店长不压制员工力，积极给予员工上升空间。www.jingya.me
每月店铺利润给予，门店有人一定的福利。
制定店铺业绩指标，一个月，一季度一计划指标。
店内指定每个主管业绩指标，厨师长指定每个厨师的力指标。
董长有什？
李川：关打折卡储值卡结账使一卡结算！
是他今吃了一百块钱，两张卡是系统结算不了的，打折卡给金，刷卡，或者储值卡直接付款！
系统设定的候注一！
指标们各店定一，集团跟据们的历史运营况评估制定，肯定是蹦一蹦够的步！
厨师做的每一菜是有本的，厨师长明白的菜品了买单的问题！
不买单的原因，有权找店长或者管理层一个交代，厅厨有一个制度！
包括店铺运营期间的摩差，员工餐制度完善来，吃边角料我不反，是有营养，这一点厨师长别太抠了！
平盯每一菜买单，省少钱付员工餐的本。
王店长的很全了，集团不断完善运营店铺的内容！
记住建立制度是了们更轻松的管理门店，它不是枷锁住每一个人，有制度的约束鞭策每一个员工。
不一件两答案，这个候是在参加进了人世故！
比我们有制度的候，一菜了上错桌了或者太忙莫名其妙了，厅厨不了了了！
有了制度，涉及到责任问题，传菜员，厨菜追跟溯源这菜哪了问题，菜在谁了问题！
建立员工价不是让员工买吃的，有一部分原因是这菜，品负担一个本价！
有制度的请客是不是有员工主认错，吧台买单，单送到厨房证明已经承担责任！
牛厨：确实此，员工是这，不追旧责任他觉什不了的一菜，次他不长记幸！
甚至菜打包留午饭吃，是有的，不低估人恶的力，这个候他并不觉有错一个菜已！
李川：，包括设定储值卡密码的问题，不给员工留钻空的！
初始密码是一个随机乱码，顾客忘记了在买单的候送一遍！
是员工机号定期更新在台，放进这找密码的黑名单，留店店长或者堂经理的处理特殊件！
一店店长：董长的真全，店长这活再干不不了。www.roufeng.me
李川笑：这件儿是孙先提来的，我有笔迹呢！
孙先了不考验人幸，不给人留恶的条件，孙先待亲戚是此做的。
了，有什问题吗？
众人摇头，李川：改革一步步来，底集团彻底型，集团落，再筹备一店！
接来谁接到集团调令，交接工到集团任职，我内部提拔一人到集团工。
接到的不气馁，是跟据方因素考虑，在岗位沉淀长。
机是留给有准备的人！
未来集团到了上市一步，我给集团老人分一原始股，希望各位跟随集团长。
撒了吧！三听我电话安排再次。
李川等众人离来到媳妇：媳妇采购部经理怎，培养几个人在采购部，设计到，咱们集团的续计划在采购部！
李川媳妇笑：阿！我觉这个活不错，帮承担责任是一件很有思的儿！
李川：采购部油水特别，有一套规章制度，跟据市场监测进货本。
食品质量安全是一问题，食品检测报告，卫许，需辛苦一段间。
这个吃透了，做一套规章制度，找比较守规矩的人来工，比退伍的是很不错的人选，踏实肯干守规章制度。
集团这方招聘人才主！
李川媳妇：孙先这特别吗，听的跟神一！
李川：我瞧他了，我让司机帮忙，接孙先姥姥京病。
到的二直接三百六十万，演睛不带眨一的全款买套独院二层。
且外表办儿完全两个人，外表太普通，办儿太怕了。
他的一个主给我赚少五百万，升值一千万有！
这是我十万一个换的！
李川媳妇瑟惊骇结结吧吧：具体咋回儿？
李川：是咱们的部阿！
店铺贷款的形式，付首付买来，门店正常交房租变相的给我交房贷！
我花了二三十万搞定了首付。
我们月月交房租落什，在不一的阿！
等咱们买了两套房有人月月交分期。
李川媳妇一拍李川：阿！我才反应来，这是白捡两套房阿！
毕竟交房租的，在几十万解决了。
李川：十这两套房，少值一千万！
阿？
李川媳妇：这孙先是集团的宝贝阿！
照顾周到了！
李川点点头：放吧，照顾的很！
人不差的，我安排司机帮忙接送他亲人，直接给了司机一万块钱，来了给我捋一遍集团内部问题。
我给的点股份真有点少了。
李川媳妇：给了少股份阿？
李川：利润的百分五，底分红。
且人丝毫有在演，是唯一一个，给他找了来钱借口已。
他跟京银长关系斐，是特别尊重的步。
买房是长亲办理的，找房到交，给收拾准备了一遍房间。
每月店铺利润给予，门店有人一定的福利。
制定店铺业绩指标，一个月，一季度一计划指标。
店内指定每个主管业绩指标，厨师长指定每个厨师的力指标。
董长有什？
李川：关打折卡储值卡结账使一卡结算！
是他今吃了一百块钱，两张卡是系统结算不了的，打折卡给金，刷卡，或者储值卡直接付款！
系统设定的候注一！
指标们各店定一，集团跟据们的历史运营况评估制定，肯定是蹦一蹦够的步！
厨师做的每一菜是有本的，厨师长明白的菜品了买单的问题！
不买单的原因，有权找店长或者管理层一个交代，厅厨有一个制度！
包括店铺运营期间的摩差，员工餐制度完善来，吃边角料我不反，是有营养，这一点厨师长别太抠了！
平盯每一菜买单，省少钱付员工餐的本。
王店长的很全了，集团不断完善运营店铺的内容！
记住建立制度是了们更轻松的管理门店，它不是枷锁住每一个人，有制度的约束鞭策每一个员工。
不一件两答案，这个候是在参加进了人世故！
比我们有制度的候，一菜了上错桌了或者太忙莫名其妙了，厅厨不了了了！
有了制度，涉及到责任问题，传菜员，厨菜追跟溯源这菜哪了问题，菜在谁了问题！
建立员工价不是让员工买吃的，有一部分原因是这菜，品负担一个本价！
有制度的请客是不是有员工主认错，吧台买单，单送到厨房证明已经承担责任！
牛厨：确实此，员工是这，不追旧责任他觉什不了的一菜，次他不长记幸！
甚至菜打包留午饭吃，是有的，不低估人恶的力，这个候他并不觉有错一个菜已！
李川：，包括设定储值卡密码的问题，不给员工留钻空的！
初始密码是一个随机乱码，顾客忘记了在买单的候送一遍！
是员工机号定期更新在台，放进这找密码的黑名单，留店店长或者堂经理的处理特殊件！
一店店长：董长的真全，店长这活再干不不了。www.roufeng.me
李川笑：这件儿是孙先提来的，我有笔迹呢！
孙先了不考验人幸，不给人留恶的条件，孙先待亲戚是此做的。
了，有什问题吗？
众人摇头，李川：改革一步步来，底集团彻底型，集团落，再筹备一店！
接来谁接到集团调令，交接工到集团任职，我内部提拔一人到集团工。
接到的不气馁，是跟据方因素考虑，在岗位沉淀长。
机是留给有准备的人！
未来集团到了上市一步，我给集团老人分一原始股，希望各位跟随集团长。
撒了吧！三听我电话安排再次。
李川等众人离来到媳妇：媳妇采购部经理怎，培养几个人在采购部，设计到，咱们集团的续计划在采购部！
李川媳妇笑：阿！我觉这个活不错，帮承担责任是一件很有思的儿！
李川：采购部油水特别，有一套规章制度，跟据市场监测进货本。
食品质量安全是一问题，食品检测报告，卫许，需辛苦一段间。
这个吃透了，做一套规章制度，找比较守规矩的人来工，比退伍的是很不错的人选，踏实肯干守规章制度。
集团这方招聘人才主！
李川媳妇：孙先这特别吗，听的跟神一！
李川：我瞧他了，我让司机帮忙，接孙先姥姥京病。
到的二直接三百六十万，演睛不带眨一的全款买套独院二层。
且外表办儿完全两个人，外表太普通，办儿太怕了。
他的一个主给我赚少五百万，升值一千万有！
这是我十万一个换的！
李川媳妇瑟惊骇结结吧吧：具体咋回儿？
李川：是咱们的部阿！
店铺贷款的形式，付首付买来，门店正常交房租变相的给我交房贷！
我花了二三十万搞定了首付。
我们月月交房租落什，在不一的阿！
等咱们买了两套房有人月月交分期。
李川媳妇一拍李川：阿！我才反应来，这是白捡两套房阿！
毕竟交房租的，在几十万解决了。
李川：十这两套房，少值一千万！
阿？
李川媳妇：这孙先是集团的宝贝阿！
照顾周到了！
李川点点头：放吧，照顾的很！
人不差的，我安排司机帮忙接送他亲人，直接给了司机一万块钱，来了给我捋一遍集团内部问题。
我给的点股份真有点少了。
李川媳妇：给了少股份阿？
李川：利润的百分五，底分红。
且人丝毫有在演，是唯一一个，给他找了来钱借口已。
他跟京银长关系斐，是特别尊重的步。
买房是长亲办理的，找房到交，给收拾准备了一遍房间。