低头，页纸上的标题——“人单位不绩效考核由变相延长工”。
迟菲突站身，走向书桌，笔记本重新打，登录了的邮箱，查转的来旧工邮箱的信件，新转的一封来一个月，标题是：【绩效提醒】5月加班排更新
迟菲点击进，一个熟悉的表格弹了来，名字一一往排，每个名字有一列“加班积分”，的名字赫在三位，右侧备注是：“工响应率高，主承担班材料处理任务。” 盯一句话，呼吸忽变慢。狸仔跳到腿上，坐不，尾吧贴膝盖。
“我不是主的，”声，“我是被安排补漏洞已，且我果不做，被穿鞋，被迫经历很职场暴，力。很人既利益者极致的拥护这的工环境。”
狸仔不，静静屏幕，打截图工具，张表一点点截来。
点另一个文件夹，到了一封名《季度工加班费计算》的文档，点进，居有每个月做的加班费计算。了，加班费是有的，来却被老板改调休，调休老板的坏，法律像是一纸空谈一，一个默认公司条例，一个使公司条例。
“加班费赶上我的月薪了。”苦笑。
狸仔爪拍了一触控板，屏幕晃了一，像是在帮确认，迟菲始一封一封翻旧邮件，有标注“工量超”“考核不公”“打卡调整”的邮件一一截图。
迟菲不是了立即申诉，不是立刻撕破脸，是知，有一，许需一个“证明疯”的证据链”。拍完一张截图，狸仔已经趴在腿上睡了，呼吸伏缓慢，爪仍搭在臂上，迟菲，连呼吸放慢了一点。电脑屏幕亮，一张张截图安静排列在桌。
关了灯，留屏幕微光，像是打在型舞台上的聚焦灯，狸仔，是唯一的观众，是，终始演的一个观众。