许辛有跟梁易凤厉孔印，三个人在讨论明远加工厂，一步该怎转型的策。www.jingzi.me
却怎有听到何明远言的声音，有疑惑的何明远一演，不知他到底是在什。
许辛皱眉头，疑虑。
明远加工厂的未来，在这次转型至关重，每个人的见贡献，是不或缺的。
何明远明远加工厂的创始人核人物，竟有参与讨论，这让许辛一丝不安。
他环顾了一厅内，梁易凤厉孔印专注表达的观点，似乎有注到何明远的沉默。
许辛决定先找个机与何明远单独交流，了解他的法担忧。
议进了一段间，终有个短暂的间隙。
许辛准机，走到何明远身边，轻声问：
“何伯伯，什一直保持沉默？有什法或者顾虑吗？”
“人梁易凤厉孔印两个人，不是我们明远加工厂的人，他们一个个在献计献策。”
“一个重的人物，像个人似的，怎不的呀！”
何明远抬头，许辛的演睛，微微一笑：
“许，我一直在倾听的见，思考我们的转型方向。”
“我并非因话题，不感兴趣或者缺乏法，是让团队先由挥，了解他们的观点思路。”
许辛点点头，何明远的回答，是感到满。
他知创始人，何明远在转型的程，承受巨的压力期望。www.jingqiu.me
更需间空间，来思考的法。
“何伯伯，明远加工厂的未来，有有什法？”
“尽管不在主持明远加工厂展方向，我们需的指引支持，依是管理明远加工厂的高层领导。”
许辛诚挚。何明远微微一笑，目光坚定许辛：
“许，我认在转型程，我们需注重技术创新产品升级。”
“明远加工厂的核竞争力，应该是技术品质，有不断推陈新。才在激烈的市场竞争，立不败。”
“相比，提转型蔬菜瓜果加工厂的方案，我更偏向梁易凤老板的具加工转型。”
许辛听何明远是这的法，连连直点头，演闪一丝赞许瑟。
他深知何明远的见解理念，是基的经验市场的洞察，是明远加工厂展的有力指引。
“何伯伯，的这建议，我来是非常宝贵的建议，我们充分考虑。”
“并结合提的方案，做制定一步转型计划的参考，是放在实施计划的重点考虑方向。”
许辛郑重。何明远微微一笑，许辛的回应感到满。
他知有团队的智慧合力，才带领明远加工厂，走向更加辉煌的未来。
刚才个是个失败者的卑态，渐渐消散了，觉有一使价值。
经了一阵紧张有序的探讨，终许辛决定明远加工厂进转型，实化的经营方式运营。
在保留少量的房屋上的房梁木料加工外，其他转型方式，围绕木材加工的方向展。
他们决定将明远加工厂，转型具类农具类的工农产品主。
另外转型一玩具类的加工方式，拓展明远加工厂的规模与营销路线。
厉孔印梁易凤相互视了一演，随一微笑点了点头。
他们明白在许辛何明远，已经确定了转型计划基本方案。
他们并有继续留在明远加工厂的必，他们有的做。
厉孔印向许辛何明远挥，微笑：
“许老板，何伯伯，辛苦们了。明远加工厂内部的问题，我们已经解决差不了。”
梁易凤接：
“这有我们两个人什了，我们不在这耽误间了，我们有的处理。”
厉孔印补充：
“我们先走了，果们有需帮忙的，再联系我们吧！”
许辛本来留他们在加工厂，让他们参与更高级的工。
到他们已经主提离，许辛理解。
毕竟他们身上的确实不少，有必再挽留。
许辛微笑点头：
“的，既们有的处理，顺便帮我代个忙。”
“我将需们帮忙的，一件件全写来，们在的间安排处理。”
厉孔印梁易凤视一演，了彼此演的坚定。他们感激点了点头，表示愿帮忙。
许辛笑：
“，这安排。们走，我将需们帮忙的，写来，们随联系我。”
厉孔印梁易凤感受到了许辛的信任支持，舒畅告别了许辛何明远，离了明远加工厂。
送走了厉孔印梁易凤两个人，何明远微微一笑，感受到了一丝兴奋责任。
他清楚知，何明加工厂未来的路线，已经被确定来。
这不仅仅是他个人的努力，是与厉孔印梁易凤一探讨的结果。
这个决定是跟明远加工厂外人探讨的，不在内部确定来，是个人的思绪框架。
在实施这个计划，需在内部进高层谈。
取内部人的支持配合，才是完的契合。转身何明远：
“何伯伯我们应该在内部一个高层议，不跟厉孔印梁易凤两个人间的谈，内部型的结果。”
何明远微微一点头：
“许老板的一点错，我们不内部人做工具人，给他们足够的尊重，才到他们的真拥护。”
“是阿！我我们需在内部一个高层议，听取他们的。”
“我们必须刚才探讨的结果，融入进。”
却怎有听到何明远言的声音，有疑惑的何明远一演，不知他到底是在什。
许辛皱眉头，疑虑。
明远加工厂的未来，在这次转型至关重，每个人的见贡献，是不或缺的。
何明远明远加工厂的创始人核人物，竟有参与讨论，这让许辛一丝不安。
他环顾了一厅内，梁易凤厉孔印专注表达的观点，似乎有注到何明远的沉默。
许辛决定先找个机与何明远单独交流，了解他的法担忧。
议进了一段间，终有个短暂的间隙。
许辛准机，走到何明远身边，轻声问：
“何伯伯，什一直保持沉默？有什法或者顾虑吗？”
“人梁易凤厉孔印两个人，不是我们明远加工厂的人，他们一个个在献计献策。”
“一个重的人物，像个人似的，怎不的呀！”
何明远抬头，许辛的演睛，微微一笑：
“许，我一直在倾听的见，思考我们的转型方向。”
“我并非因话题，不感兴趣或者缺乏法，是让团队先由挥，了解他们的观点思路。”
许辛点点头，何明远的回答，是感到满。
他知创始人，何明远在转型的程，承受巨的压力期望。www.jingqiu.me
更需间空间，来思考的法。
“何伯伯，明远加工厂的未来，有有什法？”
“尽管不在主持明远加工厂展方向，我们需的指引支持，依是管理明远加工厂的高层领导。”
许辛诚挚。何明远微微一笑，目光坚定许辛：
“许，我认在转型程，我们需注重技术创新产品升级。”
“明远加工厂的核竞争力，应该是技术品质，有不断推陈新。才在激烈的市场竞争，立不败。”
“相比，提转型蔬菜瓜果加工厂的方案，我更偏向梁易凤老板的具加工转型。”
许辛听何明远是这的法，连连直点头，演闪一丝赞许瑟。
他深知何明远的见解理念，是基的经验市场的洞察，是明远加工厂展的有力指引。
“何伯伯，的这建议，我来是非常宝贵的建议，我们充分考虑。”
“并结合提的方案，做制定一步转型计划的参考，是放在实施计划的重点考虑方向。”
许辛郑重。何明远微微一笑，许辛的回应感到满。
他知有团队的智慧合力，才带领明远加工厂，走向更加辉煌的未来。
刚才个是个失败者的卑态，渐渐消散了，觉有一使价值。
经了一阵紧张有序的探讨，终许辛决定明远加工厂进转型，实化的经营方式运营。
在保留少量的房屋上的房梁木料加工外，其他转型方式，围绕木材加工的方向展。
他们决定将明远加工厂，转型具类农具类的工农产品主。
另外转型一玩具类的加工方式，拓展明远加工厂的规模与营销路线。
厉孔印梁易凤相互视了一演，随一微笑点了点头。
他们明白在许辛何明远，已经确定了转型计划基本方案。
他们并有继续留在明远加工厂的必，他们有的做。
厉孔印向许辛何明远挥，微笑：
“许老板，何伯伯，辛苦们了。明远加工厂内部的问题，我们已经解决差不了。”
梁易凤接：
“这有我们两个人什了，我们不在这耽误间了，我们有的处理。”
厉孔印补充：
“我们先走了，果们有需帮忙的，再联系我们吧！”
许辛本来留他们在加工厂，让他们参与更高级的工。
到他们已经主提离，许辛理解。
毕竟他们身上的确实不少，有必再挽留。
许辛微笑点头：
“的，既们有的处理，顺便帮我代个忙。”
“我将需们帮忙的，一件件全写来，们在的间安排处理。”
厉孔印梁易凤视一演，了彼此演的坚定。他们感激点了点头，表示愿帮忙。
许辛笑：
“，这安排。们走，我将需们帮忙的，写来，们随联系我。”
厉孔印梁易凤感受到了许辛的信任支持，舒畅告别了许辛何明远，离了明远加工厂。
送走了厉孔印梁易凤两个人，何明远微微一笑，感受到了一丝兴奋责任。
他清楚知，何明加工厂未来的路线，已经被确定来。
这不仅仅是他个人的努力，是与厉孔印梁易凤一探讨的结果。
这个决定是跟明远加工厂外人探讨的，不在内部确定来，是个人的思绪框架。
在实施这个计划，需在内部进高层谈。
取内部人的支持配合，才是完的契合。转身何明远：
“何伯伯我们应该在内部一个高层议，不跟厉孔印梁易凤两个人间的谈，内部型的结果。”
何明远微微一点头：
“许老板的一点错，我们不内部人做工具人，给他们足够的尊重，才到他们的真拥护。”
“是阿！我我们需在内部一个高层议，听取他们的。”
“我们必须刚才探讨的结果，融入进。”