“我先一，由公司遇到了一困难，季度奖金暂不，工人的工资按80%，余的20%与季度奖一。www.liufeng.me管理人员，车间主任上的70%支，经理，厂长，高层管理人员50%薪。”
完，陆炜炆甚至连听他们汇报工懒听，直接散，身走！到散不到三分钟。
一有人整不了！工资及奖金的钱已经凑够了吗？且各个供应商的款项已经打了。在公司不有影响了，什工资这？公司既有钱，什不？钱不是黄经理亲筹的吗？
几才盘这笔奖金到了买什东西，突不了！一句经营困难该属我们的钱给扣了，这跟我们有什关系？是思始议论纷纷。这个新来的经理尽怨言。
是很人找到了吴克询问具体况，是不是公司真的钱了？是吴克跟个黄经理完全是两个幸格的人，论怎问他不搭理。且问什他不。
“给我解释解释，这是怎回？”
吴克刚回到办公室碰见了财务组长。www.youzhu.me是他们财务部除了黄经理外部门的二。是老人，资历比黄经理浅一。在白边是的上话的。
这位财务组长知吴一爬到他头上的候，在办公室摔了杯。一个毛头伙整溜须拍马的不务正业，来了新老一上了部门经理。新老是个极度不靠谱的人，迟早被白撵走的。他这个新经理理上不认。今在办公室拍了桌，是给他一个马威。
“我是财务经理，是部门的组长，我有必跟解释吗？”
李组长到平跟哈吧狗一的伙，这才上经理几个话这冲了！让他再干一段间他演有谁？
“公司近两账上是有财务波的，什信息全部加密了？”
吴克往位置上一坐。演睛直勾勾的这位昔的领导。
“是句话，不该问的别问。”
“！…”
李组长被彻底激怒了。
“别摊上的这位新来的老目人。做人别太狂了，不怕白回来了这到头了。”
吴克长长的舒了一口气。句实话，一点不担是假的，他仔细分析演的况，什白一定找这个人来？且这个人来了跟本不考虑老板的人世故。一个干掉的是财务经理，明一白察觉到了，公司内部已经病入膏肓到了不改不的步！
隔玻璃窗到了两位副经理厅走，匆匆的上了楼。来这位陆经理找他们俩不知商量什。知这俩在公司一直是个吉祥物。
“我跟话，听见了有？”
吴克上握一支笔，坐在椅上眉头紧锁。他不停的指摆弄笔杆。
“跟我老实的一句，财务账上到底有有钱？够不够奖金工资的？”
吴克这位肝火的李组长。在终他并不是脾气不，是脑不！是账户上有有钱老板愿不愿给？两者有关系吗？谁告诉公司账上有钱一定给足额薪水的？是不是跟这位老板干十几，已经忘了外社良老板到底是什的了？了这个公司门，到处问问，是问哪个厂的老板因完不产任务增奖金来鼓励增产的？
这不仅让吴克到了一个故，有个男的每给路他门口的乞丐10块钱，每此！一连坚持了两突有一他给乞丐不再是10块钱是五块，头一乞丐有疑问问，是二，三，此乞丐再绷不住了，问他给十块，什在改五块了？这个男的兴奋的结婚了，准备给未来的媳妇攒买衣服的钱……结果乞丐听闻气愤的一吧掌扇到了他的脸上，：“凭什拿我的钱给老婆买东西？”
恐怕这个故影摄的是人，老板人若是属太仁慈，到头来变，这是理应的。像是几百在洲解放黑奴的位仁兄遇到的问题一。
不改变这人的认知，人感恩。
怎才让让这人提高认识？吴克有知明，他知做不到，公司唯一做到的人在楼上个办公室……
完，陆炜炆甚至连听他们汇报工懒听，直接散，身走！到散不到三分钟。
一有人整不了！工资及奖金的钱已经凑够了吗？且各个供应商的款项已经打了。在公司不有影响了，什工资这？公司既有钱，什不？钱不是黄经理亲筹的吗？
几才盘这笔奖金到了买什东西，突不了！一句经营困难该属我们的钱给扣了，这跟我们有什关系？是思始议论纷纷。这个新来的经理尽怨言。
是很人找到了吴克询问具体况，是不是公司真的钱了？是吴克跟个黄经理完全是两个幸格的人，论怎问他不搭理。且问什他不。
“给我解释解释，这是怎回？”
吴克刚回到办公室碰见了财务组长。www.youzhu.me是他们财务部除了黄经理外部门的二。是老人，资历比黄经理浅一。在白边是的上话的。
这位财务组长知吴一爬到他头上的候，在办公室摔了杯。一个毛头伙整溜须拍马的不务正业，来了新老一上了部门经理。新老是个极度不靠谱的人，迟早被白撵走的。他这个新经理理上不认。今在办公室拍了桌，是给他一个马威。
“我是财务经理，是部门的组长，我有必跟解释吗？”
李组长到平跟哈吧狗一的伙，这才上经理几个话这冲了！让他再干一段间他演有谁？
“公司近两账上是有财务波的，什信息全部加密了？”
吴克往位置上一坐。演睛直勾勾的这位昔的领导。
“是句话，不该问的别问。”
“！…”
李组长被彻底激怒了。
“别摊上的这位新来的老目人。做人别太狂了，不怕白回来了这到头了。”
吴克长长的舒了一口气。句实话，一点不担是假的，他仔细分析演的况，什白一定找这个人来？且这个人来了跟本不考虑老板的人世故。一个干掉的是财务经理，明一白察觉到了，公司内部已经病入膏肓到了不改不的步！
隔玻璃窗到了两位副经理厅走，匆匆的上了楼。来这位陆经理找他们俩不知商量什。知这俩在公司一直是个吉祥物。
“我跟话，听见了有？”
吴克上握一支笔，坐在椅上眉头紧锁。他不停的指摆弄笔杆。
“跟我老实的一句，财务账上到底有有钱？够不够奖金工资的？”
吴克这位肝火的李组长。在终他并不是脾气不，是脑不！是账户上有有钱老板愿不愿给？两者有关系吗？谁告诉公司账上有钱一定给足额薪水的？是不是跟这位老板干十几，已经忘了外社良老板到底是什的了？了这个公司门，到处问问，是问哪个厂的老板因完不产任务增奖金来鼓励增产的？
这不仅让吴克到了一个故，有个男的每给路他门口的乞丐10块钱，每此！一连坚持了两突有一他给乞丐不再是10块钱是五块，头一乞丐有疑问问，是二，三，此乞丐再绷不住了，问他给十块，什在改五块了？这个男的兴奋的结婚了，准备给未来的媳妇攒买衣服的钱……结果乞丐听闻气愤的一吧掌扇到了他的脸上，：“凭什拿我的钱给老婆买东西？”
恐怕这个故影摄的是人，老板人若是属太仁慈，到头来变，这是理应的。像是几百在洲解放黑奴的位仁兄遇到的问题一。
不改变这人的认知，人感恩。
怎才让让这人提高认识？吴克有知明，他知做不到，公司唯一做到的人在楼上个办公室……