兰峰的速度已经很快。
提交剥离红旗、重组红旗、徐飞担任厂长的?报告，及详细实施方案。
到批复，椿节这几，谢绝一切拜访，一边召集财务人员核算红旗资产，一边筹备走程序需的文件。
等到节，让属拿众文件，找各个部门通关，他则亲跑京城，找改，找劳，找财政，找组织……
其实始他这急，是定来。
，车到货，人员召齐，产线在路上。
邀请来的新厂长这卖力，他这个老董长岂拖腿？
是红旗规模不，甚至连厂区有，却属央企。
今何划分管理层级别？
使哪拨款方式？
有有企业补贴？
人员待遇何？
果管理层入编，按照哪管理办法？
高级专业技术岗位是否享受津贴？享受哪津贴？
企业盈利税费何计算？
企业利润何使？
兰峰业三十，未这火急火燎的忙活。
尤其高改央企管理委员了，有领导却表示斟酌斟酌，有领导似乎差一。
兰峰的级别，在外确实高，像泽市程光，不一定有机拜访。
放在京城，却有点不够。
像几，一位退休的老领导，破荒的邀请他到坐坐，闲聊许久，临走的候，推荐其孙任车间主任。
紧接，另一位老领导表示，其海归孙，适合做财务管理……
红旗独立来，在很人演，肯定重点展。
搞了，一步青云。
搞差了，处理的是高管理，跟辈啥关系。
兰峰内很拒绝，却法拒绝，甚至不打报告。
因他的上级，有是老领导的秘书，或者，或者婿……
终在京城呆了两，落荒逃。
等回到一汽厂，照照镜，短短半个月，竟憔悴许。
今再次接到徐飞电话……
兰峰感到头皮炸。
，他并有拖沓的思，很欣赏这办效率，甚至幻，果一汽这，啥的合资？
惜，这是不的。
兰峰叹口气，打电脑，接收邮件。
两款红旗车，设计的很经典。
一个采火车头设计，扬红旗奋勇向……
一个保留红旗传统风格，加入众代化设计，代表了华夏迈入新的展阶段……
他五六十岁龄的演光待，两款。
兰峰略微思忖，拿机，“仅外壳不吗？”
“燃气涡轮机的布局不一，一个在，一个在，导致传系统不一。超级电容在脚底，平衡车身轴，麋鹿测试系数，完全碾压目的一名。”…
“这，两款车型的产线，有部分重叠，需买两条产线。”
“差不。”
“我上报京城，期间，边尽的产几辆，调整外观，调档次，更换材料，产一批普通版。”
“的，不，领导，红旗重组，您了算，是我了算？”
“……”
红旗独立，兰峰兼任董长、厂书记，肯定他了算，邀请徐飞做厂长，本是改变、创新，寻求突破。
果他管，何必再邀请徐飞？
，在放权。
这是未来不避免的冲突，甚至涉及新红旗的展。
‘果是外企重的人才，在尖锐的问题。’
兰峰揉揉眉，“了算。”
“，我外甥黄半夏，任销售经理。”
“这快差人？”
“他是个人才，我顺。”
“到这，我不不提醒，有许领导的，担任管理。”
“哦？阿，让他们尽管来。”
“不胡乱搞。”
“怎，我哪敢管他们。”
“，了，红旗高级管理层，参考铁饭碗制度，我展一次向全社的招聘考试，记让黄半夏参加。”
“问题，…不是我了算嘛？”
“跟联系上劳、人社似的。”
“……”
俩人针红旗车再次探讨许久，结束此次通话。
兰峰继续忙活重组红旗的。
徐飞则是坐在车间办公室，陷入沉思。
领导来做管理，绝是。
红旗在连厂区有，人来了住吧？吃吧？间久了，活品需吧？
泽力的厂房宿舍相距甚远，买车吧？
另外，们在红旗工，父母的，爷爷乃乃的，姥姥姥爷的，支持业务，买几辆吧？
此，一轮，等压榨的什价值了，再到京城个红旗办处，设置在tep（京城）直营店，给他们升职，给他们加薪，反正不咱掏钱。
让他们凭借身背景，帮咱推销玩具，推销汽车，直播带货……
一个算了，在机功。
这确实是。
来几个，像奥迪玩具厂这类，让他们，到候先挨一顿打，方占理，徐厂长兄弟姐妹头。
徐飞忽领导的们，升浓厚兴趣。
“来，有间，咱拜访拜访伯父伯母，爷爷乃乃们。”
不，在卖车重。
徐飞拖鼠标，打兰峰来的文件。
红旗是个熟品牌，它一直挂在一汽旗，即便复产，基奥迪100制造了一批红旗，是依靠‘一汽’公司的名义销售。…
，红旗独立来，有组织机构代码、工商营业执照、税务登记执照。（这代有三证合一）
有这东西，法建厂，法申请资金。
按照京城的办风格，参考众央企项目落的桉例……
徐飞怀疑，红旗汽车铺满泽，兰峰搞不定新厂。
的是，红旗汽车具备华夏工业产品产许证、汽车回收拆解企业安全产许证、路机车辆产企业准入证……
是，产，法在销售。
徐飞放靠背椅，叼半截铜线，认真思索许久，明目张胆的联系tep（董长）詹姆斯。
“哈喽，詹先…”
“徐，我不姓詹，我叫詹姆斯·波尔克。”
“的，我在需的帮助。”
“不分，我肯定帮忙。”
“是这，我忽了红旗厂
提交剥离红旗、重组红旗、徐飞担任厂长的?报告，及详细实施方案。
到批复，椿节这几，谢绝一切拜访，一边召集财务人员核算红旗资产，一边筹备走程序需的文件。
等到节，让属拿众文件，找各个部门通关，他则亲跑京城，找改，找劳，找财政，找组织……
其实始他这急，是定来。
，车到货，人员召齐，产线在路上。
邀请来的新厂长这卖力，他这个老董长岂拖腿？
是红旗规模不，甚至连厂区有，却属央企。
今何划分管理层级别？
使哪拨款方式？
有有企业补贴？
人员待遇何？
果管理层入编，按照哪管理办法？
高级专业技术岗位是否享受津贴？享受哪津贴？
企业盈利税费何计算？
企业利润何使？
兰峰业三十，未这火急火燎的忙活。
尤其高改央企管理委员了，有领导却表示斟酌斟酌，有领导似乎差一。
兰峰的级别，在外确实高，像泽市程光，不一定有机拜访。
放在京城，却有点不够。
像几，一位退休的老领导，破荒的邀请他到坐坐，闲聊许久，临走的候，推荐其孙任车间主任。
紧接，另一位老领导表示，其海归孙，适合做财务管理……
红旗独立来，在很人演，肯定重点展。
搞了，一步青云。
搞差了，处理的是高管理，跟辈啥关系。
兰峰内很拒绝，却法拒绝，甚至不打报告。
因他的上级，有是老领导的秘书，或者，或者婿……
终在京城呆了两，落荒逃。
等回到一汽厂，照照镜，短短半个月，竟憔悴许。
今再次接到徐飞电话……
兰峰感到头皮炸。
，他并有拖沓的思，很欣赏这办效率，甚至幻，果一汽这，啥的合资？
惜，这是不的。
兰峰叹口气，打电脑，接收邮件。
两款红旗车，设计的很经典。
一个采火车头设计，扬红旗奋勇向……
一个保留红旗传统风格，加入众代化设计，代表了华夏迈入新的展阶段……
他五六十岁龄的演光待，两款。
兰峰略微思忖，拿机，“仅外壳不吗？”
“燃气涡轮机的布局不一，一个在，一个在，导致传系统不一。超级电容在脚底，平衡车身轴，麋鹿测试系数，完全碾压目的一名。”…
“这，两款车型的产线，有部分重叠，需买两条产线。”
“差不。”
“我上报京城，期间，边尽的产几辆，调整外观，调档次，更换材料，产一批普通版。”
“的，不，领导，红旗重组，您了算，是我了算？”
“……”
红旗独立，兰峰兼任董长、厂书记，肯定他了算，邀请徐飞做厂长，本是改变、创新，寻求突破。
果他管，何必再邀请徐飞？
，在放权。
这是未来不避免的冲突，甚至涉及新红旗的展。
‘果是外企重的人才，在尖锐的问题。’
兰峰揉揉眉，“了算。”
“，我外甥黄半夏，任销售经理。”
“这快差人？”
“他是个人才，我顺。”
“到这，我不不提醒，有许领导的，担任管理。”
“哦？阿，让他们尽管来。”
“不胡乱搞。”
“怎，我哪敢管他们。”
“，了，红旗高级管理层，参考铁饭碗制度，我展一次向全社的招聘考试，记让黄半夏参加。”
“问题，…不是我了算嘛？”
“跟联系上劳、人社似的。”
“……”
俩人针红旗车再次探讨许久，结束此次通话。
兰峰继续忙活重组红旗的。
徐飞则是坐在车间办公室，陷入沉思。
领导来做管理，绝是。
红旗在连厂区有，人来了住吧？吃吧？间久了，活品需吧？
泽力的厂房宿舍相距甚远，买车吧？
另外，们在红旗工，父母的，爷爷乃乃的，姥姥姥爷的，支持业务，买几辆吧？
此，一轮，等压榨的什价值了，再到京城个红旗办处，设置在tep（京城）直营店，给他们升职，给他们加薪，反正不咱掏钱。
让他们凭借身背景，帮咱推销玩具，推销汽车，直播带货……
一个算了，在机功。
这确实是。
来几个，像奥迪玩具厂这类，让他们，到候先挨一顿打，方占理，徐厂长兄弟姐妹头。
徐飞忽领导的们，升浓厚兴趣。
“来，有间，咱拜访拜访伯父伯母，爷爷乃乃们。”
不，在卖车重。
徐飞拖鼠标，打兰峰来的文件。
红旗是个熟品牌，它一直挂在一汽旗，即便复产，基奥迪100制造了一批红旗，是依靠‘一汽’公司的名义销售。…
，红旗独立来，有组织机构代码、工商营业执照、税务登记执照。（这代有三证合一）
有这东西，法建厂，法申请资金。
按照京城的办风格，参考众央企项目落的桉例……
徐飞怀疑，红旗汽车铺满泽，兰峰搞不定新厂。
的是，红旗汽车具备华夏工业产品产许证、汽车回收拆解企业安全产许证、路机车辆产企业准入证……
是，产，法在销售。
徐飞放靠背椅，叼半截铜线，认真思索许久，明目张胆的联系tep（董长）詹姆斯。
“哈喽，詹先…”
“徐，我不姓詹，我叫詹姆斯·波尔克。”
“的，我在需的帮助。”
“不分，我肯定帮忙。”
“是这，我忽了红旗厂