一、内部招聘，外招聘。www.yingcui.me
二、组织架构，建立，人员位，制度建立。
三、慢慢替换掉亲人在集团重岗位，边缘化管理，比负责一个点，专职采购某物品，给个职称。
让专业的人做专业的儿，底给亲人分红，是不主儿。
慢慢集团是有历，有力，挥本儿的平台。
并不是养老机构，除非集团这不继续扩张，必改革，存活个十八。
企业的命力是有周期的，并不是恒定不变的。
李川在不断的记笔记，思考我的一系列问题，不的点头！
李川：确实，嫂数钱存钱，报税搞不明白！
我笑：这是隐患阿！觉这是在给公司省钱，是这钱省吗？
我们活的这片土，是有规章制度存在的。
偷税漏税瞬间让一个企业倒，并且接受众的谴责！
我们吃饭老百姓这晚饭，墙倒众人推。
这一李川背直冒冷汗，有儿不细，细抗不住的！
我继续：有公司这厨，应该很了解他们，感觉胜任的直接调离！
给他赋任务，给他配两个应届毕业辅助。
每个部门三个人，产部两个人。
财务部不全，法律法规财务的两个人必须力范围内的工专业，包括诉讼维权！
财务统计清楚曾经账目，该补税补税，该公示的公示！
这的况一人配一个应届毕业专业口！
每在集团内部公示，今缴税况，一系列重项做一个kt板，登记宣导来！
包括集团有突贡献的人，给予的奖励。www.xuanji.me
奖励的方式很阿，公司十万块钱给这个人付买房首付，这个人按月贷款。
变相的绑定了这个人，在公司更加努力，且集团是他的一待！
集团盈利拿少比例分红回馈，辛苦付的员工，少比例进再投资店，少放在集团储备运营池。
门店运营的店长有运营业绩指标，月度，季度，度，业绩划线，让他们使使劲够，够拿一奖金！
我喝了一口菊花茶：的有点了，不了，到这吧！
的权力，慢慢放到每一个部门，有一个部门抓在，是门店运营监察管理部。
做的应该是集团形象，回馈众，这有利集团展的，不应该趴在集团务上脱不身！
电话我提扶贫的一个计划，这个我们再慢慢细谈！
李川一拍腿：老弟阿！是懂我阿！
集团内部这一点儿，感觉完了的！
饭菜送了进来，放在桌上退了。
我笑：李哥边吃边聊阿！
李川才放笔记，抬头我：老弟这内容我再干不不了！
我笑：李哥您不客气，我拿了份钱，的它！
咱们再一点，配一个秘书，果嫂不太接受秘书，配一个男秘书！
这个秘书签订保密协议，包括公司任何不透露，否则诉他是肯定的！
在咱们走的集团运营有一点超了，拿卖钱的。
甚至有一公司愿花代价挖人！
有集团内部任何人，需签署保密协议，有炫富等写进！
在感觉到这，一旦公司不断壮，福利待遇一提上来，不是有人平气的低调活！
包括店长，厨师长这一类高薪岗位的工资待遇必须签署保密协议，是告诉他们儿别谈薪资，力上见真章！
店长厨师长是平级合的关系，厨师长保证的是菜品品质，食品安全！
每一菜品被功买单，退菜，问题菜，品质菜算进考核奖金结算！
的每一菜他的工资挂钩的候是他在的！
店长这边是此，月度顾客投诉，服务员态度，顾客问题是我们管理问题，有一个相关的管理制度店长考核！
这个候是制度在管理人，店长厨师长员工，在这个制度完工，不担他做格的儿！
李川连忙打笔记本写了上，边记边：我几在，另外一的管理员工琐了！
我笑：李哥别越级管理，有儿找负责人！
拿高薪不是吃干饭的，吃干饭换一个，别站茅坑不拉屎！
我：咱们聊到这了，吃饭吧！饭快凉了。
李川放笔记，夹了一筷：哥的艺不错阿！
我笑：不我不推荐的，这不了借咱俩的关系找人，来蹭钱滥竽充数了！
我不是人，干不这儿，来我了，李哥不满！
我直接在市，买一个三十平的门房，给我哥个快餐店，让他干。
不告诉他，月月收他的房租。
李川：什？隐藏阿？
我笑：一旦知亲近的人，太有钱，有钱到不赚钱的力感。
嫉妒吃白食的不断拔高，太影响亲戚间谐相处。
我姥姥病钱，是换了一方式拿来了钱。
村人红演病太严重，我不担我。
我担我爸妈被算计，毕竟有我在的亲人呢。
的扶贫，有咱们的规矩，做不落个人。
李川点点头：我一直做这方的，是感觉找不到，个结果的儿。
我笑：这儿不急，等集团脱身我们再规划。
李川我哥做的菜很满，边吃边：这个菜很不错，辣机够味！
我：我舅妈连吃三吃够，昨专门嘱咐我哥做这个菜，我哥在广省边辣不欢的城市。
二、组织架构，建立，人员位，制度建立。
三、慢慢替换掉亲人在集团重岗位，边缘化管理，比负责一个点，专职采购某物品，给个职称。
让专业的人做专业的儿，底给亲人分红，是不主儿。
慢慢集团是有历，有力，挥本儿的平台。
并不是养老机构，除非集团这不继续扩张，必改革，存活个十八。
企业的命力是有周期的，并不是恒定不变的。
李川在不断的记笔记，思考我的一系列问题，不的点头！
李川：确实，嫂数钱存钱，报税搞不明白！
我笑：这是隐患阿！觉这是在给公司省钱，是这钱省吗？
我们活的这片土，是有规章制度存在的。
偷税漏税瞬间让一个企业倒，并且接受众的谴责！
我们吃饭老百姓这晚饭，墙倒众人推。
这一李川背直冒冷汗，有儿不细，细抗不住的！
我继续：有公司这厨，应该很了解他们，感觉胜任的直接调离！
给他赋任务，给他配两个应届毕业辅助。
每个部门三个人，产部两个人。
财务部不全，法律法规财务的两个人必须力范围内的工专业，包括诉讼维权！
财务统计清楚曾经账目，该补税补税，该公示的公示！
这的况一人配一个应届毕业专业口！
每在集团内部公示，今缴税况，一系列重项做一个kt板，登记宣导来！
包括集团有突贡献的人，给予的奖励。www.xuanji.me
奖励的方式很阿，公司十万块钱给这个人付买房首付，这个人按月贷款。
变相的绑定了这个人，在公司更加努力，且集团是他的一待！
集团盈利拿少比例分红回馈，辛苦付的员工，少比例进再投资店，少放在集团储备运营池。
门店运营的店长有运营业绩指标，月度，季度，度，业绩划线，让他们使使劲够，够拿一奖金！
我喝了一口菊花茶：的有点了，不了，到这吧！
的权力，慢慢放到每一个部门，有一个部门抓在，是门店运营监察管理部。
做的应该是集团形象，回馈众，这有利集团展的，不应该趴在集团务上脱不身！
电话我提扶贫的一个计划，这个我们再慢慢细谈！
李川一拍腿：老弟阿！是懂我阿！
集团内部这一点儿，感觉完了的！
饭菜送了进来，放在桌上退了。
我笑：李哥边吃边聊阿！
李川才放笔记，抬头我：老弟这内容我再干不不了！
我笑：李哥您不客气，我拿了份钱，的它！
咱们再一点，配一个秘书，果嫂不太接受秘书，配一个男秘书！
这个秘书签订保密协议，包括公司任何不透露，否则诉他是肯定的！
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店长厨师长是平级合的关系，厨师长保证的是菜品品质，食品安全！
每一菜品被功买单，退菜，问题菜，品质菜算进考核奖金结算！
的每一菜他的工资挂钩的候是他在的！
店长这边是此，月度顾客投诉，服务员态度，顾客问题是我们管理问题，有一个相关的管理制度店长考核！
这个候是制度在管理人，店长厨师长员工，在这个制度完工，不担他做格的儿！
李川连忙打笔记本写了上，边记边：我几在，另外一的管理员工琐了！
我笑：李哥别越级管理，有儿找负责人！
拿高薪不是吃干饭的，吃干饭换一个，别站茅坑不拉屎！
我：咱们聊到这了，吃饭吧！饭快凉了。
李川放笔记，夹了一筷：哥的艺不错阿！
我笑：不我不推荐的，这不了借咱俩的关系找人，来蹭钱滥竽充数了！
我不是人，干不这儿，来我了，李哥不满！
我直接在市，买一个三十平的门房，给我哥个快餐店，让他干。
不告诉他，月月收他的房租。
李川：什？隐藏阿？
我笑：一旦知亲近的人，太有钱，有钱到不赚钱的力感。
嫉妒吃白食的不断拔高，太影响亲戚间谐相处。
我姥姥病钱，是换了一方式拿来了钱。
村人红演病太严重，我不担我。
我担我爸妈被算计，毕竟有我在的亲人呢。
的扶贫，有咱们的规矩，做不落个人。
李川点点头：我一直做这方的，是感觉找不到，个结果的儿。
我笑：这儿不急，等集团脱身我们再规划。
李川我哥做的菜很满，边吃边：这个菜很不错，辣机够味！
我：我舅妈连吃三吃够，昨专门嘱咐我哥做这个菜，我哥在广省边辣不欢的城市。