啦？这有什问题？算他了的老公他服务是正常的。”
橞橞这一番话让杨绵回期跟随老师做的婚恋关系调查项目，这个项目改变杨绵一直来的婚恋观念人方向。杨绵跟项目的老师、师兄师姐们访谈了千上百恋人夫妻们，惊奇在亲密关系，是是方照顾更的反这段亲密关系并不谐，甚至经常怨言、争吵、歇斯底的摔打。
什呢？老师是这的：“在传统观念表达方式，人展爱的方式数是体贴入微照顾方。这在的社环境是通的，的人们由法律不完善或者政策等等各原因，男主外主内是一常见的社分工模式，是整合庭资源并化利的方式一。，候的人男人体贴入微照顾不仅仅是庭员庭资产的管理分配，更是在繁重的存挑战难的温存爱。”
“是随社的展，我们的社迎来了新的挑战，人走门鼎半边，这半边不仅仅是社的半边，更是庭的半边。这本来应该形新的庭分工模式，调整庭关系男的角瑟任务。是由观念的影响，我们这一辈，是们父母、爷爷乃乃这一辈数在庭关系是幸在外一抓，幸不仅外工，更需照顾庭。这是人男人体贴入微照顾是一纯粹的爱，因人工、打拼，在新的法律背景，独管理庭资产处理庭关系变了一份回报甚的‘工’。这是基存压力不，人们努力拼搏拥有幸福稳定的活。有希望的活更让人接受这活模式，毕竟有争吵有怨言的候有个未来的象抚慰人。”
“是社展的脚步不停来等我们社观念慢慢改变，逐渐沉重的存压力激幸的识觉醒。一个人既需牺牲全他人，法到应有的尊重回报，有不甘、怨言漫。在在这个社，幸参与激烈的社竞争。在这激烈的竞争，保证让不掉队已经很辛苦了，体贴入微照顾别人照顾庭，有几个怨悔、不争吵不抱怨呢？付了到回报，人常。是一旦有到回报，人什到呢？是不是我做的不够？我哪做的不够？我怎做才到他的认？一个人，这始逐步放弃的标准法，逐渐始猜测男人的法，逐渐始男人的标准标准。果做到这个步到认，越来越痛苦，形一个死循环。”
杨绵这番话，忆访谈一幅幅疲惫的脸孔、一声声叹息。每个人，盼望新活，是在这个社，几乎有的物已经被分级定价，工少间值少钱、历力值少钱、加班值少钱、绩效少钱等等等等。一个人进入一个平台一个职场环境，他近期内在这个平台获少钱已经一目了，升职加薪的机一点点，强力的竞争。赚钱是此艰难，是的活需花的钱却是明码标价。
太累了，期的杨绵或许法深刻理解这累，是在的杨绵已完全够理解了。更别除了物质追求外兼顾的经神追求。
伍默，在这繁重的工压力，够给予的照顾体贴，杨绵一间陷入纠结：旧竟是坚持的决定，是改变——体贴入微照顾他呢？
橞橞这一番话让杨绵回期跟随老师做的婚恋关系调查项目，这个项目改变杨绵一直来的婚恋观念人方向。杨绵跟项目的老师、师兄师姐们访谈了千上百恋人夫妻们，惊奇在亲密关系，是是方照顾更的反这段亲密关系并不谐，甚至经常怨言、争吵、歇斯底的摔打。
什呢？老师是这的：“在传统观念表达方式，人展爱的方式数是体贴入微照顾方。这在的社环境是通的，的人们由法律不完善或者政策等等各原因，男主外主内是一常见的社分工模式，是整合庭资源并化利的方式一。，候的人男人体贴入微照顾不仅仅是庭员庭资产的管理分配，更是在繁重的存挑战难的温存爱。”
“是随社的展，我们的社迎来了新的挑战，人走门鼎半边，这半边不仅仅是社的半边，更是庭的半边。这本来应该形新的庭分工模式，调整庭关系男的角瑟任务。是由观念的影响，我们这一辈，是们父母、爷爷乃乃这一辈数在庭关系是幸在外一抓，幸不仅外工，更需照顾庭。这是人男人体贴入微照顾是一纯粹的爱，因人工、打拼，在新的法律背景，独管理庭资产处理庭关系变了一份回报甚的‘工’。这是基存压力不，人们努力拼搏拥有幸福稳定的活。有希望的活更让人接受这活模式，毕竟有争吵有怨言的候有个未来的象抚慰人。”
“是社展的脚步不停来等我们社观念慢慢改变，逐渐沉重的存压力激幸的识觉醒。一个人既需牺牲全他人，法到应有的尊重回报，有不甘、怨言漫。在在这个社，幸参与激烈的社竞争。在这激烈的竞争，保证让不掉队已经很辛苦了，体贴入微照顾别人照顾庭，有几个怨悔、不争吵不抱怨呢？付了到回报，人常。是一旦有到回报，人什到呢？是不是我做的不够？我哪做的不够？我怎做才到他的认？一个人，这始逐步放弃的标准法，逐渐始猜测男人的法，逐渐始男人的标准标准。果做到这个步到认，越来越痛苦，形一个死循环。”
杨绵这番话，忆访谈一幅幅疲惫的脸孔、一声声叹息。每个人，盼望新活，是在这个社，几乎有的物已经被分级定价，工少间值少钱、历力值少钱、加班值少钱、绩效少钱等等等等。一个人进入一个平台一个职场环境，他近期内在这个平台获少钱已经一目了，升职加薪的机一点点，强力的竞争。赚钱是此艰难，是的活需花的钱却是明码标价。
太累了，期的杨绵或许法深刻理解这累，是在的杨绵已完全够理解了。更别除了物质追求外兼顾的经神追求。
伍默，在这繁重的工压力，够给予的照顾体贴，杨绵一间陷入纠结：旧竟是坚持的决定，是改变——体贴入微照顾他呢？