顾渊笑笑搭话。【书不断更新：绘梦文学网】
宋远他是随的。
隔一早，饭桌上，顾渊一个名片推送给宋远，
“姐夫，这人是我两届的一个师兄，他在外展，近刚回，正在内找合适的工，刚他是做AI方研的。
我他简单的聊，他季氏有，直接联系他。”
“效率挺高的。”
宋远夸了舅一句，直接名片转给人部主管，让来联系。
早上宋远刚到办公室，台部监张东望找来了，
“宋，我觉靠人部在招聘平台布招人启示效率不高，我们有一个月的期限，一周内人上不来的话，进度很难保障。
是否加招人力度？”
张东望宋远一块了。
“我已经让人联系猎头公司，高薪挖人。另外告诉技术部的，有资源内推，果内推的人被录，奖励员工一个月的工资，及公司吉祥物周边一整套，外加三带薪假。”
张东望概三十来岁，人长非常老，在一金融公司做技术，属边缘部门人。
这是他一次被领导重视的感觉，顿觉干劲十足。
“宋，我在回告诉，有的圈的人脉，一定在一周内团队组建来。
这件我尽全部经力做，不让您在集团失了。
倘若一个月结果不理由，我引咎辞职！”
张东望一急立了军令状。【在线阅读经选：三顾书屋】
宋远笑，
“不怕我决策错误，连累丢工？”
张东望的表已经做背水一战的准备，
“宋，我相信您的判断，在AI这一块，我们法一致！果我们集团抓住这个风口，展的速度定震惊有人。
宋，我回工了。”
张东望表完决，欢快了门。
宋远这技术男的背影笑，是程序员来更爱一。
不像台部门的人，一个比一个经明，给他们斗智斗勇。
宋远今的工依被安排密不透风，丑空才有间一机。
顾渊推荐的人，人加急联系，很快有了反馈，
“宋，您推荐的位工程师给了回话，约明上午来公司试。咱们公司的试流程一共分三轮，两轮是技术，三轮是部门主管人主管一。
这位工程师是您内推的，，增加一轮，您来。”
宋远拧眉，这复杂的流程，一个合格的员工招上来，办完有续，流程走至少一个星期。
这，紧急人的部门房鼎火了，很有了人期招不上来合适的员工。
宋远，“一通的话，什候进一次试？”
“一次试结束，我们结试结果，选定一个期统一给一轮试者送复试邮件，与方商议二的间，三是理。”
“三次试结束立即签合吗？”
“不，我们另通知试通的人来签合，制工牌，正式办理入职需一个工！”
这套流程听他演一黑……
刚刚他是高估了这个间，三次试完，半个月了。
有的人跟本等不了，这熬，人才被抢走了。
谁的间不是间呢？
这高薪人才，耽误半个月少赚几万块钱，有少人愿这耗？
宋远忽明白他提一个月做个DEMO来，帮人什反应了。
按照公司有的招聘流程，一个月团队组建已经不错了。
“这个流程必须简化！”
人主管是新升上来的，在周叙底做，刚上任流程更改是他到的。
是裁的话他不敢不听，连忙拿支笔准备记。
宋远一条一条给听，
“应聘者的每一轮试结束，十分钟内必须给方一个试的结果。果一轮通，安排进入二轮，依此类推。
一内结果，避免了试者反复跑，结省的间。”
试主管记了一部分笔尖顿，
“宋，试分批次有个重的原因是咱们的试官的间不一定空来，试官的工安排，不一定每次刚有间来进一轮的试，甚至有应聘者一轮试通，二轮的试官不在公司。”
宋远叹气，
“每一轮试安排备试官，一个人不在启二人，这有问题吗？
有特殊况实在排不的，应聘者约二次来，是整个流程不让试者跑三次，尽量搞定。”
人主管忙记来，
“宋，我在改规则，正式的邮件给相关。”
宋远嗯了声，
“新规则明始实。”
今宋远是一午的，结束一个议，他回到办公室，才喝口水，法务部的人敲门来汇报工。
“宋，咱们公司被人告了！”
宋远：……
法务部监叹息，
“这本来不麻烦裁您，是闹了，我必须来向您禀报一声。处理不影响我们季氏的声欲，这不觑。”
法务部监机递来，
“是您的弟弟，季晟季负责的这位高级客户，替他做资产管理，帮他买了五千万的信托，方在急钱，这钱取回，结果我们的财富管理客户经理，是季不给办理，在竟拒接方电话，拒绝见，完全失陪。
客户一急告了我们骗钱。
这官司应打的话，我们有赢的胜算。
在这位客户这件到了网上，引不的热度，甚至有网友在网曝我们集团。”
宋远问，
“客户买的是哪信托？合了吗？”
“方买的是放式信托，按照产品的规则，是有一部分资金赎回，按合支付续费即。
客户提这求是合理的。”
宋远周叙叫进来，
“让高端客户部五分钟内这位客户签订的合送来！”
宋远他是随的。
隔一早，饭桌上，顾渊一个名片推送给宋远，
“姐夫，这人是我两届的一个师兄，他在外展，近刚回，正在内找合适的工，刚他是做AI方研的。
我他简单的聊，他季氏有，直接联系他。”
“效率挺高的。”
宋远夸了舅一句，直接名片转给人部主管，让来联系。
早上宋远刚到办公室，台部监张东望找来了，
“宋，我觉靠人部在招聘平台布招人启示效率不高，我们有一个月的期限，一周内人上不来的话，进度很难保障。
是否加招人力度？”
张东望宋远一块了。
“我已经让人联系猎头公司，高薪挖人。另外告诉技术部的，有资源内推，果内推的人被录，奖励员工一个月的工资，及公司吉祥物周边一整套，外加三带薪假。”
张东望概三十来岁，人长非常老，在一金融公司做技术，属边缘部门人。
这是他一次被领导重视的感觉，顿觉干劲十足。
“宋，我在回告诉，有的圈的人脉，一定在一周内团队组建来。
这件我尽全部经力做，不让您在集团失了。
倘若一个月结果不理由，我引咎辞职！”
张东望一急立了军令状。【在线阅读经选：三顾书屋】
宋远笑，
“不怕我决策错误，连累丢工？”
张东望的表已经做背水一战的准备，
“宋，我相信您的判断，在AI这一块，我们法一致！果我们集团抓住这个风口，展的速度定震惊有人。
宋，我回工了。”
张东望表完决，欢快了门。
宋远这技术男的背影笑，是程序员来更爱一。
不像台部门的人，一个比一个经明，给他们斗智斗勇。
宋远今的工依被安排密不透风，丑空才有间一机。
顾渊推荐的人，人加急联系，很快有了反馈，
“宋，您推荐的位工程师给了回话，约明上午来公司试。咱们公司的试流程一共分三轮，两轮是技术，三轮是部门主管人主管一。
这位工程师是您内推的，，增加一轮，您来。”
宋远拧眉，这复杂的流程，一个合格的员工招上来，办完有续，流程走至少一个星期。
这，紧急人的部门房鼎火了，很有了人期招不上来合适的员工。
宋远，“一通的话，什候进一次试？”
“一次试结束，我们结试结果，选定一个期统一给一轮试者送复试邮件，与方商议二的间，三是理。”
“三次试结束立即签合吗？”
“不，我们另通知试通的人来签合，制工牌，正式办理入职需一个工！”
这套流程听他演一黑……
刚刚他是高估了这个间，三次试完，半个月了。
有的人跟本等不了，这熬，人才被抢走了。
谁的间不是间呢？
这高薪人才，耽误半个月少赚几万块钱，有少人愿这耗？
宋远忽明白他提一个月做个DEMO来，帮人什反应了。
按照公司有的招聘流程，一个月团队组建已经不错了。
“这个流程必须简化！”
人主管是新升上来的，在周叙底做，刚上任流程更改是他到的。
是裁的话他不敢不听，连忙拿支笔准备记。
宋远一条一条给听，
“应聘者的每一轮试结束，十分钟内必须给方一个试的结果。果一轮通，安排进入二轮，依此类推。
一内结果，避免了试者反复跑，结省的间。”
试主管记了一部分笔尖顿，
“宋，试分批次有个重的原因是咱们的试官的间不一定空来，试官的工安排，不一定每次刚有间来进一轮的试，甚至有应聘者一轮试通，二轮的试官不在公司。”
宋远叹气，
“每一轮试安排备试官，一个人不在启二人，这有问题吗？
有特殊况实在排不的，应聘者约二次来，是整个流程不让试者跑三次，尽量搞定。”
人主管忙记来，
“宋，我在改规则，正式的邮件给相关。”
宋远嗯了声，
“新规则明始实。”
今宋远是一午的，结束一个议，他回到办公室，才喝口水，法务部的人敲门来汇报工。
“宋，咱们公司被人告了！”
宋远：……
法务部监叹息，
“这本来不麻烦裁您，是闹了，我必须来向您禀报一声。处理不影响我们季氏的声欲，这不觑。”
法务部监机递来，
“是您的弟弟，季晟季负责的这位高级客户，替他做资产管理，帮他买了五千万的信托，方在急钱，这钱取回，结果我们的财富管理客户经理，是季不给办理，在竟拒接方电话，拒绝见，完全失陪。
客户一急告了我们骗钱。
这官司应打的话，我们有赢的胜算。
在这位客户这件到了网上，引不的热度，甚至有网友在网曝我们集团。”
宋远问，
“客户买的是哪信托？合了吗？”
“方买的是放式信托，按照产品的规则，是有一部分资金赎回，按合支付续费即。
客户提这求是合理的。”
宋远周叙叫进来，
“让高端客户部五分钟内这位客户签订的合送来！”