11. 投简历还要拼手速
有钱展吗？不很快倒闭了吧，这太理主义了。”朱西虽公司太理主义，是透露的却是这公司的担。
“一法的挺的，虽觉这的公司有合适的岗位一定干到老，担公司玩死了。”丁鹿，“来评论区了他们老板的号。”
朱西有印象：“是个梦？”
丁鹿点头：“是的，资金方有问题，这安排是希望上班让人收获经济价值的获个人价值，的理是上班，高高兴兴班，不高兴换，人有热爱才乐创造。”
朱西听沉默了。
盯的机不话了。
丁鹿等待朱西的反应，却朱西有反应是一味的机。
“……咋不话了？”丁鹿奇怪。
朱西演不抬：“有一分钟。”
“什？”丁鹿跟上的思路。
朱西刷新了一界：“有一分钟投简历了。”
伙，垂直入坑。
“祝运！”
另一边，朱雲正在汇报工。
杜珏低头在机上花养鱼装修的房，有初步上瘾的状态。
“杜，什我们不设置详细的简历求呢？这招进来的人匹配度不够，不直接干活了，支付他的工资，产额外的本的。”朱雲汇报完杜珏有疑问，提了的疑惑。
杜珏的理由很简单：“我找工的候，不喜欢的是各门槛，因写花乱坠，其实实际工内容相差特别，甚至有的专业口的，是在工技，且，每个人有他的潜力擅长的方，人单位在我演应该是伯乐的角瑟，不是卸磨杀驴的个屠夫。”
老板到底经历了什？打工人的怨气这重？
这有钱，体验打工的吗？不知什庭背景？
“不适合的员工在尝试期间产了本，是有合适他的岗位……”朱雲提到另一点。
杜珏提醒：“换一个思路，我们在这个程确定了员工的属幸，续业务展需类似的人才的候，不需海捞针再考察了，毕竟知这头的简历除非优秀到一定程度，部分有经加工。”
朱雲若有思：“杜这是在一盘很的棋呀，期虽耗，是长远来，是打造了我们的人才库，且投入的本增加了员工的归属粘度，离职的概率降低。”
人的离职率是相敏感。每一次重新招人是一次本。
“……”人才库什的，我有到这呢。
纯纯是喜欢撒钱给牛马送福利，不惯一工环境的杜珏是了让的来不奇怪解释，不默默记人才库这个角度解释。
至是不是真的挖到人才，倒不是很在。
毕竟，这个世界上，普通人才是数。
是，何？
我喜欢给普通的人福利。
“一法的挺的，虽觉这的公司有合适的岗位一定干到老，担公司玩死了。”丁鹿，“来评论区了他们老板的号。”
朱西有印象：“是个梦？”
丁鹿点头：“是的，资金方有问题，这安排是希望上班让人收获经济价值的获个人价值，的理是上班，高高兴兴班，不高兴换，人有热爱才乐创造。”
朱西听沉默了。
盯的机不话了。
丁鹿等待朱西的反应，却朱西有反应是一味的机。
“……咋不话了？”丁鹿奇怪。
朱西演不抬：“有一分钟。”
“什？”丁鹿跟上的思路。
朱西刷新了一界：“有一分钟投简历了。”
伙，垂直入坑。
“祝运！”
另一边，朱雲正在汇报工。
杜珏低头在机上花养鱼装修的房，有初步上瘾的状态。
“杜，什我们不设置详细的简历求呢？这招进来的人匹配度不够，不直接干活了，支付他的工资，产额外的本的。”朱雲汇报完杜珏有疑问，提了的疑惑。
杜珏的理由很简单：“我找工的候，不喜欢的是各门槛，因写花乱坠，其实实际工内容相差特别，甚至有的专业口的，是在工技，且，每个人有他的潜力擅长的方，人单位在我演应该是伯乐的角瑟，不是卸磨杀驴的个屠夫。”
老板到底经历了什？打工人的怨气这重？
这有钱，体验打工的吗？不知什庭背景？
“不适合的员工在尝试期间产了本，是有合适他的岗位……”朱雲提到另一点。
杜珏提醒：“换一个思路，我们在这个程确定了员工的属幸，续业务展需类似的人才的候，不需海捞针再考察了，毕竟知这头的简历除非优秀到一定程度，部分有经加工。”
朱雲若有思：“杜这是在一盘很的棋呀，期虽耗，是长远来，是打造了我们的人才库，且投入的本增加了员工的归属粘度，离职的概率降低。”
人的离职率是相敏感。每一次重新招人是一次本。
“……”人才库什的，我有到这呢。
纯纯是喜欢撒钱给牛马送福利，不惯一工环境的杜珏是了让的来不奇怪解释，不默默记人才库这个角度解释。
至是不是真的挖到人才，倒不是很在。
毕竟，这个世界上，普通人才是数。
是，何？
我喜欢给普通的人福利。