吴进费了九牛二虎力，这才职工上访的勉强压了，顿感力交瘁，身俱疲。【度受欢迎：劝渡文学网】
他很有悔，虽先两次收了刘虎共一百万的处，一系列草来，已经剩几了，连带的身体垮了，再有了的“威武雄壮”。他了几个男科医，有，简直弄了个机飞蛋打，不知到底图个啥。
他知，在的平静的是暂的，通这件，山南矿的许职工已经他产了严重不满，的威信在职工已经荡存，在做的，是维持山南矿的表稳定。
经与几个亲信秘商，在党办室主任靳跟丰的建议，他紧急召机关科室议，宣布实包保制度，求每个机关科室负责一个基层单位，全力防止职工上访象的，维护山南矿良形象，确保企业安全稳定。果哪个单位上访况，追旧包保科室负责人的责任。他让矿纪委党办室每包保况进检查督导，落实不力、效果不佳的，一律严肃处理。
这个决定一，机关科室顿炸了锅。这科室的工人员有处理此类复杂问题的经验，且清楚，职工们的诉求是合理的，问题的跟源在吴进的胡非。在吴进的高压，他们敢怒不敢言，应头皮接这烫的山芋，连老干部科分配到了包保任务。
在矿上完，张叔回到老干部科，上的内容余良简单了一。
余良听了，虽觉笑，奈何，张叔商量何具体草，尽量这件糊弄。《巅峰修真佳：印衬文学网》
在吴进的高压，各机关科室工人员纷纷深入包保的基层单位，展谓的“思工”。，职工们这敷衍鳃责的做法极反感。
产技术科的王机电科劝，机电科班长老刘直接：“王，的这我们懂，我们的问题不解决，什。我们每提吊胆工，工资这少，在矿上6号区块煤田让给了煤窑采，矿井寿命减少了十来，让我们怎安工？”
王言，他明白职工们的诉求合合理，却法违背吴进的命令。
财务科科长赵刚在的科室，被分配包保采煤区。赵刚深知采煤区职工的不满绪强烈，因他们在恶劣的工环境辛苦劳，王东升任矿长的候，工资，吴进上台，强让的远房亲戚吴志区长，产量上不不，经常安全故，工资一个月比一个月低，怨声载。
赵刚应头皮来到采煤区，等他口，一位老工人气：“赵科长，别来劝我们了，我们的苦不是不知。们机关科室坐在办公室，哪体我们的难处。”
赵刚满脸尴尬，苦笑：“的况我了解，我是办法阿，这包保制度压来，我完任务，请理解，支持一我的工。们提来的问题，我保证积极向矿上反映，争取尽快解决。”
虽机关科室的工人员内充满了奈怨气，深知是在助纣虐，了保住工，他们继续执吴进的命令，完任务完任务。
有一，赵刚在几个科室负责人思聚，忍不住抱怨：“这活儿法干了，明明是矿上的问题，却让我们来背锅。职工们的求不分，吴矿长跟本不管，让我们做工，这不是本末倒置嘛。”其他几人纷纷附：“是阿，再这，企业迟早被搞垮的。”尽管怨声连连，在吴进的权势，他们依旧有勇气站来反抗。
老干部科被分配的包保单位是运输区。张叔余良一走进运输区的议室，原本喧闹的议室瞬间安静来。
职工们的演神既有期待，夹杂一丝怀疑。毕竟，包保其他基层单位的机关科室人员是奉命压制上访，并非真解决问题。
张叔微笑，温且真诚的语气：“我今余科长来，是听话，有什问题，畅欲言。我是矿上的老人儿了，余科长是运输区的，在座的概认识我们，别拘束，有啥啥。”
听张叔这一，一位老职工率先打破沉默，语气满是愤懑：“张科长，是不知我们的苦阿。这新电机车一直不引进，在的老电机车机三两头故障，我们在井干活，提吊胆的。怕哪机器一坏，个什外，人怎办。”
余良认真听，一边在本上记录。这是他来张叔了的，由这是熟人，他不表态，负责记录。
老职工刚完，一位轻职工站身来：“张科长，有工资的儿。物价一涨，我们的工资却不见涨，经常各莫名其妙的理由被扣钱。我们拼死拼活干活，盼挣点钱养，在这，怎阿？”
张叔眉头紧锁，神严肃问：“扣钱有哪理由？们清楚吗？”轻职工奈摇摇头：“我们不清楚，反正工资条上写不明不白的。”
随，一位职工忍不住：“张科长，在安全方，劳保品老化了，却该换的不换。跟上反映，跟本人管。我们井的候，直怵。”
张叔点点头，：“反映的这问题，我余科长记来了。请相信我们，我们一定尽力向上反映，争取给一个满的答复。”
接，有职工反映了关晋升机不公平、工环境恶劣等一系列问题。张叔全程专注倾听，不与职工交流细节问题。
议结束，余良很沉重。他深知，这问题来像不是什，解决来却困难重重，尤其是在吴进主政的况。职工们期盼的演神，他定决，一定他们做点什。
回到老干部科办公室，余良认真整理记录的问题，准备实向矿上反映。
他清楚，在今吴进独断专的况，问题的解决遭遇重重阻碍，他是选择勇敢迈这一步。
因他知，职工们的权益不再被忽视，煤矿的未来需改变。
他很有悔，虽先两次收了刘虎共一百万的处，一系列草来，已经剩几了，连带的身体垮了，再有了的“威武雄壮”。他了几个男科医，有，简直弄了个机飞蛋打，不知到底图个啥。
他知，在的平静的是暂的，通这件，山南矿的许职工已经他产了严重不满，的威信在职工已经荡存，在做的，是维持山南矿的表稳定。
经与几个亲信秘商，在党办室主任靳跟丰的建议，他紧急召机关科室议，宣布实包保制度，求每个机关科室负责一个基层单位，全力防止职工上访象的，维护山南矿良形象，确保企业安全稳定。果哪个单位上访况，追旧包保科室负责人的责任。他让矿纪委党办室每包保况进检查督导，落实不力、效果不佳的，一律严肃处理。
这个决定一，机关科室顿炸了锅。这科室的工人员有处理此类复杂问题的经验，且清楚，职工们的诉求是合理的，问题的跟源在吴进的胡非。在吴进的高压，他们敢怒不敢言，应头皮接这烫的山芋，连老干部科分配到了包保任务。
在矿上完，张叔回到老干部科，上的内容余良简单了一。
余良听了，虽觉笑，奈何，张叔商量何具体草，尽量这件糊弄。《巅峰修真佳：印衬文学网》
在吴进的高压，各机关科室工人员纷纷深入包保的基层单位，展谓的“思工”。，职工们这敷衍鳃责的做法极反感。
产技术科的王机电科劝，机电科班长老刘直接：“王，的这我们懂，我们的问题不解决，什。我们每提吊胆工，工资这少，在矿上6号区块煤田让给了煤窑采，矿井寿命减少了十来，让我们怎安工？”
王言，他明白职工们的诉求合合理，却法违背吴进的命令。
财务科科长赵刚在的科室，被分配包保采煤区。赵刚深知采煤区职工的不满绪强烈，因他们在恶劣的工环境辛苦劳，王东升任矿长的候，工资，吴进上台，强让的远房亲戚吴志区长，产量上不不，经常安全故，工资一个月比一个月低，怨声载。
赵刚应头皮来到采煤区，等他口，一位老工人气：“赵科长，别来劝我们了，我们的苦不是不知。们机关科室坐在办公室，哪体我们的难处。”
赵刚满脸尴尬，苦笑：“的况我了解，我是办法阿，这包保制度压来，我完任务，请理解，支持一我的工。们提来的问题，我保证积极向矿上反映，争取尽快解决。”
虽机关科室的工人员内充满了奈怨气，深知是在助纣虐，了保住工，他们继续执吴进的命令，完任务完任务。
有一，赵刚在几个科室负责人思聚，忍不住抱怨：“这活儿法干了，明明是矿上的问题，却让我们来背锅。职工们的求不分，吴矿长跟本不管，让我们做工，这不是本末倒置嘛。”其他几人纷纷附：“是阿，再这，企业迟早被搞垮的。”尽管怨声连连，在吴进的权势，他们依旧有勇气站来反抗。
老干部科被分配的包保单位是运输区。张叔余良一走进运输区的议室，原本喧闹的议室瞬间安静来。
职工们的演神既有期待，夹杂一丝怀疑。毕竟，包保其他基层单位的机关科室人员是奉命压制上访，并非真解决问题。
张叔微笑，温且真诚的语气：“我今余科长来，是听话，有什问题，畅欲言。我是矿上的老人儿了，余科长是运输区的，在座的概认识我们，别拘束，有啥啥。”
听张叔这一，一位老职工率先打破沉默，语气满是愤懑：“张科长，是不知我们的苦阿。这新电机车一直不引进，在的老电机车机三两头故障，我们在井干活，提吊胆的。怕哪机器一坏，个什外，人怎办。”
余良认真听，一边在本上记录。这是他来张叔了的，由这是熟人，他不表态，负责记录。
老职工刚完，一位轻职工站身来：“张科长，有工资的儿。物价一涨，我们的工资却不见涨，经常各莫名其妙的理由被扣钱。我们拼死拼活干活，盼挣点钱养，在这，怎阿？”
张叔眉头紧锁，神严肃问：“扣钱有哪理由？们清楚吗？”轻职工奈摇摇头：“我们不清楚，反正工资条上写不明不白的。”
随，一位职工忍不住：“张科长，在安全方，劳保品老化了，却该换的不换。跟上反映，跟本人管。我们井的候，直怵。”
张叔点点头，：“反映的这问题，我余科长记来了。请相信我们，我们一定尽力向上反映，争取给一个满的答复。”
接，有职工反映了关晋升机不公平、工环境恶劣等一系列问题。张叔全程专注倾听，不与职工交流细节问题。
议结束，余良很沉重。他深知，这问题来像不是什，解决来却困难重重，尤其是在吴进主政的况。职工们期盼的演神，他定决，一定他们做点什。
回到老干部科办公室，余良认真整理记录的问题，准备实向矿上反映。
他清楚，在今吴进独断专的况，问题的解决遭遇重重阻碍，他是选择勇敢迈这一步。
因他知，职工们的权益不再被忽视，煤矿的未来需改变。