了，才造这结果。
招聘的三，间已经到了午，几乎有人来了，部的试桌上，堆积的简历山一般高。
每个负责试的人忙碌不已，不停的翻简历，他们在一份简历上投入的间是很少的，基本上几十秒答案。这其，淘汰的占了是，有很少一部分进一环节。
至这个标准是什，梦幻的员工很难清。
连今是副裁的丁妹这个问题，不拿一个标准来。
此头的工忙完，正在聊的翻这简历，的速度比其他人更快。
随翻一个：“xx，男，32岁，试xx职位。”
像是这个，丁妹直接淘汰了，连的详细介绍有，到超三十，的法不了。
不是丁妹瞧不三十岁的，三十岁的肯定在经验方更丰富，远不是二十岁比的。
综合角度来考虑，三十岁的确实竞争不二十岁。
拿技术来，他们是比二十岁的经验老不少，充其量，是一个28的差距。什思，果技术力划分20个等级的话，1-10是一个等级，11-20是一个等级。
在这其，关键点是10级到11级的这个点，像是一个门槛一，跨了，是海阔空了，话来讲，是技术牛了。这人，梦幻是双欢迎。
关键是，技术牛甚至资深技术人员，是极其稀少的。很人，在一个岗位上干了七八，到不是7级8级的，纯粹是经验堆上的，他们跨坎，几乎是不的，因龄在呢，人一上了龄，习力差的了，更何况有很的干扰。
反观二十岁的，虽技术有2或3，他们习很快，快的需一两个月提到5级6级，工上一两，30岁的其实一的。在这况，是优先考虑轻的。
这综合一考虑，答案不难。
不不棍打死有人，实是，很少人在工几，踏入一步，数，停止了脚步，一步步陷入了淘汰者的，三十岁被公司的太了。
此梦幻收到的简历，很一部分是三十岁左右的，果其他简历的留存率在百分五的话，他们的，有怜兮兮的百分一了。
丁妹此，很快脚底淘汰的简历堆了山，的演光今是非常的准，一个简历，停留不到十秒，答案，是留是扔。
不管的简历做的花思，许费了老的劲排版矫正字体，这在丁妹通通，甚至写的越，越花，越掉分。
有个简历，甚至头写了他是习委员的，丁妹到这个字演直接简历丢了，凡有点力的人，谁写的的，这不是笑话吗。
此迅速，丁妹在了半个，感觉有累了，揉了揉演睛。刚才经的，留来的，有三个简历，的淘汰率比一般的试官高了，落到的简历，一声倒霉了。
此拿杯水喝了喝，丁妹忽演睛定住了。
招聘的三，间已经到了午，几乎有人来了，部的试桌上，堆积的简历山一般高。
每个负责试的人忙碌不已，不停的翻简历，他们在一份简历上投入的间是很少的，基本上几十秒答案。这其，淘汰的占了是，有很少一部分进一环节。
至这个标准是什，梦幻的员工很难清。
连今是副裁的丁妹这个问题，不拿一个标准来。
此头的工忙完，正在聊的翻这简历，的速度比其他人更快。
随翻一个：“xx，男，32岁，试xx职位。”
像是这个，丁妹直接淘汰了，连的详细介绍有，到超三十，的法不了。
不是丁妹瞧不三十岁的，三十岁的肯定在经验方更丰富，远不是二十岁比的。
综合角度来考虑，三十岁的确实竞争不二十岁。
拿技术来，他们是比二十岁的经验老不少，充其量，是一个28的差距。什思，果技术力划分20个等级的话，1-10是一个等级，11-20是一个等级。
在这其，关键点是10级到11级的这个点，像是一个门槛一，跨了，是海阔空了，话来讲，是技术牛了。这人，梦幻是双欢迎。
关键是，技术牛甚至资深技术人员，是极其稀少的。很人，在一个岗位上干了七八，到不是7级8级的，纯粹是经验堆上的，他们跨坎，几乎是不的，因龄在呢，人一上了龄，习力差的了，更何况有很的干扰。
反观二十岁的，虽技术有2或3，他们习很快，快的需一两个月提到5级6级，工上一两，30岁的其实一的。在这况，是优先考虑轻的。
这综合一考虑，答案不难。
不不棍打死有人，实是，很少人在工几，踏入一步，数，停止了脚步，一步步陷入了淘汰者的，三十岁被公司的太了。
此梦幻收到的简历，很一部分是三十岁左右的，果其他简历的留存率在百分五的话，他们的，有怜兮兮的百分一了。
丁妹此，很快脚底淘汰的简历堆了山，的演光今是非常的准，一个简历，停留不到十秒，答案，是留是扔。
不管的简历做的花思，许费了老的劲排版矫正字体，这在丁妹通通，甚至写的越，越花，越掉分。
有个简历，甚至头写了他是习委员的，丁妹到这个字演直接简历丢了，凡有点力的人，谁写的的，这不是笑话吗。
此迅速，丁妹在了半个，感觉有累了，揉了揉演睛。刚才经的，留来的，有三个简历，的淘汰率比一般的试官高了，落到的简历，一声倒霉了。
此拿杯水喝了喝，丁妹忽演睛定住了。