“Sa”
“是在犯罪，先。www.xinjun.me”
“不是，我什阿。”
“先，有哪怕是一个念头有罪。”
“哦哦，不做损害利益的，我懂。”
一连打了六的交，这支名义上的安保队，李明善有候确实是奈何。
另外这个叫Sa，他除了是”这支队的队长，是一个三代华裔。
初姚基淑姐弟一致保尔森的选择表示认，一方是业务力确实够，另一方是这厮简直外人华裔的刻板印象演绎到了极致。
联合官方语言全通不，他居在这丑空拿到了韩语等级证财经类士位。
挺理的。
这比像bug的选，李明善懒再分辨什，因该试的试了，。
至什权宁一首先坏了初的约定，在机不纯的跟郑秀妍接触类的理由，更不在他的考虑范围。
除非……
“Sa其实吧，郑秀妍待的潜力蛮的。”
“有？”
“坎耶韦斯特。”
“您是在玩笑吧，一个……”
“是不是一个艺人？坎耶不是？其实有钱有推有标签，猪鼎流，既黑人族裔标签，郑秀妍身上的少数族裔标签老是一正确。至其他两，不思，我有。”
这一刻，古希腊掌管茧缚的神，李明善始胡诌技，“运，打造一个在未来跟GAP打的有来有回的品牌不是一件太难的。”
住在加州的华裔，Sa全服装公司一，是在加州迹的GAP集团简直不太熟悉。www.kongshan.me
抛全球设立的3000+门店，员工16.5万人不，单是营业额已经是130亿。
是刀乐。
“不，目已收集资料来，我是不认这位Jessica姐具备这力。”
“才运嘛，且·费雪拿一条设计的牛仔裤，人觉做到今这个步不是？再，这刀头腆血的活计有做不的一吧，到候队员们怎办？”
“更何况我老保这到的东西有个处吧，这是我的潜力股，别浪费了。”
虽是编的谎话，李明善语气笃定，感真挚，像这件在他已经早有定案一般。
再加上这他不有一搞不清思路，回报却异常惊人的草，一间，不仅是Sa连其他队员真的了。
毕竟除了个别蛇经病，肤瑟差异并不导致人们在本质需上的差别，凡有个处，有哪个明外保不齐哪个先来的。
“我……”有件件实例在，Sa始犹豫了。
“不急，距离登机有一段间，跟先打个商量。”
，李明善展的朝鲜报，边边补上一句，“另外内的安全状况知，有一两个跟我回足够了。”
“明白。”
听懂了弦外音的Sa快跟员们达一致，两个人跟李明善回，剩的人，个叫权宁一的伙旧竟干嘛。
“这拜托了，另外果的话，Jessica……”
啪！
金英敏狠狠一拍桌，“这经纪人旧竟是怎的，少代有半合约到期，在居跟我有近一半的员有在合上签字？基范xi，我需一个解释。”
已经被训孙的宋基范张了张嘴，却话讲。
确实什讲的。
站在公司立场，涉及续约，公司管理层是期望本投入尽控制在一个合理范围。
站在个人立场，宋基范很理解这帮孩们趁这次续约，争取更权益的打算。
实话，两方的法厚非。
的问题是，少代的人太了，品牌太耀演了。
若是一般的偶像团体，队内有一两个挑的相不错了。
轮到少代嘞，九个。
果搁在李明善知的个代，少队内人气分个三六九等，续约草虽执难度，不至完全。
换到在，经李明善的一通胡搞瞎搞，有宋茜朴昭妍带领的Tara，有郑秀晶裴秀智李知恩首的
fx，两支来S.W娱乐的团在这七已经与少不知展了少次厮杀。
比音源比销量，代言量比到盖洛普指标，了论个短长，三支2g一路杀到了4g的团不仅拿走了本该留给其他公司团体的蛋糕，极功的让各属社跟红了演的赌徒一般，不停加高们的资源投入。
这跟玩票一的S.W公司来问题不，是长韩孝周笔一挥的。
需建设完备梯队才保持不断盈利的S.M言，这了命了。
BoA，东方神S.J靠积累的盛名解决，顺少往，辈团不仅吃的差，常常饥一顿饱一顿。
反映在报上，是这辈团的贡献度加一不抵少一半。
这的况若是放在一般公司问题不，拳头产品打，公司运营不问题。
是S.M是一贩卖青椿梦的娱乐公司，少再巅几，谁不知。
不管是了提高边际贡献，是调整公司收入结构，金英敏李秀满首的公司管理层在12便始一点点的减少少员的个人资源投入。
先是通暂停金泰妍的solo计划，压制住主唱们的念，再通不停接一毛线演技的偶像剧，来拖住林允儿几个有走忠武路的员。
这一通草来，受影响的反倒是两边不靠的金孝渊。
反正至今，这个爹不疼娘不爱的铁憨憨是靠不停席各商演来获取个人收入，虽每回钱少了点，主打的是量且稳定。
一个乐呵呵签名字的少员，甚至排在已经拿到许诺的金泰妍林允儿。
至遭罪的个，是号称队内全双A的徐珠贤。
毕竟某义上，全的另一解释是缺乏亮点，且需各资源的持续投入才有挑。
，这况适偏科严重的黄英，权俞利崔秀英。
不相另外两位来，已经牢牢捏住郑乙永命跟的崔秀英况稍一点。
是一点。
因此，这几位是宋基范在续约沟通在待遇上咬的死的。
至另
“是在犯罪，先。www.xinjun.me”
“不是，我什阿。”
“先，有哪怕是一个念头有罪。”
“哦哦，不做损害利益的，我懂。”
一连打了六的交，这支名义上的安保队，李明善有候确实是奈何。
另外这个叫Sa，他除了是”这支队的队长，是一个三代华裔。
初姚基淑姐弟一致保尔森的选择表示认，一方是业务力确实够，另一方是这厮简直外人华裔的刻板印象演绎到了极致。
联合官方语言全通不，他居在这丑空拿到了韩语等级证财经类士位。
挺理的。
这比像bug的选，李明善懒再分辨什，因该试的试了，。
至什权宁一首先坏了初的约定，在机不纯的跟郑秀妍接触类的理由，更不在他的考虑范围。
除非……
“Sa其实吧，郑秀妍待的潜力蛮的。”
“有？”
“坎耶韦斯特。”
“您是在玩笑吧，一个……”
“是不是一个艺人？坎耶不是？其实有钱有推有标签，猪鼎流，既黑人族裔标签，郑秀妍身上的少数族裔标签老是一正确。至其他两，不思，我有。”
这一刻，古希腊掌管茧缚的神，李明善始胡诌技，“运，打造一个在未来跟GAP打的有来有回的品牌不是一件太难的。”
住在加州的华裔，Sa全服装公司一，是在加州迹的GAP集团简直不太熟悉。www.kongshan.me
抛全球设立的3000+门店，员工16.5万人不，单是营业额已经是130亿。
是刀乐。
“不，目已收集资料来，我是不认这位Jessica姐具备这力。”
“才运嘛，且·费雪拿一条设计的牛仔裤，人觉做到今这个步不是？再，这刀头腆血的活计有做不的一吧，到候队员们怎办？”
“更何况我老保这到的东西有个处吧，这是我的潜力股，别浪费了。”
虽是编的谎话，李明善语气笃定，感真挚，像这件在他已经早有定案一般。
再加上这他不有一搞不清思路，回报却异常惊人的草，一间，不仅是Sa连其他队员真的了。
毕竟除了个别蛇经病，肤瑟差异并不导致人们在本质需上的差别，凡有个处，有哪个明外保不齐哪个先来的。
“我……”有件件实例在，Sa始犹豫了。
“不急，距离登机有一段间，跟先打个商量。”
，李明善展的朝鲜报，边边补上一句，“另外内的安全状况知，有一两个跟我回足够了。”
“明白。”
听懂了弦外音的Sa快跟员们达一致，两个人跟李明善回，剩的人，个叫权宁一的伙旧竟干嘛。
“这拜托了，另外果的话，Jessica……”
啪！
金英敏狠狠一拍桌，“这经纪人旧竟是怎的，少代有半合约到期，在居跟我有近一半的员有在合上签字？基范xi，我需一个解释。”
已经被训孙的宋基范张了张嘴，却话讲。
确实什讲的。
站在公司立场，涉及续约，公司管理层是期望本投入尽控制在一个合理范围。
站在个人立场，宋基范很理解这帮孩们趁这次续约，争取更权益的打算。
实话，两方的法厚非。
的问题是，少代的人太了，品牌太耀演了。
若是一般的偶像团体，队内有一两个挑的相不错了。
轮到少代嘞，九个。
果搁在李明善知的个代，少队内人气分个三六九等，续约草虽执难度，不至完全。
换到在，经李明善的一通胡搞瞎搞，有宋茜朴昭妍带领的Tara，有郑秀晶裴秀智李知恩首的
fx，两支来S.W娱乐的团在这七已经与少不知展了少次厮杀。
比音源比销量，代言量比到盖洛普指标，了论个短长，三支2g一路杀到了4g的团不仅拿走了本该留给其他公司团体的蛋糕，极功的让各属社跟红了演的赌徒一般，不停加高们的资源投入。
这跟玩票一的S.W公司来问题不，是长韩孝周笔一挥的。
需建设完备梯队才保持不断盈利的S.M言，这了命了。
BoA，东方神S.J靠积累的盛名解决，顺少往，辈团不仅吃的差，常常饥一顿饱一顿。
反映在报上，是这辈团的贡献度加一不抵少一半。
这的况若是放在一般公司问题不，拳头产品打，公司运营不问题。
是S.M是一贩卖青椿梦的娱乐公司，少再巅几，谁不知。
不管是了提高边际贡献，是调整公司收入结构，金英敏李秀满首的公司管理层在12便始一点点的减少少员的个人资源投入。
先是通暂停金泰妍的solo计划，压制住主唱们的念，再通不停接一毛线演技的偶像剧，来拖住林允儿几个有走忠武路的员。
这一通草来，受影响的反倒是两边不靠的金孝渊。
反正至今，这个爹不疼娘不爱的铁憨憨是靠不停席各商演来获取个人收入，虽每回钱少了点，主打的是量且稳定。
一个乐呵呵签名字的少员，甚至排在已经拿到许诺的金泰妍林允儿。
至遭罪的个，是号称队内全双A的徐珠贤。
毕竟某义上，全的另一解释是缺乏亮点，且需各资源的持续投入才有挑。
，这况适偏科严重的黄英，权俞利崔秀英。
不相另外两位来，已经牢牢捏住郑乙永命跟的崔秀英况稍一点。
是一点。
因此，这几位是宋基范在续约沟通在待遇上咬的死的。
至另