隔，许婧在城村附近的星汇商场三楼兜兜转转，找到了童愿演策划有限公司的办公室。www.huanyue.me
星汇是新商场，租的写字楼很新，许婧在试的候却感觉这公司暮气沉沉。
整体的氛围不。许婧昨试的有公司，有人声话，有人按部班做的，整体保持一安静，依有一公司该有的喧闹：键盘声，电话声，或急或慢的脚步声。
童愿有这声音，果不是公司亮灯，工位电脑有人影晃，偶尔传来一两声咳嗽，许婧怀疑这片办公室跟本人上班。
HR是个人，许婧倒是热，是专业度龄完全不正比，问许婧的几个问题是网上抄的模板，非常空泛，有一点涉及具体务。
很符合许婧这公司的预期。
正常试持续了不到十五分钟，HR许婧挑不任何毛病，问许婧有什问的有。
许婧单刀直入：“我知公司目上线了几个项目，有有固定合的剧场，未来的展规划是什。”
HR表难：“这个……我不，不我找入职接的主管跟谈。”
许婧点头，HR飞一逃了。
整间公司有隔断，工位有简单的隔板。许婧HR跑到的位置弯腰跟主管了几句，带一个扎辫蓄须的瘦男人走来。
“，我是审核部门的主管，我叫杨东健。”
许婧打量杨东健，这人纪不，三十岁上，一身山本耀司的廓形打扮，造型倒是有广院类文青艺术的。www.fanghua.me
杨东健许婧很热，跟外表相反，话很实在，什遮遮掩掩，很干脆了公司况：快倒闭的传统公司，转型次，主营业务几经变更，老板不管，目做儿童是因外拿到外一个火的IP授权，临组了班排了个低本的剧目。本儿童艺术剧院本来什人气，有政策扶持在租金便宜，上戏有了点收益，公司继续往这个方向展，是因舍不本一直有招聘专业团队，全是外包的合工，导致续排的新剧有IP加持一直不上座，赚的点钱快亏完了，目什的新路走，打算咬咬牙招几个专业人士进来，不努力一，公司盘活。
杨东健讲完了喝口水，许婧的表有点呆滞，很温笑了。
“是不是难置信，其实业内部分公司这，草台班，勉强活已。别企业，演季投资几个亿，落跟我们差别不，是一团乱麻。演业这。”
这是实话，许婧亲演见，赞点了点头。
“怎，不来，跑趁在了阿。”杨东健有跟许婧玩笑。
许婧思考了一儿，提问：“我入职，公司有什安排？”
“安排，”杨东健摆摆，“公司目一个赚钱的项目，个外购的IP，有另外一个导演竞争，争不到，给方打，做个新项目。老板是搞一个IP，这每省点授权费，这不是一直搞不。是有个，预算批，反正不，不了绩，鼎扣点绩效，不了走人。”
杨东健到新项目口吻很悲观，来已经赔了几个了，这套“上戏——赔钱——除”的流程非常熟练。
许婧基本了解况，其实少选择，方俊已经有正经走的路给堵死了，有法，做，留在本业已经算幸运。童愿，谁不嫌弃谁。
签合吧。
HR给许婧格式合，底薪五千，有一个很复杂的绩效公式，概思是带的戏赚钱了才有的钱拿，带绩别了，老老实实拿底薪。
低标准的五险一金，周末双休。这个，做剧场的真的忙来，有班的候。
许婧幸亏住的是城村，有先见明，不这个活标准真不一定撑住。
底薪五千，到有四千头不错了。
许婧忽勾嘴角，嘲。
HR问许婧什候上工，许婧反正，今算一。HR给指了一个工位，拿的身份证办续了。
有新员工介绍，有欢迎仪式。许婧工位边上坐了一个男的，身有个。在刷机，男在打扑克。
怀疑的错，这真人上班。
许婧不禁是在这浑水么鱼怎。这的环境奋斗的人才是异端，许婧满融入群体每坐玩机玩电脑打间，五千底薪干活越少才越划算。
许婧打了个寒颤。算了，关不了。
许婧签合加了公司钉钉，机登录客户端杨东健给了公司外购IP的详细况，有已上线的几个剧目的剧本数据。
许婧简单翻了翻，放在省话非常磕碜的数字，在童愿已经是主力项目了。
杨东健让许婧完交个续的法上来，并且提醒许婧，外购IP是公司唯一盈利的项目，相许婧在另一个导演的竞争拿它，码保证不被扣工资、一内不滚蛋。
果拿不来，许婧怜的工资单概率雪上加霜，在童愿呆不久，不趁早骑驴找马物瑟。
话这明白的领导很难了，许婧向他谢，怀虔诚的态打了公司唯一的金蛋IP的PPT简介。
蒙英雄，一个韩画IP，讲一群通蒙制服变身获超力，邪恶的组织战斗的故。
是真的不怎火，许婧上辈陪儿了数儿童故这个蒙英雄。
韩人的造型设计算圈点，是剧相套路化，不套路有套路的，做改编草的余更。
许婧打视频网站准备搜一集，再公司改编上线的剧场录像。
视频窗口一跳来，欢快吵闹的片头曲响彻整个办公室。
许婧汗颜，连忙调音量，尴尬的转头跟边上歉。
到边上的男听到片头曲牌不打了，整个身像条鞭一转来，表吃人一。
星汇是新商场，租的写字楼很新，许婧在试的候却感觉这公司暮气沉沉。
整体的氛围不。许婧昨试的有公司，有人声话，有人按部班做的，整体保持一安静，依有一公司该有的喧闹：键盘声，电话声，或急或慢的脚步声。
童愿有这声音，果不是公司亮灯，工位电脑有人影晃，偶尔传来一两声咳嗽，许婧怀疑这片办公室跟本人上班。
HR是个人，许婧倒是热，是专业度龄完全不正比，问许婧的几个问题是网上抄的模板，非常空泛，有一点涉及具体务。
很符合许婧这公司的预期。
正常试持续了不到十五分钟，HR许婧挑不任何毛病，问许婧有什问的有。
许婧单刀直入：“我知公司目上线了几个项目，有有固定合的剧场，未来的展规划是什。”
HR表难：“这个……我不，不我找入职接的主管跟谈。”
许婧点头，HR飞一逃了。
整间公司有隔断，工位有简单的隔板。许婧HR跑到的位置弯腰跟主管了几句，带一个扎辫蓄须的瘦男人走来。
“，我是审核部门的主管，我叫杨东健。”
许婧打量杨东健，这人纪不，三十岁上，一身山本耀司的廓形打扮，造型倒是有广院类文青艺术的。www.fanghua.me
杨东健许婧很热，跟外表相反，话很实在，什遮遮掩掩，很干脆了公司况：快倒闭的传统公司，转型次，主营业务几经变更，老板不管，目做儿童是因外拿到外一个火的IP授权，临组了班排了个低本的剧目。本儿童艺术剧院本来什人气，有政策扶持在租金便宜，上戏有了点收益，公司继续往这个方向展，是因舍不本一直有招聘专业团队，全是外包的合工，导致续排的新剧有IP加持一直不上座，赚的点钱快亏完了，目什的新路走，打算咬咬牙招几个专业人士进来，不努力一，公司盘活。
杨东健讲完了喝口水，许婧的表有点呆滞，很温笑了。
“是不是难置信，其实业内部分公司这，草台班，勉强活已。别企业，演季投资几个亿，落跟我们差别不，是一团乱麻。演业这。”
这是实话，许婧亲演见，赞点了点头。
“怎，不来，跑趁在了阿。”杨东健有跟许婧玩笑。
许婧思考了一儿，提问：“我入职，公司有什安排？”
“安排，”杨东健摆摆，“公司目一个赚钱的项目，个外购的IP，有另外一个导演竞争，争不到，给方打，做个新项目。老板是搞一个IP，这每省点授权费，这不是一直搞不。是有个，预算批，反正不，不了绩，鼎扣点绩效，不了走人。”
杨东健到新项目口吻很悲观，来已经赔了几个了，这套“上戏——赔钱——除”的流程非常熟练。
许婧基本了解况，其实少选择，方俊已经有正经走的路给堵死了，有法，做，留在本业已经算幸运。童愿，谁不嫌弃谁。
签合吧。
HR给许婧格式合，底薪五千，有一个很复杂的绩效公式，概思是带的戏赚钱了才有的钱拿，带绩别了，老老实实拿底薪。
低标准的五险一金，周末双休。这个，做剧场的真的忙来，有班的候。
许婧幸亏住的是城村，有先见明，不这个活标准真不一定撑住。
底薪五千，到有四千头不错了。
许婧忽勾嘴角，嘲。
HR问许婧什候上工，许婧反正，今算一。HR给指了一个工位，拿的身份证办续了。
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怀疑的错，这真人上班。
许婧不禁是在这浑水么鱼怎。这的环境奋斗的人才是异端，许婧满融入群体每坐玩机玩电脑打间，五千底薪干活越少才越划算。
许婧打了个寒颤。算了，关不了。
许婧签合加了公司钉钉，机登录客户端杨东健给了公司外购IP的详细况，有已上线的几个剧目的剧本数据。
许婧简单翻了翻，放在省话非常磕碜的数字，在童愿已经是主力项目了。
杨东健让许婧完交个续的法上来，并且提醒许婧，外购IP是公司唯一盈利的项目，相许婧在另一个导演的竞争拿它，码保证不被扣工资、一内不滚蛋。
果拿不来，许婧怜的工资单概率雪上加霜，在童愿呆不久，不趁早骑驴找马物瑟。
话这明白的领导很难了，许婧向他谢，怀虔诚的态打了公司唯一的金蛋IP的PPT简介。
蒙英雄，一个韩画IP，讲一群通蒙制服变身获超力，邪恶的组织战斗的故。
是真的不怎火，许婧上辈陪儿了数儿童故这个蒙英雄。
韩人的造型设计算圈点，是剧相套路化，不套路有套路的，做改编草的余更。
许婧打视频网站准备搜一集，再公司改编上线的剧场录像。
视频窗口一跳来，欢快吵闹的片头曲响彻整个办公室。
许婧汗颜，连忙调音量，尴尬的转头跟边上歉。
到边上的男听到片头曲牌不打了，整个身像条鞭一转来，表吃人一。