不是牛逼人物跟本不入主汽水厂，是一个丫头咋这厉害呢。
强更有强，一代新人换旧人阿！
再不努力，被这个代淘汰了！
……
议整整持续了两个，汽水厂有的关键节点全部梳理完，有人枕戈待旦，卯足了干劲准备跟林峰干一场。
林峰走议室，直接了产线新建的A水池，反锁上门，闪身进了百草园，来到灵泉旁边。
见灵泉水依旧汩汩冒，水缭绕一层薄薄的水雾，散丝丝凉，神秘灵。
“将灵泉水注入外的A水池！”
林峰默默念。
嗖一声。
脑海淡蓝瑟板显示信息。
【A水池注入灵泉水1000公斤】
【每公斤灵泉水消耗积分100】
【共消耗积分100000】
【剩余累计积分:501325】
【积分进度条:501325
1000万】
“喔喔，灵泉水外运需消耗积分阿，不很合理，接受！”
有点乎林峰的外，不很快便释，有免费的午餐，一分耕耘一分收获，哪怕是神奇的百草园一需经营，
才获丰收！
了百草园，林峰一演见A水池已经注满了灵泉水，非常，这关键的一环完，味峰桃汽水正式诞，
它必将在这个风云涌的代放异彩！
林峰锁上门，回到办公室，让袁姗姗设计了一个A水领程序，技术部产部A水，必须通袁姗姗登记领，定期给厂长审批。
“林厂长，这个A水价格很昂贵吧？”袁珊珊歪脑袋问。
“
人料任娜居不敢再反驳，原本在上耍点段给林峰找点麻烦，到被邱曼君三言两语挡住了。『密室杀人谜案：素笺书屋』
“议继续，销售科~”
邱曼君点名。
林峰很是满邱曼君的强势，这跟的风格很像，却互补，毕竟有话是他这个一不太直接口的。
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销售科长方山言，这其实是林峰批准的营销策划案上的内容，不落，确实需花一番功夫，他这几是连轴转，一刻不敢放松。
林厂长不是的厂长忽悠了，必须打十二分经神来。
“我们的广告词设计了有？”林峰差了一句。
“林厂长，设计了~
峰桃汽水，来6000米高山巅的山泉水，呵护的健康，关注的长！
喝峰桃汽水，赢千元奖！
详请关注蜀省报及南水报等相关报。”
销售科副科长肖潇连忙补充。(赛博朋克巨：眉薄阁)
“曼君，这是的杰？”林峰笑问，这非常符合构，让的理念落，邱曼君果是一个商业才。
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这让方山肖潇很是感！功劳留给属不是谁做到的，邱助理的人格魅力赢了尊重。
林峰更不例外，他才是这盘棋的草盘！
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“办公室劳人科在邱助理的指导，及袁秘书的帮助，完了绩效考核方案，主有四点：
其一，结果导向，每个部门有3~5个主指标，跟据重程度占一定权重；
其二，指标量化，基本上有水分，草幸强；
其三，绩效工资与考核结果挂钩，奖罚计算，严格兑，充分体奖优罚劣，公平一，效率优先的原则；
其四，产车间采计件制，是与质量指标安全指标挂钩。”
办公室主任汪海全汇报。
“准，劳人科有补充见吗？”林峰抬演向劳人科科长许川。
“林厂长，有部门的指标办法量化，这个比较难办~比办公室劳人科很是杂，指标不确认~”
许川挠了挠脑袋。
“抓主的，办公室劳人科是服务部门，服务质量指标主，比全厂的人力配置设定一个指标，
像魏凤英的况再，这个劳人科科长扣分~办公室勤调度与食堂管理等等纳入考核，
环境卫，安全，饭菜质量等量化~，完们两个我的办公室，场敲定指标~”
邱曼君回复。
“的~”
许川汪海全两人额头直接冒冷汗，这个邱助理跟厂长一，犀利比，招招击害，不不服阿！
林厂长不了，不是牛逼人物跟本不入主汽水厂，是一个丫头咋这厉害呢。
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……
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林峰走议室，直接了产线新建的A水池，反锁上门，闪身进了百草园，来到灵泉旁边。
见灵泉水依旧汩汩冒，水缭绕一层薄薄的水雾，散丝丝凉，神秘灵。
“将灵泉水注入外的A水池！”
林峰默默念。
嗖一声。
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【A水池注入灵泉水1000公斤】
【每公斤灵泉水消耗积分100】
【共消耗积分100000】
【剩余累计积分:501325】
【积分进度条:501325
1000万】
“喔喔，灵泉水外运需消耗积分阿，不很合理，接受！”
有点乎林峰的外，不很快便释，有免费的午餐，一分耕耘一分收获，哪怕是神奇的百草园一需经营，
才获丰收！
了百草园，林峰一演见A水池已经注满了灵泉水，非常，这关键的一环完，味峰桃汽水正式诞，
它必将在这个风云涌的代放异彩！
林峰锁上门，回到办公室，让袁姗姗设计了一个A水领程序，技术部产部A水，必须通袁姗姗登记领，定期给厂长审批。
“林厂长，这个A水价格很昂贵吧？”袁珊珊歪脑袋问。
“