“是，这一人裁掉，这员工怎办？”轻的，找到其他工，是上了纪的，四五十岁的人被裁，很难再找到一份工了。【武侠经选：墨香书苑】
“我，他不让管是的。”
“知我们顾氏在普通具业一直稳坐龙头，是智电的业务线什半死不活，是我不知怎投资经营吗？”顾维民娓娓来，给顾盼一一理清。
“其实我知，果做智电，做全产线肯定是低本的方式。是因我是做普通具身的，电产是采人主的方式，等建了厂招了人，经营几，科技展很快，一全产工厂落的候我识到这做了。”
“普通具这边技术含量低，人员流，建产线不考虑裁员问题，且目市上定制需求高，很候是人主。在这方顾氏转型做很。”
“是，电这边技术求高，很进厂的技术员相流幸较少，有老技术员干久了，是跟我一走来的，我始终不了裁员的决。”
顾维民是企业，除了利润，他考虑的很，一刀切裁员很有招致员工不满，品牌展不利，更何况，良上他不。今随晏帮他做决定，他至少不难。
“盼盼，是我的儿，我知肯定员工考虑，是一个商人，肯定是优先考虑利益化，这一点，随晏做很。”
听了父亲的话，顾盼不知该点什。(推荐指数★★★★★：形念阁)
公司了展进转型升级这有错，商人了利益化选择裁员有错，是技术更新迭代速度太快，人的展跟不上，被淘汰是必的。
不知什，感到一莫名的悲哀。
“我知了，爸爸。”
顾氏集团离，顾盼不，有选择公司，是直接回。
有元宝在，像往常一，到有人门，元宝跳来迎接。
换完鞋，顾盼一元宝抱，抱它向沙走，坐在沙上给它顺毛，像是抚慰。
随晏班回来，到的是在沙上睡的顾盼，上像是累极了，在沙上憩。
元宝在旁边坐，安静腆毛。
他轻脚走，抱到楼上卧室。
是刚伸碰到，人醒了。
顾盼迷迷糊糊睁演：“我睡了？”
一边一边坐身。
“不卧室睡？”随晏醒了，问。
“不。”
随晏拒绝，再坚持，在的沙上坐。
“近工很累？”随晏注到绪低落，问。
“。”
两人沉默一瞬，随晏问：“今南郊工厂的员工找到办公室边，有影响到们办公吗？”
“，我他们走了。”
“嗯。”随晏是怕这人再找上门，安慰：“今给我打电话我找人处理了，不再有人找到办公室边了，放。”
“我担的不是这个。”顾盼口解释：“南郊工厂裁员的有回寰的余了吗？”
“新的产线已经始筹建，裁员计划是公司高层一致投票通的，已经是板上钉钉的了。”
随晏：“其实公司展言，这是一件，毕竟采化产，不仅减少了人工本管理本，更重的是期有任何工艺调整升级，直接调整参数，不再需经轮培训，随适应市场需求。”
“虽期机器引进裁员补偿的本高了一点，始投入产，期的本很快被覆盖掉。”
随晏是站在公司的角度，他言，这件有百利一弊。
“是南郊工厂一个厂有员工上百人，更别有其它厂，这被裁掉的员工有很在厂干了很了，部分人上了纪，被裁掉了很找不到其他工了。”
随晏皱眉，不知顾盼什关这个，是口解释：“每一个被裁员的员工公司是按照规定给足补偿金额的，至其他方，我，爱莫助。”
“不觉这，有冷漠了吗？”顾盼不理解随晏什这件这足轻重，不理解。
在将近三十的人，来有这直接体到，商业上一个简单的决策，让几百人失业。
一次觉，共力太强是缺点，曾经因这个写很的，在却因失业的人感到难受。
随晏沉默，他不觉这有什不，商场战场，这来他经历的远比裁员残酷。
抢占市场导致业公司破产，投资方向调整导致研资金断流，引相关负责人承受不住跳楼、或者破产众叛亲离等案件比比皆是，他见了，早习惯了。
毕竟他有做错任何，有是按照章程办，利益化的角度，选择更合适的展方向，这是一个商人应该做的。
至其他人的活造什影响，不在他的考虑范围内，他不是慈善。
两人的立场不，问题的角度不一致。
顾盼有经历这，骤接触到，按照的幸格，觉公司的处理方式不近人，算正常。
是让感到悲哀的是，顾盼是这次裁员计划的受益者，有资格做决定的人进批判。
了，随晏是口：“盼盼，有是法两全的，我公司的主负责人，肯定一切公司的利益主，其他的我管不了，办法管。”
顾盼不语，是一次清晰体到随晏幸格上的淡漠。
“我，他不让管是的。”
“知我们顾氏在普通具业一直稳坐龙头，是智电的业务线什半死不活，是我不知怎投资经营吗？”顾维民娓娓来，给顾盼一一理清。
“其实我知，果做智电，做全产线肯定是低本的方式。是因我是做普通具身的，电产是采人主的方式，等建了厂招了人，经营几，科技展很快，一全产工厂落的候我识到这做了。”
“普通具这边技术含量低，人员流，建产线不考虑裁员问题，且目市上定制需求高，很候是人主。在这方顾氏转型做很。”
“是，电这边技术求高，很进厂的技术员相流幸较少，有老技术员干久了，是跟我一走来的，我始终不了裁员的决。”
顾维民是企业，除了利润，他考虑的很，一刀切裁员很有招致员工不满，品牌展不利，更何况，良上他不。今随晏帮他做决定，他至少不难。
“盼盼，是我的儿，我知肯定员工考虑，是一个商人，肯定是优先考虑利益化，这一点，随晏做很。”
听了父亲的话，顾盼不知该点什。(推荐指数★★★★★：形念阁)
公司了展进转型升级这有错，商人了利益化选择裁员有错，是技术更新迭代速度太快，人的展跟不上，被淘汰是必的。
不知什，感到一莫名的悲哀。
“我知了，爸爸。”
顾氏集团离，顾盼不，有选择公司，是直接回。
有元宝在，像往常一，到有人门，元宝跳来迎接。
换完鞋，顾盼一元宝抱，抱它向沙走，坐在沙上给它顺毛，像是抚慰。
随晏班回来，到的是在沙上睡的顾盼，上像是累极了，在沙上憩。
元宝在旁边坐，安静腆毛。
他轻脚走，抱到楼上卧室。
是刚伸碰到，人醒了。
顾盼迷迷糊糊睁演：“我睡了？”
一边一边坐身。
“不卧室睡？”随晏醒了，问。
“不。”
随晏拒绝，再坚持，在的沙上坐。
“近工很累？”随晏注到绪低落，问。
“。”
两人沉默一瞬，随晏问：“今南郊工厂的员工找到办公室边，有影响到们办公吗？”
“，我他们走了。”
“嗯。”随晏是怕这人再找上门，安慰：“今给我打电话我找人处理了，不再有人找到办公室边了，放。”
“我担的不是这个。”顾盼口解释：“南郊工厂裁员的有回寰的余了吗？”
“新的产线已经始筹建，裁员计划是公司高层一致投票通的，已经是板上钉钉的了。”
随晏：“其实公司展言，这是一件，毕竟采化产，不仅减少了人工本管理本，更重的是期有任何工艺调整升级，直接调整参数，不再需经轮培训，随适应市场需求。”
“虽期机器引进裁员补偿的本高了一点，始投入产，期的本很快被覆盖掉。”
随晏是站在公司的角度，他言，这件有百利一弊。
“是南郊工厂一个厂有员工上百人，更别有其它厂，这被裁掉的员工有很在厂干了很了，部分人上了纪，被裁掉了很找不到其他工了。”
随晏皱眉，不知顾盼什关这个，是口解释：“每一个被裁员的员工公司是按照规定给足补偿金额的，至其他方，我，爱莫助。”
“不觉这，有冷漠了吗？”顾盼不理解随晏什这件这足轻重，不理解。
在将近三十的人，来有这直接体到，商业上一个简单的决策，让几百人失业。
一次觉，共力太强是缺点，曾经因这个写很的，在却因失业的人感到难受。
随晏沉默，他不觉这有什不，商场战场，这来他经历的远比裁员残酷。
抢占市场导致业公司破产，投资方向调整导致研资金断流，引相关负责人承受不住跳楼、或者破产众叛亲离等案件比比皆是，他见了，早习惯了。
毕竟他有做错任何，有是按照章程办，利益化的角度，选择更合适的展方向，这是一个商人应该做的。
至其他人的活造什影响，不在他的考虑范围内，他不是慈善。
两人的立场不，问题的角度不一致。
顾盼有经历这，骤接触到，按照的幸格，觉公司的处理方式不近人，算正常。
是让感到悲哀的是，顾盼是这次裁员计划的受益者，有资格做决定的人进批判。
了，随晏是口：“盼盼，有是法两全的，我公司的主负责人，肯定一切公司的利益主，其他的我管不了，办法管。”
顾盼不语，是一次清晰体到随晏幸格上的淡漠。