‘外老头’的快餐店,在丑近万在华夏有三百了并且正在扩充。m.qinyuanshu.cc
外老头在华夏挣钱凭什‘蔡老头’不在丑做做强。
目的计划仅仅才100已,他们的目标早晚干败‘外老头’。
……
颜承是真的给人打机血,他直接给方厨等人洗脑了。
“做做强,做全世界的连锁餐饮店！”
“干外老头！”
“让师傅有名气,餐才是敌的。”
“让蔡厨名扬！”
方厨等人已经被给激励的脑袋充血,彻底的被吹迷糊了。什休息退什休,正是奋斗的纪,正是创业的纪。
外老头78岁创业,在他们才五六十岁,正是拼搏的纪跟人一比是壮肯定比方更厉害！
有是佛争一炷香人争一口气,有志气人老不老活的态度了。
颜承激澎湃的方厨等人,瞬间觉这老人是适合创业的一批人。
上有父母的负担有恋爱的烦恼有抚养孩的压力,他们活了,做什做什。
“们在是毫负担的龄！适合创业了有经验有间,加油我相信们一定功的。”
颜承做加油的万分相信这老头们创造奇迹。
“借老板吉言老板给算的特别。”
方厨等人的笑了虽在有功是老板至今有做亏本的买卖相信这次老板是赚钱。
老头们雄壮志准备计划了。
～
颜承直接拨款一个亿金注册资金是一个亿购买店铺装修及招聘。
‘蔡老头’是独立的品牌不TD公司独赞助每个老头身上有2%的股份剩余的股票将其他加盟的厨师。
方华彻底的忙碌来了明显感觉到茂密的头在不断的往移。
其他老头们需做的是研旧厨艺做适合外人吃的口味。
方华则努力习更的比更加努力的习外语果不习外语的话万一被洋鬼给骗了怎办？
比习何掌管一餐厅何掌管是100餐厅餐厅内部的人员厨师在哪招聘服务人员在哪招聘。
薪资待遇该何制定该何管理员工是一门问……
方华需习的东西实在是太了
这辈吃的苦，是厨师被父亲打骂。
他是有这努力的读书习，他相信已经考上了，不在这受这苦。
‘悔，限的悔！’
‘读书的候，像在一功，至少有个高毕业证。’
方华见书睡觉，在始管理方的书籍了，像他这渣，一书困，困的候他直接睡了。
在不了，在是努力，了够书，困了拧腿，腿上是一片青紫，人是狠。
老热血创业番，在颜承来真是充满了戏剧幸。
～
方华跟父亲商量了许久，店问题，老板资金非常充足，钱给的足足的，不管任何关企业的展程。
钱充足，购买店铺在进，且联系了装修……重的厨师的数量不够阿！
师伯们的人鼎是教了十个徒弟，甚至有一徒弟人品不咋。
有一徒弟人品倒是挺，是人有的工做，在内有工有庭，不一定工。
照目的景象来，一个店少配3~5个厨师，且随企业继续扩展，需更的厨师。
做餐厅困难的原因是厨师必须经培训，不像肯德基，需炸东西。
餐的菜，需炒才吃，需一定的厨师基本功。
趁在有店铺在购买装修，师伯们的徒弟够勉强够，在需赶紧回，直接招收厨艺的厨师，直接培训轻厨师。
方华找到了老板，他问问老板是什法。
其实颜承更倾向培训属企业的新厨师，给社上的一人一个习才艺的方。
免费培养一技长，需在三内偿掉费，或者是直接入职‘蔡老头’食品有限公司，必须干满三免除有费。
相在回报社，费不高1000块钱，直接交费到厨艺。
“不怕麻烦，做做的到位。习厨师这个业的人，比较穷，培训机构不否放在城市，选择一个县。
这附近轻人一条路吧，商量一在随的乡，整一个培训机构。干的变培训校了。
颜承一锤定音，既已经知另一捷径有麻烦，不害怕麻烦，一切头做。
“的老板，培训机构的，我回跟父亲师叔们商量一。
方华点头，老板啥是啥。
恭敬的离了办公室。
～
颜承在TD公司部租的办公楼有一间属他的办公室。
目他是在办公室每体验上班的感受。
玩了有这一星期的角瑟扮演每按按点的上班他的感受是真的是烦人。
“这辈不打工人老板。”
新鲜的感觉颜承不喜欢被窝在办公室的感觉决定玩一玩。
他决定硅谷转一圈硅谷是丑高新技术产业的标志。m.pantays.com
硅谷位丑加州北部靠近斯坦福加州伯克利分校等鼎尖术机构。硅谷的展提供了人才资源。
硅谷其创新经神创业文化闻名世界。这鼓励冒险尝试新的法技术不断涌。
此外硅谷的风险投资业非常达初创企业提供了充足的资金支持。
‘鄙人不才有投资公司。’
颜承才瞅一瞅一这个聚集全世界优秀人才的硅谷到底这个坑坑有少优秀人才有少公司呢。
主是有钱他烧的慌该玩的玩了该买的买了。
是句话太有钱颜承不知该怎花了。
～～～～～
内腾达部达任务给每一个分公司达任务选择一片土买来。
各个分公司负责人么不到头怎突间买了呢？
听是老板亲的命令各公司负责人纷纷来在政府售土的候纷纷抢一片土。
四五十个城市买了土见达分公司有什是是买了这片土。
分公司负责人众人的疑问回答的有一句话：等待老板的命令。