第216章 期权（2）
实上，若实 1000 亿的超高估值目标，按照目通的金流折法来计算评估。m.wenqishuku.cc
味悦集团每的体营业收入需至少达到 100 亿元才。
再进一步分析悦旗各健身房的实际运营状况，平均每店铺每月的营业额致处 20 万元至 50 万元间波。
经一番仔细推算，果单个店每低 240 万元、高 600 万元的营收来计算。
致估算，悦健身房若在全范围内实预期收益，需设的门店数量应介 1600 至 4100 间。
回一世的乐刻健身房，在 2024 的候，它在全已经拥有达 1700 店铺了。
此来，悦健身房来，达这的规模并非遥不及。
且，悦集团不仅有来健身业务的收入，有其他个领域的盈利来源。
此外，集团有一系列的战略举措正在推进。
例，像 keep 展迅猛，其市值曾一度高达 200 亿元巨。
与此，周坤计划让温悦琳涉足运品业，毕竟这个业与健身房相互配合，产协效应，带来更观的经济效益。
综上述，论是市场景、往案例，是身资源规划等方因素考虑，周坤实这个目标充满了信。m.wannengwu.com
紧接，周坤便温悦琳及公司内诸高层管理人员一，针此次应拿少比例的期权展了深入热烈的讨论。
目，整个期权池共有 8.75%的股权，按照的估值计算，这股权计价值达 1.75 亿元。
这一次绝不毫保留将有资源拿来，否则将来必定临捉襟见肘的局。
不拿少的份额，因公司在接来的展进程需全力赴、展宏图。
不仅此，放演全广阔垠的市场，正犹一片亟待垦的肥沃土等待他们经规划与布局。
在众人犹豫不决际，终是周坤机立断，一锤定音：“拿 3.75%吧！
咱们公司目的这批员工基本上是愿死塌陪我们一路的，况且公司今已拥有一千名员工，此算来，平均每人分到七万元呢。
即便期权数量不足的况，等到一轮融资，需让每位股东按照相应比例进稀释即解决问题。”
周坤的决策，温悦琳表示有任何异议。
周父头，则全权交由周坤妥善安排处理。
知，温悦琳周坤二人公司的主股东，他俩此达一致法，公司的高层管理人员不有太不的声音。
果不其，久，悦集团便正式外公布了员工配备期权的重消息，且据透露，此次配置的期权价值高达七千五百万人民币巨！
此消息一经传，瞬间在公司内部引轩波，公司未来的展景充满期待。
知阿，单平均值或许什太义，这有个让人惊喜的况。
每一个员工，哪怕是刚加入不久的新人，少拿到价值 5000 元的期权！
错，这正是近期新加入公司的员工享受到的福利。
再来数普通员工吧，他们到的期权不是数目哦，普遍有数万元呢。
更厉害的是，有一部分员工够拿到十几万元的期权。
不呢，谁拿的期权、价值高，肯定非几位高管莫属啦！
通常况，他们持有的期权数额相观，往往达到几十万元。
千万别瞧了这钱！假悦集团未来的估值果真人们预期般达到 1000 亿，味其股价将有整整 50 倍的涨幅呢！
相比，钱存在银吃点利息简直弱爆了。
即便是热衷炒股的人，有谁敢拍胸脯保证一定让资金翻 50 倍呢？
咱们新入职拿到 5000 元期权的员工例来算算吧，一旦功涨至 50 倍，瞬间摇身一变拥有 25 万元的“富豪”！
至一始握数万元期权的员工们，更是有在一夜间跻身百万富翁的列！
不仅此，续公司将继续进期权的配置工，味他们有机再次获更的期权。
毫疑问，此此刻有员工言，是实个人财产幅增值的绝佳契机阿！
不仅此，周坤赋予他们三的权期限。
是，在这三光，他们便够按照的价格购入一部分令人垂涎欲滴的股份。
这味什呢？
不妨象一，果有人给了一个机，让掏资金购置 3 贵州茅台酒厂或是漂亮英伟达公司的股票份额，这诱人的机遇，有谁忍拒绝呢？
恐怕鲜少有人此衷吧！
了进一步激众人的积极幸与干劲儿，周坤携温悦琳共宣告：
在一轮融资际，公司仍将继续推期权分配政策。
更令人振奋的消息是，在随的常工，表卓越、绩斐的员工，将需花费一分一毫便直接获赠宝贵的期权奖励。
不不，人类的某传统弊病确实存在——每需掏腰包，感觉像是吃了亏。
一旦嗅到有利图的气息，人们往往像饿虎扑食一般蜂拥上。
，周坤满怀豪壮志：“咱们的宏伟蓝图乃是打造一市值高达千亿元规模的巨型企业！
在此，我衷期望伙持恒实这一伟目标不懈拼搏奋进。
况且依我见，达此目标我们言绝非遥不及。
知，区区五，一百亿元仅仅算衡量本公司价值的基本单位罢了！”
“……”
味悦集团每的体营业收入需至少达到 100 亿元才。
再进一步分析悦旗各健身房的实际运营状况，平均每店铺每月的营业额致处 20 万元至 50 万元间波。
经一番仔细推算，果单个店每低 240 万元、高 600 万元的营收来计算。
致估算，悦健身房若在全范围内实预期收益，需设的门店数量应介 1600 至 4100 间。
回一世的乐刻健身房，在 2024 的候，它在全已经拥有达 1700 店铺了。
此来，悦健身房来，达这的规模并非遥不及。
且，悦集团不仅有来健身业务的收入，有其他个领域的盈利来源。
此外，集团有一系列的战略举措正在推进。
例，像 keep 展迅猛，其市值曾一度高达 200 亿元巨。
与此，周坤计划让温悦琳涉足运品业，毕竟这个业与健身房相互配合，产协效应，带来更观的经济效益。
综上述，论是市场景、往案例，是身资源规划等方因素考虑，周坤实这个目标充满了信。m.wannengwu.com
紧接，周坤便温悦琳及公司内诸高层管理人员一，针此次应拿少比例的期权展了深入热烈的讨论。
目，整个期权池共有 8.75%的股权，按照的估值计算，这股权计价值达 1.75 亿元。
这一次绝不毫保留将有资源拿来，否则将来必定临捉襟见肘的局。
不拿少的份额，因公司在接来的展进程需全力赴、展宏图。
不仅此，放演全广阔垠的市场，正犹一片亟待垦的肥沃土等待他们经规划与布局。
在众人犹豫不决际，终是周坤机立断，一锤定音：“拿 3.75%吧！
咱们公司目的这批员工基本上是愿死塌陪我们一路的，况且公司今已拥有一千名员工，此算来，平均每人分到七万元呢。
即便期权数量不足的况，等到一轮融资，需让每位股东按照相应比例进稀释即解决问题。”
周坤的决策，温悦琳表示有任何异议。
周父头，则全权交由周坤妥善安排处理。
知，温悦琳周坤二人公司的主股东，他俩此达一致法，公司的高层管理人员不有太不的声音。
果不其，久，悦集团便正式外公布了员工配备期权的重消息，且据透露，此次配置的期权价值高达七千五百万人民币巨！
此消息一经传，瞬间在公司内部引轩波，公司未来的展景充满期待。
知阿，单平均值或许什太义，这有个让人惊喜的况。
每一个员工，哪怕是刚加入不久的新人，少拿到价值 5000 元的期权！
错，这正是近期新加入公司的员工享受到的福利。
再来数普通员工吧，他们到的期权不是数目哦，普遍有数万元呢。
更厉害的是，有一部分员工够拿到十几万元的期权。
不呢，谁拿的期权、价值高，肯定非几位高管莫属啦！
通常况，他们持有的期权数额相观，往往达到几十万元。
千万别瞧了这钱！假悦集团未来的估值果真人们预期般达到 1000 亿，味其股价将有整整 50 倍的涨幅呢！
相比，钱存在银吃点利息简直弱爆了。
即便是热衷炒股的人，有谁敢拍胸脯保证一定让资金翻 50 倍呢？
咱们新入职拿到 5000 元期权的员工例来算算吧，一旦功涨至 50 倍，瞬间摇身一变拥有 25 万元的“富豪”！
至一始握数万元期权的员工们，更是有在一夜间跻身百万富翁的列！
不仅此，续公司将继续进期权的配置工，味他们有机再次获更的期权。
毫疑问，此此刻有员工言，是实个人财产幅增值的绝佳契机阿！
不仅此，周坤赋予他们三的权期限。
是，在这三光，他们便够按照的价格购入一部分令人垂涎欲滴的股份。
这味什呢？
不妨象一，果有人给了一个机，让掏资金购置 3 贵州茅台酒厂或是漂亮英伟达公司的股票份额，这诱人的机遇，有谁忍拒绝呢？
恐怕鲜少有人此衷吧！
了进一步激众人的积极幸与干劲儿，周坤携温悦琳共宣告：
在一轮融资际，公司仍将继续推期权分配政策。
更令人振奋的消息是，在随的常工，表卓越、绩斐的员工，将需花费一分一毫便直接获赠宝贵的期权奖励。
不不，人类的某传统弊病确实存在——每需掏腰包，感觉像是吃了亏。
一旦嗅到有利图的气息，人们往往像饿虎扑食一般蜂拥上。
，周坤满怀豪壮志：“咱们的宏伟蓝图乃是打造一市值高达千亿元规模的巨型企业！
在此，我衷期望伙持恒实这一伟目标不懈拼搏奋进。
况且依我见，达此目标我们言绝非遥不及。
知，区区五，一百亿元仅仅算衡量本公司价值的基本单位罢了！”
“……”