15. 上四休三
随便辞退，哪给他们找活儿干呢，活儿不闲吧。
“缺人招吧，先安排咱们人才库的人，不够的再官网招聘，这次的急一次幸放名额，不分批次了。”杜珏认很合理，活儿人少提效率，直接的解决方式是招人。
上班的候不惯谓的降本增效，既马儿跑不给马儿吃草，一边裁员，一边不见给剩的人涨工资，活儿变了，有候真的不知公司的钱哪了。
有很的经营理类的吧，不并不关。
“有一个安排一阿，我昨见新闻了，有人在呼吁上四休三，我了很有理，休息才工，周始，上四休三吧，周五始放假。”杜珏张口是放假。
朱雲愣了一：“是杜，我们公司的上班间已经很少了，这他们的工做完吗？”
杜珏更加理直气壮了：“不是上班间长一定工效率高，公司搞996，员工的效率不一定变高了，寿命变短了倒是一定的，长间高强度的工容易让脑僵化，反不容易做。”
朱雲确实见996的员工，经神貌确实不朝九晚五双休的。
“且，我们虽工间变短了，是员工的工积极幸提升了很呀，他们在有限的工间更加努力的工。”杜珏继续劝。
因不抓紧间班了呀。
您有不允许加班，思加班被罚，一次带薪放假一，三次直接放假一周，这放，员工担回不来了工怎办。
朱雲张张嘴，有的吐槽。
“果确实有紧急的延长工间，二是补休的。”杜珏不是完全不讲人，理解有的员工是卷习惯了，是习惯并不味是的。
人外上班的，福利工资很了，人闹罢工这的，内的打工人是太卷了。
“且，员工除了上班有的活呀，每早么黑的，回哪有间享受活，有孩的庭，父母是不是丑间陪陪孩，有老人的，是不是陪陪老人。”杜珏越越觉这个决定义深远：“工不是活的全部，我希望我的员工通工拥有更的活，不是被工绑架了活。”
朱雲瞬间感，听太老板画饼，是杜珏是一个直接喂饼的。
真的是走运了，遇到了一个有理有实力的老板。
不是上四休三，不是早十晚四，上班间加劲，绝问题的。
“缺人招吧，先安排咱们人才库的人，不够的再官网招聘，这次的急一次幸放名额，不分批次了。”杜珏认很合理，活儿人少提效率，直接的解决方式是招人。
上班的候不惯谓的降本增效，既马儿跑不给马儿吃草，一边裁员，一边不见给剩的人涨工资，活儿变了，有候真的不知公司的钱哪了。
有很的经营理类的吧，不并不关。
“有一个安排一阿，我昨见新闻了，有人在呼吁上四休三，我了很有理，休息才工，周始，上四休三吧，周五始放假。”杜珏张口是放假。
朱雲愣了一：“是杜，我们公司的上班间已经很少了，这他们的工做完吗？”
杜珏更加理直气壮了：“不是上班间长一定工效率高，公司搞996，员工的效率不一定变高了，寿命变短了倒是一定的，长间高强度的工容易让脑僵化，反不容易做。”
朱雲确实见996的员工，经神貌确实不朝九晚五双休的。
“且，我们虽工间变短了，是员工的工积极幸提升了很呀，他们在有限的工间更加努力的工。”杜珏继续劝。
因不抓紧间班了呀。
您有不允许加班，思加班被罚，一次带薪放假一，三次直接放假一周，这放，员工担回不来了工怎办。
朱雲张张嘴，有的吐槽。
“果确实有紧急的延长工间，二是补休的。”杜珏不是完全不讲人，理解有的员工是卷习惯了，是习惯并不味是的。
人外上班的，福利工资很了，人闹罢工这的，内的打工人是太卷了。
“且，员工除了上班有的活呀，每早么黑的，回哪有间享受活，有孩的庭，父母是不是丑间陪陪孩，有老人的，是不是陪陪老人。”杜珏越越觉这个决定义深远：“工不是活的全部，我希望我的员工通工拥有更的活，不是被工绑架了活。”
朱雲瞬间感，听太老板画饼，是杜珏是一个直接喂饼的。
真的是走运了，遇到了一个有理有实力的老板。
不是上四休三，不是早十晚四，上班间加劲，绝问题的。