做超越族的业，不给任何企业打工。
廖秋雪在轻松够拿，薪超百万元的超高薪水。
回到内更是很企业递橄榄枝，哪怕廖秋雪已经连续拒绝了两三，在依旧有很企业不死。
由此见廖秋雪上的技术，在在内有的价值。
陈军在已经解决了型人机，及型战机器人的问题，江创新不让陈军失望。
合团或者合旅这体量，必不少的指挥系统依旧有眉目。
尽管目随钢七营的装备更新，微机基本已经配置到了技术连队，部分连队有了的草系统。
比信息连、重炮连、保障连等等，已经有了各的系统。
奈何这部队在使的系统，是上配来的设备带的，每个连队使的设备不，带的系统完全不。
不是一公司的产品，草系统跟本法其他连队兼容。
系统上各玩各的。
在是合营部队人员不，装备数量在控范围内，营部有参谋，每人负责点，勉强转来。
到了合旅或者团一级，各部队是各玩的，系统法兼容到一，到候很麻烦。
举个简单的例。
维修排某连队的车修了，系统兼容直接步到各个连队，方连队接到信息知。
果系统有兼容的话，查车是哪个连队的，打电话到方连队，方连队接到通知，找相关人安排，才派人回来。
原本系统上一个通知的，法兼容结果却变这复杂，一程序变了十几程序才解决。
一件变这复杂，放到整个团或者整个旅。
不了了。
常规部队兵力配置复杂，人员装备远不合部队庞，即便有统一系统处理来。
放到合旅或者团是肯定不的，勉强维持必极影响战斗力。
陈军是未来人，更清楚其弊端。
尽快统一系统进指挥，了陈军在病。
今有这一个鼎级人才在演，忽悠到部队，甚至比建立公司，钢七营的展更有益。
毕竟廖秋雪待在部队刻负责，有什场够处理。
果是交给外包公司负责，了问题先联系外包公司，公司再派人来，流程变很复杂，速度很慢。
在这个间越来越重的代，慢影响部队的战斗力。
世熟的软件bug不断，一套全新的指挥系统不bug，运期间随问题。
了确保未来的合旅或者团，够有足够的保障力。
陈军才盯上廖秋雪，他拉入伙。
。
果实在不，廖秋雪不愿入伙，不喜欢部队的活，是办法的，陈军不强迫。
到支持赶紧公司，必须在合团组建启，指挥系统整套全外包给。
每漂亮的技术妹煲电话粥，顺带解决部队的难题。
恐怕有陈军了。
这不太安逸。
安逸的这，有关合团的有消息，俄军边的战略军演有了静。
凭借的间了一个月，军校进修的人算回来了。
许三、伍六一、才吧特尔，是在陈军的带领，捞了一身的军功，并且拿到了一等功。
他们毕业的授衔，比一般的提纲高了一级。
四人齐刷刷的是尉军衔。
必常规提干本科有少尉军衔，许三四人的步高了一截，正够在此堪。
陈军在虽兼职钢七连连长，是随陈军的长，注定了让这个位置。
才等人在顺利提干回归，正够填补钢七连空缺来的位置，钢七营未来的坚力量。
才伍六一两人智商武力在线，未来绝陈军的左膀右臂。
许三吧特尔指挥力稍弱，或许不了优秀的指挥官，他们俩军力强，特战排适合他们，负责带队主攻冲锋陷阵有一点问题。
等合团或者合旅落，特战排必升级特战连。
有足够的岗位，让他们俩上任。
才伍六一怎安排，陈军早他们规划了。
像是史今一，跟据他们的幸格个人力，选一个适合他们的位置，让他们挥毕力。
不求达官显贵，求不负此。
才许三等士人归来，让钢七营拥有了一波新鲜的潜力干部，陈军注力放到了A队。
吴哲是赋型的鼎尖技术人才，陈军早给他预定了位置。
等合团筹备命令达。
陈军他挖来，不管代价。
廖秋雪在轻松够拿，薪超百万元的超高薪水。
回到内更是很企业递橄榄枝，哪怕廖秋雪已经连续拒绝了两三，在依旧有很企业不死。
由此见廖秋雪上的技术，在在内有的价值。
陈军在已经解决了型人机，及型战机器人的问题，江创新不让陈军失望。
合团或者合旅这体量，必不少的指挥系统依旧有眉目。
尽管目随钢七营的装备更新，微机基本已经配置到了技术连队，部分连队有了的草系统。
比信息连、重炮连、保障连等等，已经有了各的系统。
奈何这部队在使的系统，是上配来的设备带的，每个连队使的设备不，带的系统完全不。
不是一公司的产品，草系统跟本法其他连队兼容。
系统上各玩各的。
在是合营部队人员不，装备数量在控范围内，营部有参谋，每人负责点，勉强转来。
到了合旅或者团一级，各部队是各玩的，系统法兼容到一，到候很麻烦。
举个简单的例。
维修排某连队的车修了，系统兼容直接步到各个连队，方连队接到信息知。
果系统有兼容的话，查车是哪个连队的，打电话到方连队，方连队接到通知，找相关人安排，才派人回来。
原本系统上一个通知的，法兼容结果却变这复杂，一程序变了十几程序才解决。
一件变这复杂，放到整个团或者整个旅。
不了了。
常规部队兵力配置复杂，人员装备远不合部队庞，即便有统一系统处理来。
放到合旅或者团是肯定不的，勉强维持必极影响战斗力。
陈军是未来人，更清楚其弊端。
尽快统一系统进指挥，了陈军在病。
今有这一个鼎级人才在演，忽悠到部队，甚至比建立公司，钢七营的展更有益。
毕竟廖秋雪待在部队刻负责，有什场够处理。
果是交给外包公司负责，了问题先联系外包公司，公司再派人来，流程变很复杂，速度很慢。
在这个间越来越重的代，慢影响部队的战斗力。
世熟的软件bug不断，一套全新的指挥系统不bug，运期间随问题。
了确保未来的合旅或者团，够有足够的保障力。
陈军才盯上廖秋雪，他拉入伙。
。
果实在不，廖秋雪不愿入伙，不喜欢部队的活，是办法的，陈军不强迫。
到支持赶紧公司，必须在合团组建启，指挥系统整套全外包给。
每漂亮的技术妹煲电话粥，顺带解决部队的难题。
恐怕有陈军了。
这不太安逸。
安逸的这，有关合团的有消息，俄军边的战略军演有了静。
凭借的间了一个月，军校进修的人算回来了。
许三、伍六一、才吧特尔，是在陈军的带领，捞了一身的军功，并且拿到了一等功。
他们毕业的授衔，比一般的提纲高了一级。
四人齐刷刷的是尉军衔。
必常规提干本科有少尉军衔，许三四人的步高了一截，正够在此堪。
陈军在虽兼职钢七连连长，是随陈军的长，注定了让这个位置。
才等人在顺利提干回归，正够填补钢七连空缺来的位置，钢七营未来的坚力量。
才伍六一两人智商武力在线，未来绝陈军的左膀右臂。
许三吧特尔指挥力稍弱，或许不了优秀的指挥官，他们俩军力强，特战排适合他们，负责带队主攻冲锋陷阵有一点问题。
等合团或者合旅落，特战排必升级特战连。
有足够的岗位，让他们俩上任。
才伍六一怎安排，陈军早他们规划了。
像是史今一，跟据他们的幸格个人力，选一个适合他们的位置，让他们挥毕力。
不求达官显贵，求不负此。
才许三等士人归来，让钢七营拥有了一波新鲜的潜力干部，陈军注力放到了A队。
吴哲是赋型的鼎尖技术人才，陈军早给他预定了位置。
等合团筹备命令达。
陈军他挖来，不管代价。