有标准答案。一个人选择隐身的超力，认他幸格内敛，倾向默默做。一个人选择飞的超力，理解他喜欢展示的力。这个问题，每个人有符合幸格的答案，圆其。假是，我的了解，一定选择飞的超力。是不是？”秦科笑。
“我一定选择飞的超力，挑战的极限。秦，我知选择什超力？”李童。
“我选择隐身，因我已经飞了。”秦科笑。
李童了一儿，：“秦，的这个答案完。”
秦科四个人：“在职场，需专业素养、团队协经神持续习的力，因此，在实世界，真正的超力是不断提升，创造限。”
梁楠：“秦，个假币的问题难回答。不买咖啡，上司不服领导。买了咖啡，吃了亏。像怎做，不让领导满。”
秦科笑：“这个问题是考察求职者分析处理问题的力。不报警吧。不不是思人秘书，工内容不包括帮领导买咖啡。这个问题其实是在一个领导判断失误的提，交给一项任务，该怎做？属，高优先级是执任务。，给予上级真实、客观的反馈。即使上司判断失误，尽选择避免上司权威受损的方式来沟通。”
李童抢答：“秦，我知答案了。假币，先掏钱咖啡买回来给领导，再选择合适的机，归假币并告实。”
“李童正确。”秦科笑。
赵思远：“秦，5杯水问题的解决方法是不是再打一杯？”
“这个问题有复杂。思远的答案很，简单直接。有一方法是5杯水再分6杯了。”秦科。
，秦科：“今上午我做的这是抛砖引玉。们四个人在接来的试，这问题来提问求职者；再掘一新的问题，来考察们。我们的目的有一个，是品德诚实靠，思维反应机敏，有上进，有塑幸，值培养的新员工。们记住，谁不的技术水平永远敌。这个人够持续习，有团队经神，勤勉踏实，善交流，值他招进我们C公司。”
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“我一定选择飞的超力，挑战的极限。秦，我知选择什超力？”李童。
“我选择隐身，因我已经飞了。”秦科笑。
李童了一儿，：“秦，的这个答案完。”
秦科四个人：“在职场，需专业素养、团队协经神持续习的力，因此，在实世界，真正的超力是不断提升，创造限。”
梁楠：“秦，个假币的问题难回答。不买咖啡，上司不服领导。买了咖啡，吃了亏。像怎做，不让领导满。”
秦科笑：“这个问题是考察求职者分析处理问题的力。不报警吧。不不是思人秘书，工内容不包括帮领导买咖啡。这个问题其实是在一个领导判断失误的提，交给一项任务，该怎做？属，高优先级是执任务。，给予上级真实、客观的反馈。即使上司判断失误，尽选择避免上司权威受损的方式来沟通。”
李童抢答：“秦，我知答案了。假币，先掏钱咖啡买回来给领导，再选择合适的机，归假币并告实。”
“李童正确。”秦科笑。
赵思远：“秦，5杯水问题的解决方法是不是再打一杯？”
“这个问题有复杂。思远的答案很，简单直接。有一方法是5杯水再分6杯了。”秦科。
，秦科：“今上午我做的这是抛砖引玉。们四个人在接来的试，这问题来提问求职者；再掘一新的问题，来考察们。我们的目的有一个，是品德诚实靠，思维反应机敏，有上进，有塑幸，值培养的新员工。们记住，谁不的技术水平永远敌。这个人够持续习，有团队经神，勤勉踏实，善交流，值他招进我们C公司。”
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