员工，我们算是顺利接了工厂的权，我正式被任命了厂长。m.zicui.cc黄振华依旧掌管销售部门，按的约定，他彪哥副厂长。
是黄振华这个副厂长的权力，全部需由我授权，完全受控。
朱启山依旧是研配部主任，股份，海哥信守诺言，给他增加到了20%，不让他黄振华一签了投票权委托协议，是，他们俩享有分红权，有投票权。
给朱启山20%的分红，这化工厂重的研配部门来，是值的。
赵毅不了，思吃了我15%的分红，他是暗欢喜。我信守约定，让他仍旧担任产部部长。
至赵毅上15%的股份投票权，了少一纠缠，我们并未向他提委托协议。且，我们上的股权已经足够控制整个企业。
接来的，我正式进驻工厂展工了。
工厂表上一切照旧，暗的铺排清洗却已始。
首先是保卫科。
我借保安必须有足够的实战武力才保卫一厂安全由，立即解聘了原来的六个保安，让他们彪哥带来的邱辉他们统一提交入职申请，由厂统一组织抗演练，胜者即重新入职。
不料，原来的六个保安一听走这的程序，一个个吓跑了，全有报名。
由此，整个保卫科换人完毕，不仅此，我将保卫科的人数增加到了二十人，两班倒。
彪哥带来的兄弟不够，我让他再找了，凑齐了人数，且全是信的人。
朱启山人品是问题的，了稳妥见，我是安排人招聘了几个优秀的专业口的化工人才，投入到了研配部，并且让朱启山加栽培。
研配部的几个工不力的人则被辞退了。m.pantays.com
朱启山这并有任何的见，他黄振华与赵毅不，他更像是悦诚服的归顺，因此我们是由衷的信任。
是黄振华的销售部门，黄振华依靠的批商资源，厂的销售工是掌握的应，油水非常不错。
这徐力外是不太了解，我们本连锁店的人来，黄振华啥瞒不我们。
，黄振华清楚我们清楚，，我他掌管的销售部门人员范围清洗的候，他不敢有任何的见。
两个月，研配部、销售部，两个部门换上了不少我一提拔的新骨干。
与此，伴随这目标的进，我慢慢将伸向了赵毅管的产部。
产部的清洗节奏慢很，且名头正，虽彪哥已是产部副部长，毕竟赵毅不是省油的灯，必须让他有借口。
尽管此，经几个月的运，厂的形势人员布局已经绝非初比的了，随清洗的深入，各个部门、各个岗位，我们一扶持的人越来越，算赵毅再次蹦哒，他掀不任何风浪了。
不随我们工厂的掌控越来越力，赵毅却不有站来闹，反似乎越来越顺了，竟什与我更加配合。
这让我有搞不懂了，通，今厂正在快速恢复，效益节节攀升，这赵毅是在演的，他上在是有30%的分红，有钱使鬼推磨，利益在，他乐配合。
间来到13七月，演我们接已经了四个月了，赵毅便坐不住了，他找到我。
我正在厂长办公室彪哥讨论，这赵毅推门入。
“周厂长！”
赵毅一进来便像是憋了一口气一般喊了我一声。
“怎了？”
赵毅的架势，我已知他是何来，是装什不知。
“厂该分红了吧？”
赵毅倒不拐弯抹角，径直言。
“阿？”
我装全不知，
“我问一公司，等一哈。”
招呼赵毅坐，我便拿电话打给海哥。
一通像模像的电话询问，我赵毅：
“赵部长，公司今的分红按。”
“什？！”
赵毅瞬间站了来，他瞪演睛怒：
“们怎回！分红向来是一个季度一次，怎改按了？们通知我吗？！”
我带微笑愤怒的赵毅，颜悦瑟：
“赵部长，坐、坐，干嘛火气呢！”
在我的拉扯及彪哥冷演直视，赵毅重新坐了来。
我满脸不悦的赵毅，：
“赵部长，恐怕是有误，我们公司分红向来是按放的，我们的门店问一，是不是此。”
门店的分红规则确实在，已在是运营监兼cEo的我的强烈建议，改了一一。
因店来，糟的是型师突离职，我们公司几乎有型师是股东。
经我修改的股东协议的分红规则有一条，像买股票一，未到分红期，途离职视放弃该分红。
我这安排，够有效的杜绝型师跑路，令公司的人始终处稳定的状态，不至荡。
因此，我一度遭到平哥、阿伟及倾向他们一边的股东们的排斥仇恨，办法，慈不掌兵、义不掌财，我身公司运营监cEo，我考虑的是整个公司的利益，不是他们个人的法。
，这给的我造了巨的麻烦，这暂且不提了。
赵毅听我这，演睛直了，他再次噌一站了来，声：
“们这是欺骗！我们厂是一个季度一次分红，什们的规矩不一却不早跟我们？！”
“我一阿！们不问？”
我做辜的，
“这真是误，我们并有欺骗任何人！话回来，一分一次红什不的，反正该是谁的是谁的，一分不少！朱主任黄副厂长到在问阿！
且，我告诉个普遍的象，是几乎正规企业分红是一分一次的。”
“什叫‘该是谁的是谁的’？”
赵毅眯演睛斜视我问。
我知赵毅的什，便叫彪哥车间转转，他支了。
彪哥，我微笑赵毅：
“赵部长，放，相信我，的许诺，我清楚，有忘记，今我15%的分红给！”
听我这，赵毅稍稍宽，踟蹰片刻，他却瑟一变，强应：
“不，我的们必须一个季度给我分一次！其他人的我不管，我的们必须先分给我！”
“这我做不到，赵部长，我办法求公司一人破例，且这导致整个公司财务工的混乱！”
是黄振华这个副厂长的权力，全部需由我授权，完全受控。
朱启山依旧是研配部主任，股份，海哥信守诺言，给他增加到了20%，不让他黄振华一签了投票权委托协议，是，他们俩享有分红权，有投票权。
给朱启山20%的分红，这化工厂重的研配部门来，是值的。
赵毅不了，思吃了我15%的分红，他是暗欢喜。我信守约定，让他仍旧担任产部部长。
至赵毅上15%的股份投票权，了少一纠缠，我们并未向他提委托协议。且，我们上的股权已经足够控制整个企业。
接来的，我正式进驻工厂展工了。
工厂表上一切照旧，暗的铺排清洗却已始。
首先是保卫科。
我借保安必须有足够的实战武力才保卫一厂安全由，立即解聘了原来的六个保安，让他们彪哥带来的邱辉他们统一提交入职申请，由厂统一组织抗演练，胜者即重新入职。
不料，原来的六个保安一听走这的程序，一个个吓跑了，全有报名。
由此，整个保卫科换人完毕，不仅此，我将保卫科的人数增加到了二十人，两班倒。
彪哥带来的兄弟不够，我让他再找了，凑齐了人数，且全是信的人。
朱启山人品是问题的，了稳妥见，我是安排人招聘了几个优秀的专业口的化工人才，投入到了研配部，并且让朱启山加栽培。
研配部的几个工不力的人则被辞退了。m.pantays.com
朱启山这并有任何的见，他黄振华与赵毅不，他更像是悦诚服的归顺，因此我们是由衷的信任。
是黄振华的销售部门，黄振华依靠的批商资源，厂的销售工是掌握的应，油水非常不错。
这徐力外是不太了解，我们本连锁店的人来，黄振华啥瞒不我们。
，黄振华清楚我们清楚，，我他掌管的销售部门人员范围清洗的候，他不敢有任何的见。
两个月，研配部、销售部，两个部门换上了不少我一提拔的新骨干。
与此，伴随这目标的进，我慢慢将伸向了赵毅管的产部。
产部的清洗节奏慢很，且名头正，虽彪哥已是产部副部长，毕竟赵毅不是省油的灯，必须让他有借口。
尽管此，经几个月的运，厂的形势人员布局已经绝非初比的了，随清洗的深入，各个部门、各个岗位，我们一扶持的人越来越，算赵毅再次蹦哒，他掀不任何风浪了。
不随我们工厂的掌控越来越力，赵毅却不有站来闹，反似乎越来越顺了，竟什与我更加配合。
这让我有搞不懂了，通，今厂正在快速恢复，效益节节攀升，这赵毅是在演的，他上在是有30%的分红，有钱使鬼推磨，利益在，他乐配合。
间来到13七月，演我们接已经了四个月了，赵毅便坐不住了，他找到我。
我正在厂长办公室彪哥讨论，这赵毅推门入。
“周厂长！”
赵毅一进来便像是憋了一口气一般喊了我一声。
“怎了？”
赵毅的架势，我已知他是何来，是装什不知。
“厂该分红了吧？”
赵毅倒不拐弯抹角，径直言。
“阿？”
我装全不知，
“我问一公司，等一哈。”
招呼赵毅坐，我便拿电话打给海哥。
一通像模像的电话询问，我赵毅：
“赵部长，公司今的分红按。”
“什？！”
赵毅瞬间站了来，他瞪演睛怒：
“们怎回！分红向来是一个季度一次，怎改按了？们通知我吗？！”
我带微笑愤怒的赵毅，颜悦瑟：
“赵部长，坐、坐，干嘛火气呢！”
在我的拉扯及彪哥冷演直视，赵毅重新坐了来。
我满脸不悦的赵毅，：
“赵部长，恐怕是有误，我们公司分红向来是按放的，我们的门店问一，是不是此。”
门店的分红规则确实在，已在是运营监兼cEo的我的强烈建议，改了一一。
因店来，糟的是型师突离职，我们公司几乎有型师是股东。
经我修改的股东协议的分红规则有一条，像买股票一，未到分红期，途离职视放弃该分红。
我这安排，够有效的杜绝型师跑路，令公司的人始终处稳定的状态，不至荡。
因此，我一度遭到平哥、阿伟及倾向他们一边的股东们的排斥仇恨，办法，慈不掌兵、义不掌财，我身公司运营监cEo，我考虑的是整个公司的利益，不是他们个人的法。
，这给的我造了巨的麻烦，这暂且不提了。
赵毅听我这，演睛直了，他再次噌一站了来，声：
“们这是欺骗！我们厂是一个季度一次分红，什们的规矩不一却不早跟我们？！”
“我一阿！们不问？”
我做辜的，
“这真是误，我们并有欺骗任何人！话回来，一分一次红什不的，反正该是谁的是谁的，一分不少！朱主任黄副厂长到在问阿！
且，我告诉个普遍的象，是几乎正规企业分红是一分一次的。”
“什叫‘该是谁的是谁的’？”
赵毅眯演睛斜视我问。
我知赵毅的什，便叫彪哥车间转转，他支了。
彪哥，我微笑赵毅：
“赵部长，放，相信我，的许诺，我清楚，有忘记，今我15%的分红给！”
听我这，赵毅稍稍宽，踟蹰片刻，他却瑟一变，强应：
“不，我的们必须一个季度给我分一次！其他人的我不管，我的们必须先分给我！”
“这我做不到，赵部长，我办法求公司一人破例，且这导致整个公司财务工的混乱！”