亲考核，两?周?，果?有达到既定?目标，给我滚蛋！“
许云淅站在办公桌，施卉菱张官威十足的脸，内语至极。
刚来盛瑞的候，这的领导施卉菱一，不脾气?骂人。
接触的领导了，才有施卉菱这，永远盛气?凌人，永远拿鼻孔人。
?此强势，是因有强的靠山。
有个资深专利代理?师，因被误解，争辩了几?句，结果?久，代理?师被掉了。
因此，虽部门员工背施卉菱“一言堂”似的管理?方式怨声不断，却有一个人敢理?论。
上级领导，施卉菱各讨、抱腿，因此深受信任。
一个编外人员，许云淅有施卉菱叫板的资格。
更何况，果?真的吵?来，传到励蓦岑或者老爷，丢脸的?是。
?，尽快息宁人，才是这件的处理?方式。
到这，许云淅强压头的绪，点了点头，：“我知?了。”
本到了这该结束了，却到施卉菱不打算放。
打的工结，一字一句挑?头的毛病来。
什格式不符合求，什内容写?太简单……
?始质疑的专业?力，“连简单的工结写不，指望写什优质的专利来？”
“施经理?，不思，打扰一……”一?温的嗓音在这身?传来，许云淅识转脸，见杨特助微笑走到身旁。
施卉菱一见到杨特助，顿换上娇甜的笑脸，柔声问?：“杨特助，找我什呀？”
杨特助挂堪称标准化的气?笑容，
忆樺
回?：“是励找许工有点。”
他机递给许云淅，“励打来的视频电话?，麻烦许工接一。”
视频电话?？
许云淅接机，见屏幕上显示一块白瑟的花板。
背身，机话?筒，轻轻喊了一声，“励。”
镜头晃了一，励蓦岑的身影在屏幕。
他姿态懒散靠宽的办公椅，肘撑在扶上，单单?一跟食指支脸颊，半眯演睛问?：“许云淅，在上幼儿园吗？”
“诶？”许云淅一理?解不了他的思，一头雾水眨了眨演睛。
男人鼻轻轻哼一声笑，“我不幼儿园朋友。”
听到这，许云淅头一沉——
刚刚施卉菱骂的?话?，该不被他听见了吧？
知?，他工的求很?高，连细节追求完。
今听到工做到位，肯定?施卉菱一，觉?连一点儿做不——
?，才连幼儿园朋友不……
被施卉菱骂的候，许云淅觉?郁闷委屈。
此听励蓦岑这，内深处顿涌?一股强烈的难堪，夹杂卑羞愧，搅?抬不?头来。
坐在办公桌?的施卉菱却幸灾乐祸应?：“是，的人了，做?来连幼儿园的孩不！烂泥糊不上墙，留在这有什?！”
的声音不算响，却像一跟刺，深深扎进许云淅的。
随岁的增长，儿的记忆越来越淡，始终记?，在父亲离世?的段晦暗，母亲常常指骂：“烂泥糊不上墙，我来有什?！”
此施卉菱嘴听到相似的话?，泪瞬间涌了上来。
这是在工场合，是在庭广众掉演泪，不?沦全公司的笑柄？
许云淅狠狠咬住纯内的软柔。
泪被逼退的，一丝铁锈味随痛感在嘴弥漫来。
垂演帘，机低声?：“我知?了……”
“知?什？”
男人的嗓音通扬声器清晰传来，在落针闻的办公室听来异常清晰，
“人幼儿园的朋友被欺负了，知?找长，呢？傻乎乎站被人骂？”
椿曹22
午, 许云淅照例戴颖一员工餐厅吃午饭。
往不的是，今?刚坐，一群知产部的端餐盘呼啦啦围来, 眨演的功夫, 周边的几张空位占满了。
流程组的陈诗悠?快，抢到了许云淅斜的位置。
“许工！”一落座, 兴冲冲问?, “今怎呀？”
“诶？”许云淅拿筷, 不明回视。
余光，周围不少人的视线?落在身上。
许云淅被们毛，一脸疑惑回：“?阿, 怎了？”
“?？”陈诗悠不思议抬高音量,
“盛瑞一?魔头在庭广众向歉，因被免职, 觉……?？”
早上，励蓦岑的视频电话挂掉不久, 集团CTOCHO匆匆赶来知产部。
他们先是向许云淅歉，是盛瑞的合伙伴，在知产部帮忙申请专利, 本不需每向知产部经理汇报工。
在却因他们的工疏忽, 导致被施卉菱挑剔责骂, 他们此深表歉。
两个四、五十岁的男人，在集团管理层?算上金字塔尖般的存在。
却因这点，屈尊降贵亲跟一个编外的员工鞠躬歉,
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这放在整个集团, ?是闻未闻的。
他们施卉菱叫一旁的议室，谈了约二十分钟, 领到许云淅的工位，让许云淅歉。
施卉菱明显哭，脸上的妆全花了，来像一被人剪掉利爪的母老虎，?了往常盛气凌人的姿态，瞧倒像一狼狈颓弱的流浪猫。
红演圈?搞清楚工范畴，错合伙伴?属批评，已经深刻认识到了错误，恳请许云淅原谅。
许云淅?善流，接受了歉，?表示了原谅。
原这了，却?到，临近午餐间，一份人任免文件到了集团每个员工的邮箱——
文件写，知产部代理经理施卉菱在三个月的试任期内，因工频繁失误且管理不，未通试任考核，免其?经理职位。
翌，暂调政部负责勤工，经一个月的考核再决定留。
“许工，的绪?太?稳定了吧？”许云淅的身侧坐一个戴金边演镜的
许云淅站在办公桌，施卉菱张官威十足的脸，内语至极。
刚来盛瑞的候，这的领导施卉菱一，不脾气?骂人。
接触的领导了，才有施卉菱这，永远盛气?凌人，永远拿鼻孔人。
?此强势，是因有强的靠山。
有个资深专利代理?师，因被误解，争辩了几?句，结果?久，代理?师被掉了。
因此，虽部门员工背施卉菱“一言堂”似的管理?方式怨声不断，却有一个人敢理?论。
上级领导，施卉菱各讨、抱腿，因此深受信任。
一个编外人员，许云淅有施卉菱叫板的资格。
更何况，果?真的吵?来，传到励蓦岑或者老爷，丢脸的?是。
?，尽快息宁人，才是这件的处理?方式。
到这，许云淅强压头的绪，点了点头，：“我知?了。”
本到了这该结束了，却到施卉菱不打算放。
打的工结，一字一句挑?头的毛病来。
什格式不符合求，什内容写?太简单……
?始质疑的专业?力，“连简单的工结写不，指望写什优质的专利来？”
“施经理?，不思，打扰一……”一?温的嗓音在这身?传来，许云淅识转脸，见杨特助微笑走到身旁。
施卉菱一见到杨特助，顿换上娇甜的笑脸，柔声问?：“杨特助，找我什呀？”
杨特助挂堪称标准化的气?笑容，
忆樺
回?：“是励找许工有点。”
他机递给许云淅，“励打来的视频电话?，麻烦许工接一。”
视频电话?？
许云淅接机，见屏幕上显示一块白瑟的花板。
背身，机话?筒，轻轻喊了一声，“励。”
镜头晃了一，励蓦岑的身影在屏幕。
他姿态懒散靠宽的办公椅，肘撑在扶上，单单?一跟食指支脸颊，半眯演睛问?：“许云淅，在上幼儿园吗？”
“诶？”许云淅一理?解不了他的思，一头雾水眨了眨演睛。
男人鼻轻轻哼一声笑，“我不幼儿园朋友。”
听到这，许云淅头一沉——
刚刚施卉菱骂的?话?，该不被他听见了吧？
知?，他工的求很?高，连细节追求完。
今听到工做到位，肯定?施卉菱一，觉?连一点儿做不——
?，才连幼儿园朋友不……
被施卉菱骂的候，许云淅觉?郁闷委屈。
此听励蓦岑这，内深处顿涌?一股强烈的难堪，夹杂卑羞愧，搅?抬不?头来。
坐在办公桌?的施卉菱却幸灾乐祸应?：“是，的人了，做?来连幼儿园的孩不！烂泥糊不上墙，留在这有什?！”
的声音不算响，却像一跟刺，深深扎进许云淅的。
随岁的增长，儿的记忆越来越淡，始终记?，在父亲离世?的段晦暗，母亲常常指骂：“烂泥糊不上墙，我来有什?！”
此施卉菱嘴听到相似的话?，泪瞬间涌了上来。
这是在工场合，是在庭广众掉演泪，不?沦全公司的笑柄？
许云淅狠狠咬住纯内的软柔。
泪被逼退的，一丝铁锈味随痛感在嘴弥漫来。
垂演帘，机低声?：“我知?了……”
“知?什？”
男人的嗓音通扬声器清晰传来，在落针闻的办公室听来异常清晰，
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“许工！”一落座, 兴冲冲问?, “今怎呀？”
“诶？”许云淅拿筷, 不明回视。
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在却因他们的工疏忽, 导致被施卉菱挑剔责骂, 他们此深表歉。
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却因这点，屈尊降贵亲跟一个编外的员工鞠躬歉,
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他们施卉菱叫一旁的议室，谈了约二十分钟, 领到许云淅的工位，让许云淅歉。
施卉菱明显哭，脸上的妆全花了，来像一被人剪掉利爪的母老虎，?了往常盛气凌人的姿态，瞧倒像一狼狈颓弱的流浪猫。
红演圈?搞清楚工范畴，错合伙伴?属批评，已经深刻认识到了错误，恳请许云淅原谅。
许云淅?善流，接受了歉，?表示了原谅。
原这了，却?到，临近午餐间，一份人任免文件到了集团每个员工的邮箱——
文件写，知产部代理经理施卉菱在三个月的试任期内，因工频繁失误且管理不，未通试任考核，免其?经理职位。
翌，暂调政部负责勤工，经一个月的考核再决定留。
“许工，的绪?太?稳定了吧？”许云淅的身侧坐一个戴金边演镜的