林峰签完待签文件，叫上邱曼君一巡视厂区，边走边聊。
“曼君，兼任峰桃一厂副厂长怎？”林峰笑问。
他一直在思考副厂长人选，始终有找到一个合适的。
管理的角度来，一个管理者的管理幅度是有限的，管的太太杂了，容易疏漏，必须有一个副职来分担。
“付我三倍工资阿~”邱曼君愣了一，随即笑。
“三倍工资算什，整个集团公司有5%的股份~”林峰淡淡，这绝不是他血来曹的随口敷衍。
这是他深思熟虑的结果。
原始股份是激励留住人才的有力的砝码，其它什空头支票是假的。
财散人聚，他计划未来至少拿30%的股份分配给各级优秀的管理人员。
“真的阿？”
邱曼君猛一愣，随是惊喜，再是释。
这是林峰，一个值终身追随的人。
“嗯~”
“我今搬到厂宿舍来~”
“需什，让办公室直接办~走吧，车间转转。”
......