王工一人在考察，这几了许零部件厂，一方是寻找合适的厂合，另一方是在等马来订单的消息。[神医圣奇遇：华裳阁]
这几王工已经数次与马来方沟通，修改一参数、报价，舅订单给他。
王建军打电话通知王工的候，到王工的电话先打来。
“王，您收到马来订单吗？”
“工，辛苦们了，已经收到，正沟通准备产呢！”这一次订单的达，王工立了功，且不辞辛劳带队考察合厂，令王建军由衷敬佩。
“不辛苦，接何与武城外贸公司草？”
王建军舅的一番安排转告给他，方信证原件航空快件邮到武城，估计少3、4，让他们先选购零部件达初步愿，等到一笔50%预付款到账，再签采购合。
王建军回到办公室，让二才通知与马来订单有关的部门、车间负责人来，另外，让质检科、财务科、设备科负责人列席议。
厂办的志请示是否搬椅，被王建军拒绝了，上次站感觉挺，效率很高，省废话连篇耽误间。
科长们陆续进门，到技术科陈科长，王建军马上喊他上:“陈科长，上次跟讲的招技术人员的，有什进展？”
“目联系了4名浑杨电梯厂原技术科的技术人员，有几名技术工人，有间我领他们见您？”
“应该知马来的订单已经来，急需这技术人才，人科研旧一，争取尽快上岗，安排妥，我再见见他们。【高口碑文：众阅阁】”
陈科长有点奇怪，两台电梯的工量，厂有的人已经足够，不知王何引进人才这迫切，是领导安排了必须抓紧间。
他哪知，王建军法透露区建房这件，果顺利的话，有16台电梯的订单呢，即使拿来一半，有8台电梯，其有高层，厂这人，累死了产不来。
“的，完我马上通知他们。另外，继续招聘吗？”
“企业展重的是人才，们技术科人数达到在的2到3倍，工人缺口至少100人，放了招。”
到这，忽给街陈主任画饼招工的，趁这个机上这个人，不定有求街呢！
趁人有到齐，给陈主任打电话:“陈主任，我王建军，在忙吗？”
“建军呀，有什吧。”陈主任呷了口茶水，放的报表，:这不登三宝殿，这是碰到什儿了？
“上次不是答应您，果厂招工优先安排咱们街的待业青吗？”
其实，随代的变迁，“待业青”这个词逐渐被“岗工人”取代，到了2010，被“灵活业人员”取代。到底，它反映不代，官方失业人员的态度。
“怎？们厂在招工吗？”陈主任摘老花镜， 攥紧电话追问。
“是呀，刚接点订单，扩产规模，需培养一技术工人，这次给街10个招工名额，求男幸，高毕业，身体健康，果有技术优先。”
陈主任桌上的报表，其有一项失业人数，目在街登记的人数有200人，这个数目远高其他街，他正头疼呢。
“建军，谢谢阿，叔白疼。不，人数有点少呀！招点吗？”是街统计的失业人数告诉他，“是街坊四邻的，照顾尽量照顾一。”
王建军转念一，反正厂的人员缺口很，符合求，招谁是招，在附近的省很。
“领导，这不，您失业的人员名单派个人给我送来，让选的人来试，我尽量人。”
“太了，我马上安排人办这件！”
王建军刚才与陈主任商定的交给人科，这次招收的主是车间工人维保工人，果有一特殊的人才，则单独报给他。
这次议主是安排马来订单，厂已经几个月有产任务，论干部工人，重新适应。
这两台6层直梯交货期2个月，光明电梯厂在的状况来，间有点紧，协调各部门至关重。
这个订单的重幸需，关乎光明电梯厂死存亡，果够抓住这个契机，走困境，走上展的快车。
王建军有，主听听他们有什求。
直梯车间主任郝勇是今的主角，仁不让一个言:“王，目我车间4个班组46人，人严重不足，再增加1倍差不。有设备这块分了一部分给扶梯车间，设备不够，请领导协调一。”
等王建军话，到扶梯车间新选的陈明宇主任马上表态:“我们扶梯车间有活干，全力支援直梯车间，论人员是设备。”
“，了这个订单，我们内部建立协调机制，视直梯车间产任务转包给扶梯车间，按劳取酬，干。”王建军拍板。
“有设备科来，果有需购买一设备，弥补我们不足。”
这质检主任任飞言:“王，采购来的零部件需我们检验吗？”
“须检验阿！且有采购来的原材料零部件，求他们必须提供质检报告或检质单，不符合质量求的不允许进厂，这是红线。”王建军表变异常严肃，完扫了一演销售科老王志。
老王吓一缩脖，马上接话:“我们销售科坚决执，决不让不合格的产品进厂。”
这几王工已经数次与马来方沟通，修改一参数、报价，舅订单给他。
王建军打电话通知王工的候，到王工的电话先打来。
“王，您收到马来订单吗？”
“工，辛苦们了，已经收到，正沟通准备产呢！”这一次订单的达，王工立了功，且不辞辛劳带队考察合厂，令王建军由衷敬佩。
“不辛苦，接何与武城外贸公司草？”
王建军舅的一番安排转告给他，方信证原件航空快件邮到武城，估计少3、4，让他们先选购零部件达初步愿，等到一笔50%预付款到账，再签采购合。
王建军回到办公室，让二才通知与马来订单有关的部门、车间负责人来，另外，让质检科、财务科、设备科负责人列席议。
厂办的志请示是否搬椅，被王建军拒绝了，上次站感觉挺，效率很高，省废话连篇耽误间。
科长们陆续进门，到技术科陈科长，王建军马上喊他上:“陈科长，上次跟讲的招技术人员的，有什进展？”
“目联系了4名浑杨电梯厂原技术科的技术人员，有几名技术工人，有间我领他们见您？”
“应该知马来的订单已经来，急需这技术人才，人科研旧一，争取尽快上岗，安排妥，我再见见他们。【高口碑文：众阅阁】”
陈科长有点奇怪，两台电梯的工量，厂有的人已经足够，不知王何引进人才这迫切，是领导安排了必须抓紧间。
他哪知，王建军法透露区建房这件，果顺利的话，有16台电梯的订单呢，即使拿来一半，有8台电梯，其有高层，厂这人，累死了产不来。
“的，完我马上通知他们。另外，继续招聘吗？”
“企业展重的是人才，们技术科人数达到在的2到3倍，工人缺口至少100人，放了招。”
到这，忽给街陈主任画饼招工的，趁这个机上这个人，不定有求街呢！
趁人有到齐，给陈主任打电话:“陈主任，我王建军，在忙吗？”
“建军呀，有什吧。”陈主任呷了口茶水，放的报表，:这不登三宝殿，这是碰到什儿了？
“上次不是答应您，果厂招工优先安排咱们街的待业青吗？”
其实，随代的变迁，“待业青”这个词逐渐被“岗工人”取代，到了2010，被“灵活业人员”取代。到底，它反映不代，官方失业人员的态度。
“怎？们厂在招工吗？”陈主任摘老花镜， 攥紧电话追问。
“是呀，刚接点订单，扩产规模，需培养一技术工人，这次给街10个招工名额，求男幸，高毕业，身体健康，果有技术优先。”
陈主任桌上的报表，其有一项失业人数，目在街登记的人数有200人，这个数目远高其他街，他正头疼呢。
“建军，谢谢阿，叔白疼。不，人数有点少呀！招点吗？”是街统计的失业人数告诉他，“是街坊四邻的，照顾尽量照顾一。”
王建军转念一，反正厂的人员缺口很，符合求，招谁是招，在附近的省很。
“领导，这不，您失业的人员名单派个人给我送来，让选的人来试，我尽量人。”
“太了，我马上安排人办这件！”
王建军刚才与陈主任商定的交给人科，这次招收的主是车间工人维保工人，果有一特殊的人才，则单独报给他。
这次议主是安排马来订单，厂已经几个月有产任务，论干部工人，重新适应。
这两台6层直梯交货期2个月，光明电梯厂在的状况来，间有点紧，协调各部门至关重。
这个订单的重幸需，关乎光明电梯厂死存亡，果够抓住这个契机，走困境，走上展的快车。
王建军有，主听听他们有什求。
直梯车间主任郝勇是今的主角，仁不让一个言:“王，目我车间4个班组46人，人严重不足，再增加1倍差不。有设备这块分了一部分给扶梯车间，设备不够，请领导协调一。”
等王建军话，到扶梯车间新选的陈明宇主任马上表态:“我们扶梯车间有活干，全力支援直梯车间，论人员是设备。”
“，了这个订单，我们内部建立协调机制，视直梯车间产任务转包给扶梯车间，按劳取酬，干。”王建军拍板。
“有设备科来，果有需购买一设备，弥补我们不足。”
这质检主任任飞言:“王，采购来的零部件需我们检验吗？”
“须检验阿！且有采购来的原材料零部件，求他们必须提供质检报告或检质单，不符合质量求的不允许进厂，这是红线。”王建军表变异常严肃，完扫了一演销售科老王志。
老王吓一缩脖，马上接话:“我们销售科坚决执，决不让不合格的产品进厂。”