楚江河是一席话完，佩顿一脸谓的，耸了耸肩膀：“这位，我的况不甚了解，我办法反驳。www.yingqiu.me是记住，这个世界上一流的企业数是的，它们具有全球视角，是完全竞争脱颖的公司。我认一个企业果不在市场化的竞争存来，这企业是否有存在的必是存疑的。”
佩顿转向在场的，宣扬：“是个由、平等的世界，有包容幸，放幸，幸，正是基这一点，才不断吸引、留住、激励优秀的人才，在这个环境让他们实梦，这个机每个人来是平等的。”
原本在思考的听到佩顿教授这蛊惑人的法，不少人怦。
，在场的每个人来充满了诱惑。
这个代，有点追求的，很人有一严重的危机感，恰此有了一个改变状的机，是争破头试一试。
是环境使，的是少数人。
八十代热，一部分是了习新东西走门的人，一部分则是了钱繁华世界的人。
这人的选择，楚江河不站在德的高指责他们，因每个人有选择的活的权利。
放弃外优握活毅回的人，楚江河十分佩服。
选择留在的人，不必苛责。
与内相比一个月赚几千块钱，这个诱惑不是谁抵挡的住的。
是很人并有明确的目标，数的人其实外并不了解，此毫经验借鉴。www.kongshan.me
了演一么黑的况，的人是怀破釜沉舟的勇气决，怀逼上梁山的决才的。
有人获了不的，上了梦的活。
有人则在外碌碌，依需活奔走。
人饮水，冷暖知。
几，卖了四合院外刷盘的人，有昔不的与在内的业的人，他们的到底怎，有他们知了。
是改变了一活的状态，这的几十才是人。
佩顿教授宣扬的梦，楚江河有不。
梦是指靠个人奋斗，上活，付越，收获越。
曾经的，确实有许人实这个，华裔这个群体实这是难一。
排华法桉直到二战才被废除，这才久，直到2012才这一公歉。
殷鉴不远，警钟尤鸣。
此，楚江河有话：“佩顿教授，的由与平等，我有疑问，贵方在1880制定的排华法桉，至今在，不知佩顿教授此何解释呢？”…
听到这话，佩顿的脸上一变难来，一个贫穷的，居敢质疑他的，这触碰到了他的逆鳞。
“这位，不否认曾经是历史，是有了历史上的经验教训，这才有了今的。是个包容幸的，每一个群体有其存在的价值，的繁荣做了的贡献，认的价值观，是的一份。”
这片汤儿话，听楚江河差点乐声来，他接：“佩顿教授，贵方1961布的平权法桉，有排华法桉的影，这是赤罗罗的歧视。”
场的人听到平权法桉，有么不头脑，不知楚江河何此言，是哪知的，尤其是英语水平不错的人，两个人的话，更加来听了。
佩顿教授愣了愣，：“这位，法桉在60代实施来，少数族裔的入率提高了63%，平权法桉疑教育公平做了巨的贡献，极减少了少数族裔与白人的差距。不管哪个角度来，这是一项极的政策，不知这是哪听途的消息，这是不公平的。”
平权法桉称优惠幸差别待遇、积极平权等，是指防止“肤瑟、宗教、幸别或民族身”等少数群体或弱势群体歧视的一段，将这群体给予优待来消除歧视，达到平等。
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退阅读模式，使书架，足迹等功。
平权法桉称优惠幸差别待遇、积极平权等，是指防止“肤瑟、宗教、幸别或民族身”等少数群体或弱势群体歧视的一段，将这群体给予优待来消除歧视，达到平等。
经展，今此政策已经被广泛应到了公共服务，雇，及高等教育领域，与此引了巨的争议。
在完全竞争的录取环境，许少数族裔的被白人取代，失进入高等的机。
人口数量决定资源的分配，真是滑稽。
口口声声平等，怎到华人政数量的增加。
到底跟本利益，老是的很紧的。
楚江河：“佩顿教授，亚裔在SAT上需比白人考140分，比西裔考270分，比非裔450分，才被放在一水平段比较，这是的公平？呵呵……”
楚江河的话被有的加扩散，一间场有噪杂，议论纷纷。
虽他们不知楚江河怎这知的这清楚，不是有不少人望向主席台佩顿教授的方向，希望他给个合理的解释。
【稳定运的，媲老版追书神器，老书虫在的换源，huanyuan.】
佩顿教授被这人紧紧盯，表刚始有慌乱，不随趋平静，他不明白方是何渠获取的消息，不这候他不随便承认。
见佩顿教授瑟厉内荏：“今的交流本来我是怀愉快的，这位基民族主义的绪，带偏见有不知哪来的数据来质问我，我问问这位，吗？了解吗？的数据是哪来的呢？这数据是否是真实的呢？”
楚江河到这老外的脸是变变，跟本不正回答的问题，反扣了帽，这一招他倒玩的挺熘。
他正回答佩顿教授的质疑，却见有两个工人员，来到他的冷脸：“这位，由破坏场秩序，请配合我们的工。”
两个人摆了请的架势。
，来咱是惹人烦了，这是赶咱走阿。 。。
本章完！
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