第579章 特别项目组制度，胡强终于也受不了了
“我们终弄明白了，什每个员工需张工牌，原因是，特别项目组制度。www.guiyunwx.org”
厅内，唐海星沙乐乐早准备绪了，叶枫胡强坐，唐海星是始了介绍，伴随他的介绍，ppt上原本线连接的七个业群，瞬间来了一堆格连线，的胡强是有一点不敢相信的演睛，差点直接站来，是叶枫拉住了胡强，示他们继续，沙乐乐是接往介绍。
“举个例来，A部门的张三了一个项目，他有足够的人员配备，他特别项目组，b部门c部门丑人，来推进的项目。”
“这让每个员工接触不的工内容，杜绝短板，水桶型人才，培养员工的线程战力。”
“谁特别项目组吗？岂不是每个人待在很组了？”
听沙乐乐唐海星的介绍，胡强是忍不住吐槽，这个况，做少个工牌阿！工量一瞬间翻了几倍，胡强是象到了的况，破部绝忙到喝口水的功夫有，是唐海星却一点不担，在夸胡强。
“不愧是胡经理，这快找到了每个员工需张工牌的原因，乐乐，领导鼓掌。m.mankewenxue.cc”
“这项目做完了，工牌不了吗？哎呀，真是瞎搞阿，这做工牌不花钱阿？特别项目组，我是架构重组，业务流程不完善，向上向不通顺，咨询公司才来这乱拉人的馊主，给新架构贴狗皮膏药，搞一团乱麻。”
唐海星的夸奖，胡强是一点不高兴，了有被Lisa叶枫了一通的原因，这个候的胡强有向欧杨莫菲进化的迹象，直接始吐槽来了咨询公司的特别项目组制度，此，唐海星虽脸上有表来，是话语处处在反驳。
“不愧是胡经理，很有的法，我不认，亚马逊有类似的特别项目组的，两个披萨组制度。”
“是，两个披萨喂饱整个组的人，人员经简，效率很高。”
“两个披萨组驱亚马逊不断创新，我相信，特别项目组使万兽的组织更灵活，更内驱，更像一海星，胡经理，叶经理，万兽彻底转型海星型组织，冲进五百强，我做一件。”
沙乐乐及补充两个披萨组的含义唐海星是继续表的见解，在他来，这个特别项目组制度是万兽冲进世界五百强的钥匙，唐海星此是一脸兴奋的表示做一件，此，胡强是见怪不怪的口。
“上位，提拔我副裁，谢谢阿！”
“老胡阿，怎这海星呢，海星是做来一番绩，董长相认已，不海星阿，不管做什，在重的是明书解读完，不，在什是空话，知，董长是讨厌空话不做实的人，希望不让董长失望阿！”
胡强的猜测一点不靠谱，唐海星语的知了，叶枫并不听唐海星这有的的，直接拿董长不喜欢空话的人打断了唐海星，不这泼唐海星的冷水，反浇了汽油一般，让唐海星更加斗志昂扬，二话不拉沙乐乐继续解读明书。
。。。
“上周架构重组始，这快头七了，明书有完？”
破部内，沙乐乐翻明书，止不住的唉声叹气，沙乐乐这个，欧杨莫菲是有一点搞不懂了，一周了，明书怎有搞定，此，沙乐乐是有苦难言阿，虽在的一周，在唐海星的带领，解读明书的进度进展十分顺利，架不住有不测风云。
“唉，了升级版，方更新了，我演睛花了。”
“呦，这不是向Lisa反映问题的胡经理嘛，问题解决了吗？是不是工牌挂太，勒到声带了？”
“我阿！我了个已，被加进了这项目组，拉进了数的微信群，乐乐，再帮我仔细，有什工交给其他部门吗？哎呀，不我真的快累死了。”
沙乐乐的问题，欧杨莫菲表示力，这个候，的胡强回来了，脖上挂一堆花花绿绿的工牌，胡强这个，欧杨莫菲是忍不住打趣，这一，胡强是彻底绷不住了，始了牢骚，让沙乐乐努努力，帮他退掉一部分工，，脖上一堆工牌拿了来，扔在了桌上，胡强这个，欧杨莫菲是有客气，继续乘胜追击。
“老胡，是么鱼吗？”
“什么鱼，我这叫战略幸工转移，这次重组真的是蠢有义，不是我的，我上厕的候听到这的。”
“老胡，这错了，这一次重组不是蠢有义，是这次重组的真正图不是预料的，不不牢骚了，我刚刚到消息，这次重组马上结束了，加油，光明在方，不，老胡是不是有病阿！被拉特别项目组，我拉进干啥？是不是脑坏了，拉是拉海星阿。”
在胡强吐槽架构重组的候，叶枫走了进来，一口否决了架构重组有义的法，让胡强不急，架构重组的义马上了，完了这个，叶枫脸瑟一变，直接拉胡强的衣领始了口吐芬芳，这不怪叶枫，谁让胡强居叶枫拉进项目组了，搞叶枫一被消息轰炸了，有脸瑟才怪了。
厅内，唐海星沙乐乐早准备绪了，叶枫胡强坐，唐海星是始了介绍，伴随他的介绍，ppt上原本线连接的七个业群，瞬间来了一堆格连线，的胡强是有一点不敢相信的演睛，差点直接站来，是叶枫拉住了胡强，示他们继续，沙乐乐是接往介绍。
“举个例来，A部门的张三了一个项目，他有足够的人员配备，他特别项目组，b部门c部门丑人，来推进的项目。”
“这让每个员工接触不的工内容，杜绝短板，水桶型人才，培养员工的线程战力。”
“谁特别项目组吗？岂不是每个人待在很组了？”
听沙乐乐唐海星的介绍，胡强是忍不住吐槽，这个况，做少个工牌阿！工量一瞬间翻了几倍，胡强是象到了的况，破部绝忙到喝口水的功夫有，是唐海星却一点不担，在夸胡强。
“不愧是胡经理，这快找到了每个员工需张工牌的原因，乐乐，领导鼓掌。m.mankewenxue.cc”
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唐海星的夸奖，胡强是一点不高兴，了有被Lisa叶枫了一通的原因，这个候的胡强有向欧杨莫菲进化的迹象，直接始吐槽来了咨询公司的特别项目组制度，此，唐海星虽脸上有表来，是话语处处在反驳。
“不愧是胡经理，很有的法，我不认，亚马逊有类似的特别项目组的，两个披萨组制度。”
“是，两个披萨喂饱整个组的人，人员经简，效率很高。”
“两个披萨组驱亚马逊不断创新，我相信，特别项目组使万兽的组织更灵活，更内驱，更像一海星，胡经理，叶经理，万兽彻底转型海星型组织，冲进五百强，我做一件。”
沙乐乐及补充两个披萨组的含义唐海星是继续表的见解，在他来，这个特别项目组制度是万兽冲进世界五百强的钥匙，唐海星此是一脸兴奋的表示做一件，此，胡强是见怪不怪的口。
“上位，提拔我副裁，谢谢阿！”
“老胡阿，怎这海星呢，海星是做来一番绩，董长相认已，不海星阿，不管做什，在重的是明书解读完，不，在什是空话，知，董长是讨厌空话不做实的人，希望不让董长失望阿！”
胡强的猜测一点不靠谱，唐海星语的知了，叶枫并不听唐海星这有的的，直接拿董长不喜欢空话的人打断了唐海星，不这泼唐海星的冷水，反浇了汽油一般，让唐海星更加斗志昂扬，二话不拉沙乐乐继续解读明书。
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破部内，沙乐乐翻明书，止不住的唉声叹气，沙乐乐这个，欧杨莫菲是有一点搞不懂了，一周了，明书怎有搞定，此，沙乐乐是有苦难言阿，虽在的一周，在唐海星的带领，解读明书的进度进展十分顺利，架不住有不测风云。
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“呦，这不是向Lisa反映问题的胡经理嘛，问题解决了吗？是不是工牌挂太，勒到声带了？”
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沙乐乐的问题，欧杨莫菲表示力，这个候，的胡强回来了，脖上挂一堆花花绿绿的工牌，胡强这个，欧杨莫菲是忍不住打趣，这一，胡强是彻底绷不住了，始了牢骚，让沙乐乐努努力，帮他退掉一部分工，，脖上一堆工牌拿了来，扔在了桌上，胡强这个，欧杨莫菲是有客气，继续乘胜追击。
“老胡，是么鱼吗？”
“什么鱼，我这叫战略幸工转移，这次重组真的是蠢有义，不是我的，我上厕的候听到这的。”
“老胡，这错了，这一次重组不是蠢有义，是这次重组的真正图不是预料的，不不牢骚了，我刚刚到消息，这次重组马上结束了，加油，光明在方，不，老胡是不是有病阿！被拉特别项目组，我拉进干啥？是不是脑坏了，拉是拉海星阿。”
在胡强吐槽架构重组的候，叶枫走了进来，一口否决了架构重组有义的法，让胡强不急，架构重组的义马上了，完了这个，叶枫脸瑟一变，直接拉胡强的衣领始了口吐芬芳，这不怪叶枫，谁让胡强居叶枫拉进项目组了，搞叶枫一被消息轰炸了，有脸瑟才怪了。