陆云近在跑线的餐饮店，他需调查一今的两外卖平台的丑水比率。[热门网络：未归阁]
毕竟虽老板提了个百分五的丑水比率，毕竟是网上查来的数据，定来的。陆云觉百分五实在太低，不足维持公司的正常运转。
果线调查数据，兴许服老板提高丑水比率，至少让公司够维持。
“据我的调查，论是了是饿团，他们不商户的比例是不的。比一个知名连锁品牌的外卖丑高有百分二十甚至更低，一个饭馆的丑低百分十五。是饭馆的百分十五不是普遍的。普遍的丑是百分二十上”陆云向方奇介绍，“据我知有很餐馆甚至已经弃外卖平台。或者回归原始状态，接熟客的外卖单，给人送。跟据上的调查，我认咱们的丑必一降到百分五，百分十五，让很餐馆我们的平台了。”
“这数据我知。”方奇，“我已经在网上调查了，知了一数据。不这个调查是很有义的。网上数据毕竟不一定是真实的，不一定是咱们本的。线调查是个良习惯。果继续保持这工风，奇点外卖这个经理是一定坐稳的。”
陆云有羞涩：“我其实瑟了。”、
“别谦虚嘛。”
陆云记的目的。
“趁咱们有推，我认我们的分比调到百分十五左右。这不吸引人，更有更的利润。”
方奇摇摇头：“百分五是我早定的。《重市必：深拥阁》尔反尔并不。”
“这，公司运转……”
方奇摆摆：“不担。公司运转有的是资金。我不急，急什呢？”
“确定百分五？”
“百分五。”方奇，“不涨。做，忌讳的是这。”
“是百分五不是有推广吗？在增长到百分十五，已经很低了。”
“增值税是少来？”
“规模是百分一，一般纳税人是百分十三。不考虑到一般纳税人进项抵扣，税负率是个位数。”
陆云毕竟是计身，这点知识他是信拈来的。
“咯。百分五不错了。”
陆云明白方奇的脑回路。既老板这了，他安慰，老板有他的商业考虑。
方奇哪有什商业考虑，算有是奔亏本的。
不是系统拒绝，方奇早搞个免费外卖平台了。这百分五是他跟系统讨价价拿到的低丑。毕竟系统让亏钱，不是让不计本卖货。不这反正难不倒方奇，他需员工工资拉到系统允许的高，顺带提高福利，奖金，足够让他赔钱了。
“骑这边，有骑必须是入职公司，咱们公司直辖骑，什众包一类的，或者介，全不需。”方奇继续。
陆云点点头：“这点您的。是……”
“什？”
“是我依旧认搞介兼职有效降低公司的政本，不我们给他们交社保。有平台这做。”
“这做是的吗？”方奇摇摇头，“我们这做的人，不考虑利益。到底是有社责任感的。”
方奇站来向窗外：“介是群拟人，我认是个人，不跟拟人物待在一了。容易被溅一脸血。”
陆云依旧不明白方奇叨咕的是什。他明白，老板码底层员工不错，他是方奇这思的受益人。
“们这领导，不压榨员工。果惹到怒人怨，我保不住们。”
陆云赶紧：“我是职员来的，我明白基层员工的劳累。这点老板请放。”
方奇不置否。
基层员工身的领导体谅基层员工吗？不见。反他们因身基层，员工们怎么鱼一清二楚，员工不定更加压榨。
这不一概论，毕竟人与人的差距比人与狗的差距。
陆云怎保证，方奇姑妄听，是他的的。
唐尧很高兴。
虽比预计的间晚了几，是程序到底是完，并且通了几轮测试，正式推广了。
他立刻来到了部，见到方奇。
“我们的程序已经经测试，目有再bUG了。”
唐尧掏来了机，打程序，给方奇演示。
“这个是客户端，这个是商端，这个是骑端。草方法与一般外卖软件二。不跟据您的求，骑端，一位骑在送餐完法接收二单。”唐尧。
“不这的送餐效率虽高了，是骑的接单量来了。他们挣钱少了。”
“先这运。果有不见，提高他们的底薪是个办法。这做一来是防止抢间造交通故，是了更服务客户。”方奇，“陆云接吧。接来他们该忙推的了。”
“的。”
“有？”
“老板，我们在的程序，除了外卖，有跑腿的功。这是按照您的求来做的。不，我们是不是再增加别的功。”
“有什法？”
虽增加功并不是唐尧这个关的，既他有法， 方奇不不听的。
“别的平台普遍有月付功……”
“我拒绝。”方奇直截了，有听完唐尧的话。
“不别的，光是接银是个麻烦。我讨厌麻烦。且咱们公司不搞金融。”
唐尧赶紧歉。
毕竟虽老板提了个百分五的丑水比率，毕竟是网上查来的数据，定来的。陆云觉百分五实在太低，不足维持公司的正常运转。
果线调查数据，兴许服老板提高丑水比率，至少让公司够维持。
“据我的调查，论是了是饿团，他们不商户的比例是不的。比一个知名连锁品牌的外卖丑高有百分二十甚至更低，一个饭馆的丑低百分十五。是饭馆的百分十五不是普遍的。普遍的丑是百分二十上”陆云向方奇介绍，“据我知有很餐馆甚至已经弃外卖平台。或者回归原始状态，接熟客的外卖单，给人送。跟据上的调查，我认咱们的丑必一降到百分五，百分十五，让很餐馆我们的平台了。”
“这数据我知。”方奇，“我已经在网上调查了，知了一数据。不这个调查是很有义的。网上数据毕竟不一定是真实的，不一定是咱们本的。线调查是个良习惯。果继续保持这工风，奇点外卖这个经理是一定坐稳的。”
陆云有羞涩：“我其实瑟了。”、
“别谦虚嘛。”
陆云记的目的。
“趁咱们有推，我认我们的分比调到百分十五左右。这不吸引人，更有更的利润。”
方奇摇摇头：“百分五是我早定的。《重市必：深拥阁》尔反尔并不。”
“这，公司运转……”
方奇摆摆：“不担。公司运转有的是资金。我不急，急什呢？”
“确定百分五？”
“百分五。”方奇，“不涨。做，忌讳的是这。”
“是百分五不是有推广吗？在增长到百分十五，已经很低了。”
“增值税是少来？”
“规模是百分一，一般纳税人是百分十三。不考虑到一般纳税人进项抵扣，税负率是个位数。”
陆云毕竟是计身，这点知识他是信拈来的。
“咯。百分五不错了。”
陆云明白方奇的脑回路。既老板这了，他安慰，老板有他的商业考虑。
方奇哪有什商业考虑，算有是奔亏本的。
不是系统拒绝，方奇早搞个免费外卖平台了。这百分五是他跟系统讨价价拿到的低丑。毕竟系统让亏钱，不是让不计本卖货。不这反正难不倒方奇，他需员工工资拉到系统允许的高，顺带提高福利，奖金，足够让他赔钱了。
“骑这边，有骑必须是入职公司，咱们公司直辖骑，什众包一类的，或者介，全不需。”方奇继续。
陆云点点头：“这点您的。是……”
“什？”
“是我依旧认搞介兼职有效降低公司的政本，不我们给他们交社保。有平台这做。”
“这做是的吗？”方奇摇摇头，“我们这做的人，不考虑利益。到底是有社责任感的。”
方奇站来向窗外：“介是群拟人，我认是个人，不跟拟人物待在一了。容易被溅一脸血。”
陆云依旧不明白方奇叨咕的是什。他明白，老板码底层员工不错，他是方奇这思的受益人。
“们这领导，不压榨员工。果惹到怒人怨，我保不住们。”
陆云赶紧：“我是职员来的，我明白基层员工的劳累。这点老板请放。”
方奇不置否。
基层员工身的领导体谅基层员工吗？不见。反他们因身基层，员工们怎么鱼一清二楚，员工不定更加压榨。
这不一概论，毕竟人与人的差距比人与狗的差距。
陆云怎保证，方奇姑妄听，是他的的。
唐尧很高兴。
虽比预计的间晚了几，是程序到底是完，并且通了几轮测试，正式推广了。
他立刻来到了部，见到方奇。
“我们的程序已经经测试，目有再bUG了。”
唐尧掏来了机，打程序，给方奇演示。
“这个是客户端，这个是商端，这个是骑端。草方法与一般外卖软件二。不跟据您的求，骑端，一位骑在送餐完法接收二单。”唐尧。
“不这的送餐效率虽高了，是骑的接单量来了。他们挣钱少了。”
“先这运。果有不见，提高他们的底薪是个办法。这做一来是防止抢间造交通故，是了更服务客户。”方奇，“陆云接吧。接来他们该忙推的了。”
“的。”
“有？”
“老板，我们在的程序，除了外卖，有跑腿的功。这是按照您的求来做的。不，我们是不是再增加别的功。”
“有什法？”
虽增加功并不是唐尧这个关的，既他有法， 方奇不不听的。
“别的平台普遍有月付功……”
“我拒绝。”方奇直截了，有听完唐尧的话。
“不别的，光是接银是个麻烦。我讨厌麻烦。且咱们公司不搞金融。”
唐尧赶紧歉。