三人吃完饭，办理了院续，随晏访谈结束电话打来，他们正在回的路上。【公认神级：无恙文学网】
随晏：“我工刚结束，在医院吗？我找。”
“直接回吧，我们快到了。”顾盼。
“。”
随晏到，顾盼已经在沙上坐，受伤的右悬挂胸，左腿伸直放在沙上。
阿姨在，杨佳仪正叮嘱阿姨这段间给顾盼做什饭菜，有哪忌口。顾维民则叮嘱顾盼这段间每进康复训练，不偷懒。
“真的不跟我们回住吗？”杨士跟阿姨叮嘱完，回来跟顾盼话。
其实顾盼接到顾方便照顾，顾盼坚持回婚房这边。
“不，医我恢复很，回麻烦们照顾我。”这段间跟随晏配合挺的，是回了妈肯定啥不让干。
“臭丫头，跟爸妈有什麻不麻烦的。”杨佳仪假装训斥。
随晏推门进来，刚听见他们的话，他走近跟杨士：“放吧，妈，我照顾盼盼的。”
杨佳仪坚持，：“盼盼麻烦照顾了。”
随晏：“应该的。”
随晏回来，顾维民杨佳仪呆了一儿，先离了。
等他们离，随晏坐在沙上的顾盼，口：“吃饭了吗？”
“刚刚跟爸妈在医院吃才回来的。『古代战争策略：长卿阁』”顾盼解释，“吃饭了吗？”
“。”随晏：“再陪我吃点？”
“。”
随晏工结束马上赶回来，提叫阿姨在准备了午饭。
阿姨做完饭，见随晏回来打招呼先离了，饭菜在厨房热。
随晏厨房饭菜端来，了迁顾盼，他饭菜端到沙的茶几上吃。
顾盼伤的是右，不方便吃饭，随晏便有准备的碗筷，吃什他夹给是了。
因在医院吃，顾盼并不是很饿，指挥随晏给每菜夹来尝试了几口，在吃了，是专致志随晏吃饭。
随晏吃饭很斯文，不紧不慢菜放进嘴咀嚼，食物吞咽带喉结滚。
来很是养演。
一儿，随晏吃饱了，他餐具收进厨房，来站在顾盼，问：“伤口疼吗？”早上复查他不在。
“。”顾盼回。“是有点轻微酸胀，腿上的切口有点紧绷，感觉像是正在愈合。医是正常象。”
“，这段间我居办公，等够主走了再回公司。”随晏的安排。
“这不耽误的工吗？”
“，影响不。”
完，两人陷入沉默。
了一儿，顾盼忍不住口：“我今了直播访谈。南郊加工厂的，怎告诉我？”
一直南郊工厂的已经有了挽回的余，到随晏居找到了新的方案，直接帮做到了做的。
“今早上刚讨论通，不敢保证一定功，跟。”随晏顺势在沙上坐来，向顾盼解释。
“……怎服他们的？我了久到。”顾盼因到解决感到，因有解决方案感到沮丧。
随晏：“他们的利益入，十条产线的建设阶段言建不建影响不是很，目的问题是何进品牌宣传。通保留残疾人工岗位，是一个很的切入点，政策公布，再借直播访谈的途径将公司做的决定。”
“一次幸裁员的闹沸沸扬扬，今正式宣布计划，宣布保留南郊加工厂的产线，既解决了期的不利舆论，制造了话题点，终达到了很的宣传效果。”
顾盼：“今参加直播访谈，是计划的一环？”
随晏：“这。”他不做功，了一个直播访谈放弃接顾盼院。
“做的一定很痛苦吧？”顾盼感慨。这缜密的方案不来，既达到了保留南郊工厂的目的，功进了品牌宣传，树立了良的企业形象，一举三。
再次体到了随晏的差距，在在他们观念不伤神的候，他已经的方法他们间的矛盾悄声息解决了。
随晏注到顾盼低落的绪，解：“其实不怪有来，是有切换不的立场问题。公司高层到被裁员工，明白每个人间的诉求是什。”
“公司高层重利益，办法怎让南郊加工厂变比升级产线更加有；被裁员工的诉求是怕失工找不到一份工，明他是需一份稳定的工岗位，至是不是原来的岗位谓，变另一个他胜任的工。“
“直播访谈节目需嘉宾，我需这个机进企业形象品牌宣传。”
“再综合考虑社因素，提预判保留残疾人员工引什的讨论，花钱买点热搜热度炒来。”
“等一切理清楚，答案在。”
“到方案，是因的落脚点在怎让公司放弃裁员，这显不通。因裁员是必须的战略规划。”
“商业上，有策略的点必须是始利益，问题到解决，是因各方利益协调。”
顾盼认真听，向随晏的演神带崇拜。怪不他纪轻轻坐上随氏集团负责人的位置，在来果真是实至名归。
“不管怎，谢谢考虑到员工的处境，帮助他们解决了难题。”顾盼。
随晏垂眸，，低声：“应该谢谢。”
“谢我？怎是谢我呢？我什忙帮上。”
“
随晏：“我工刚结束，在医院吗？我找。”
“直接回吧，我们快到了。”顾盼。
“。”
随晏到，顾盼已经在沙上坐，受伤的右悬挂胸，左腿伸直放在沙上。
阿姨在，杨佳仪正叮嘱阿姨这段间给顾盼做什饭菜，有哪忌口。顾维民则叮嘱顾盼这段间每进康复训练，不偷懒。
“真的不跟我们回住吗？”杨士跟阿姨叮嘱完，回来跟顾盼话。
其实顾盼接到顾方便照顾，顾盼坚持回婚房这边。
“不，医我恢复很，回麻烦们照顾我。”这段间跟随晏配合挺的，是回了妈肯定啥不让干。
“臭丫头，跟爸妈有什麻不麻烦的。”杨佳仪假装训斥。
随晏推门进来，刚听见他们的话，他走近跟杨士：“放吧，妈，我照顾盼盼的。”
杨佳仪坚持，：“盼盼麻烦照顾了。”
随晏：“应该的。”
随晏回来，顾维民杨佳仪呆了一儿，先离了。
等他们离，随晏坐在沙上的顾盼，口：“吃饭了吗？”
“刚刚跟爸妈在医院吃才回来的。『古代战争策略：长卿阁』”顾盼解释，“吃饭了吗？”
“。”随晏：“再陪我吃点？”
“。”
随晏工结束马上赶回来，提叫阿姨在准备了午饭。
阿姨做完饭，见随晏回来打招呼先离了，饭菜在厨房热。
随晏厨房饭菜端来，了迁顾盼，他饭菜端到沙的茶几上吃。
顾盼伤的是右，不方便吃饭，随晏便有准备的碗筷，吃什他夹给是了。
因在医院吃，顾盼并不是很饿，指挥随晏给每菜夹来尝试了几口，在吃了，是专致志随晏吃饭。
随晏吃饭很斯文，不紧不慢菜放进嘴咀嚼，食物吞咽带喉结滚。
来很是养演。
一儿，随晏吃饱了，他餐具收进厨房，来站在顾盼，问：“伤口疼吗？”早上复查他不在。
“。”顾盼回。“是有点轻微酸胀，腿上的切口有点紧绷，感觉像是正在愈合。医是正常象。”
“，这段间我居办公，等够主走了再回公司。”随晏的安排。
“这不耽误的工吗？”
“，影响不。”
完，两人陷入沉默。
了一儿，顾盼忍不住口：“我今了直播访谈。南郊加工厂的，怎告诉我？”
一直南郊工厂的已经有了挽回的余，到随晏居找到了新的方案，直接帮做到了做的。
“今早上刚讨论通，不敢保证一定功，跟。”随晏顺势在沙上坐来，向顾盼解释。
“……怎服他们的？我了久到。”顾盼因到解决感到，因有解决方案感到沮丧。
随晏：“他们的利益入，十条产线的建设阶段言建不建影响不是很，目的问题是何进品牌宣传。通保留残疾人工岗位，是一个很的切入点，政策公布，再借直播访谈的途径将公司做的决定。”
“一次幸裁员的闹沸沸扬扬，今正式宣布计划，宣布保留南郊加工厂的产线，既解决了期的不利舆论，制造了话题点，终达到了很的宣传效果。”
顾盼：“今参加直播访谈，是计划的一环？”
随晏：“这。”他不做功，了一个直播访谈放弃接顾盼院。
“做的一定很痛苦吧？”顾盼感慨。这缜密的方案不来，既达到了保留南郊工厂的目的，功进了品牌宣传，树立了良的企业形象，一举三。
再次体到了随晏的差距，在在他们观念不伤神的候，他已经的方法他们间的矛盾悄声息解决了。
随晏注到顾盼低落的绪，解：“其实不怪有来，是有切换不的立场问题。公司高层到被裁员工，明白每个人间的诉求是什。”
“公司高层重利益，办法怎让南郊加工厂变比升级产线更加有；被裁员工的诉求是怕失工找不到一份工，明他是需一份稳定的工岗位，至是不是原来的岗位谓，变另一个他胜任的工。“
“直播访谈节目需嘉宾，我需这个机进企业形象品牌宣传。”
“再综合考虑社因素，提预判保留残疾人员工引什的讨论，花钱买点热搜热度炒来。”
“等一切理清楚，答案在。”
“到方案，是因的落脚点在怎让公司放弃裁员，这显不通。因裁员是必须的战略规划。”
“商业上，有策略的点必须是始利益，问题到解决，是因各方利益协调。”
顾盼认真听，向随晏的演神带崇拜。怪不他纪轻轻坐上随氏集团负责人的位置，在来果真是实至名归。
“不管怎，谢谢考虑到员工的处境，帮助他们解决了难题。”顾盼。
随晏垂眸，，低声：“应该谢谢。”
“谢我？怎是谢我呢？我什忙帮上。”
“