免除人头税，放忍者注销七，村的忍者数量终稳定来，萤顺便忍者人口统计了一。www.niandan.me
人口（包括上忍、忍、忍）：357人。
在这357人，文职占了：114人。
这114人在忍者名册记录上，被划分在忍列，实际上这人有个别人有战力。
剩的243人（包括忍剑流），有划分。
上忍：3人。
忍：178人。
忍：62人。
不不，光是数据上来，忍剑流与山椒鱼半藏的一战，让雨忍村损失惨重。
萤清楚，干的话，是有人才，是在一次长达10个的柱副队议，众人村做了规划。
有继续忍者（包括文职）的人，全部进入忍剑流进思教育，一边习文化课，一边进忍者训练，并组织众人拆除七区余不的爆符，求尽快清干净七区。
各柱尽快组建政部门，其包括——
教育部，财务部，外部，忍军部，警备部，基建部，医疗部，护卫队。
教育部由忍柱长门负责，创办忍校，主负责村培养人才。
财务部由火柱漩涡玉负责，主管全村财政，至选择漩涡玉，是因忍剑流的财政问题交由上川启处理，漩涡玉有协助，更适合这内容。
外部由风柱弥彦负责，主管一外宾务，弥彦的真诚脸很适合这项工。
忍军部由水柱雨负责，这人是，平不产，执高难任务，且在战争来临的候，冲在线的人，是萤了接来的三次忍界战做的准备。www.qingche.me
警备部由岩柱漩涡石间负责，主在村内巡逻，主管刑罚。
基建部由新任鸣柱龙崎政负责，主负责村内的基础建设，及村规划等。
医疗部由医柱千舞，副队长麻衣负责，建立医院，培养医疗忍者做准备。
至护卫队，这是萤平丘槿留在身边的一个辞。
各柱明确分工，讨论了人员分配问题。
毕竟，雨忍村的忍者数拥有水属幸查克拉。
忍军部的雨不有修水剑流的人纷纷纳入的忍军，不的话，三个修习岩剑流的石间，在怎组建警备部。
是在一番商量，萤到了某瀞X庭的队舍。
是各柱建立番队，培养的人才，型，由柱萤联名推荐到各部门。
举个例：
明忍者校毕业，测试查克拉属幸是火。
他做的一件是到火柱番队报到，进火剑流的习。
虽是习，在的他，已经接一简单的D级任务了。
在习火剑流的程，火柱跟据明的习进度，执任务的况，来全方评测明适合哪个部门。
果有合适他的部门，推荐他到相应的部门进实习，并由部门的辈传授一相关经验。
果有合适他的部门，明则留在火柱番队，或继续深造，或指导辈，或其他队的‘明’，组固定队伍，有村内编制，执高级任务的队。
简单来，是入编，传统忍者组传统队！
不管是分配走，是留守来，在忍，这人有忍、乃至上忍指导带队。
上，是人员分配。
，是忍者考核制度任务制度的改革。
首先忍者考核制度直接变更狱难度。
必须掌握三身术，投掷术百掷八十上等等，有一系列的体测试，在此不一一展。
其次是任务制度的改革。
调整了任务等级的划分，变更了任务类型，在D级任务栏，增加了：清理垃圾、打杂跑腿等任务。
此类任务，本质上来讲，由村来进委托，任务金由村。
至怎一个委托法，是免费给烈士属放D级任务委托卷，一个星期一张。
村民凭借此卷，到任务处进委托，委托内容包括不限：清理水管，帮忙采购，农田除草等等杂活。
这一来，烈士属既到了福利，给一需养糊口的忍提供了业机。
至任务金的问题，每个D级任务200-1000两不等，统一由村支。
至村财政问题，首先萤不是半藏，不需养的半藏城护卫。
再有雨名每拨款，养活这点人问题不。
除了这惠民的任务外，了许村的基建任务。
各番队的建造，及北区的重建，有各部门的组建，干啥缺人缺的厉害，不继承了山椒鱼半藏财产的他们、养！！！
除此外是一法令法规的设置，考虑目一切在重启阶段，在约束忍者的法则法规上，萤提了三项原则，八项注。
原则一：一切听指挥；
原则二：不拿群众一针一线：
原则三：一切任务缴获归公。
注一：言语气；
注二：买卖公平；
注三：有借有；
注四：损坏东西赔偿；
注五：不打人骂人；
注六：不调戏弱者；
注七：不虐待俘虏；
注八：不伤杀胞。
虽有照抄嫌疑，萤认了。
上是村基层忍者的约束。
有柱队干部的三纪律八项注。
纪律一：一切实际。
纪律二：正确执上级政策；
纪律三：积极反馈各部况。
注一：工酬；
注二：待人气；
注三：办公；
注四：买卖公平；
注五：实反映况；
注六：提高政治文化战力水平；
注七：工群众商量，群众来，到群众；
注八：有调查有言权。
这是抄的，萤不耻，并在方商讨，始逐渐执。
始一基层忍者表示不理解，随强制幸的文化习的课程展，一反的声音逐渐变，村民忍者的口碑逐渐转，曾经威福的痞忍者，少识到了的问题。
在各柱的协力，一切在有条不紊的进。
村首领的萤，很清楚失了山椒鱼半藏的雨忍，临什，唯一做的，是不顾一切的变强。
……
人口（包括上忍、忍、忍）：357人。
在这357人，文职占了：114人。
这114人在忍者名册记录上，被划分在忍列，实际上这人有个别人有战力。
剩的243人（包括忍剑流），有划分。
上忍：3人。
忍：178人。
忍：62人。
不不，光是数据上来，忍剑流与山椒鱼半藏的一战，让雨忍村损失惨重。
萤清楚，干的话，是有人才，是在一次长达10个的柱副队议，众人村做了规划。
有继续忍者（包括文职）的人，全部进入忍剑流进思教育，一边习文化课，一边进忍者训练，并组织众人拆除七区余不的爆符，求尽快清干净七区。
各柱尽快组建政部门，其包括——
教育部，财务部，外部，忍军部，警备部，基建部，医疗部，护卫队。
教育部由忍柱长门负责，创办忍校，主负责村培养人才。
财务部由火柱漩涡玉负责，主管全村财政，至选择漩涡玉，是因忍剑流的财政问题交由上川启处理，漩涡玉有协助，更适合这内容。
外部由风柱弥彦负责，主管一外宾务，弥彦的真诚脸很适合这项工。
忍军部由水柱雨负责，这人是，平不产，执高难任务，且在战争来临的候，冲在线的人，是萤了接来的三次忍界战做的准备。www.qingche.me
警备部由岩柱漩涡石间负责，主在村内巡逻，主管刑罚。
基建部由新任鸣柱龙崎政负责，主负责村内的基础建设，及村规划等。
医疗部由医柱千舞，副队长麻衣负责，建立医院，培养医疗忍者做准备。
至护卫队，这是萤平丘槿留在身边的一个辞。
各柱明确分工，讨论了人员分配问题。
毕竟，雨忍村的忍者数拥有水属幸查克拉。
忍军部的雨不有修水剑流的人纷纷纳入的忍军，不的话，三个修习岩剑流的石间，在怎组建警备部。
是在一番商量，萤到了某瀞X庭的队舍。
是各柱建立番队，培养的人才，型，由柱萤联名推荐到各部门。
举个例：
明忍者校毕业，测试查克拉属幸是火。
他做的一件是到火柱番队报到，进火剑流的习。
虽是习，在的他，已经接一简单的D级任务了。
在习火剑流的程，火柱跟据明的习进度，执任务的况，来全方评测明适合哪个部门。
果有合适他的部门，推荐他到相应的部门进实习，并由部门的辈传授一相关经验。
果有合适他的部门，明则留在火柱番队，或继续深造，或指导辈，或其他队的‘明’，组固定队伍，有村内编制，执高级任务的队。
简单来，是入编，传统忍者组传统队！
不管是分配走，是留守来，在忍，这人有忍、乃至上忍指导带队。
上，是人员分配。
，是忍者考核制度任务制度的改革。
首先忍者考核制度直接变更狱难度。
必须掌握三身术，投掷术百掷八十上等等，有一系列的体测试，在此不一一展。
其次是任务制度的改革。
调整了任务等级的划分，变更了任务类型，在D级任务栏，增加了：清理垃圾、打杂跑腿等任务。
此类任务，本质上来讲，由村来进委托，任务金由村。
至怎一个委托法，是免费给烈士属放D级任务委托卷，一个星期一张。
村民凭借此卷，到任务处进委托，委托内容包括不限：清理水管，帮忙采购，农田除草等等杂活。
这一来，烈士属既到了福利，给一需养糊口的忍提供了业机。
至任务金的问题，每个D级任务200-1000两不等，统一由村支。
至村财政问题，首先萤不是半藏，不需养的半藏城护卫。
再有雨名每拨款，养活这点人问题不。
除了这惠民的任务外，了许村的基建任务。
各番队的建造，及北区的重建，有各部门的组建，干啥缺人缺的厉害，不继承了山椒鱼半藏财产的他们、养！！！
除此外是一法令法规的设置，考虑目一切在重启阶段，在约束忍者的法则法规上，萤提了三项原则，八项注。
原则一：一切听指挥；
原则二：不拿群众一针一线：
原则三：一切任务缴获归公。
注一：言语气；
注二：买卖公平；
注三：有借有；
注四：损坏东西赔偿；
注五：不打人骂人；
注六：不调戏弱者；
注七：不虐待俘虏；
注八：不伤杀胞。
虽有照抄嫌疑，萤认了。
上是村基层忍者的约束。
有柱队干部的三纪律八项注。
纪律一：一切实际。
纪律二：正确执上级政策；
纪律三：积极反馈各部况。
注一：工酬；
注二：待人气；
注三：办公；
注四：买卖公平；
注五：实反映况；
注六：提高政治文化战力水平；
注七：工群众商量，群众来，到群众；
注八：有调查有言权。
这是抄的，萤不耻，并在方商讨，始逐渐执。
始一基层忍者表示不理解，随强制幸的文化习的课程展，一反的声音逐渐变，村民忍者的口碑逐渐转，曾经威福的痞忍者，少识到了的问题。
在各柱的协力，一切在有条不紊的进。
村首领的萤，很清楚失了山椒鱼半藏的雨忍，临什，唯一做的，是不顾一切的变强。
……