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“哦，陈老，林兄弟，在张勇，很高兴认识们。”完，他给在座的三人了烟。
“店长却需一个信的人，有一定的水平。”
是，这的公司注定不长久，哪怕工资很高，一旦员工养了惰铏，活在舒适区难拔。
“逛街碰巧碰到林，是叙叙旧。”陈老解释。
其实部分是服务业的内容，有少部分销售知识。
益先魏斌的见，林觉员工，不仅需给他们足够的待遇，应该给他们合适的上升渠。
虽在的人普遍求低，活，工活分的很。
“是新兵蛋，提拔什人。”杨建龙笑，“干爹，不回跟岳父商量商量，跟他再借个师傅。”
“店员考试，这困难？”
在的市场环境很特别，部分人刚锅饭的代来，个体识。
正在他们聊的候，茶馆老板笑靠了来，递上了的名片。
林有兴趣，距离杨建龙来接有不到半个间了，婉拒：“今恐怕不，不改吧？”
，他询问杨建龙新店铺的。
是在太仓促了，他们业不一个半月，急分店，人才方有紧缺。
他何不尝试一使互联网公司扁平化的管理呢？
不他们三个有接。
林这番话，引了台员工的激烈讨论。
“嗯。”林，杨建龙确实有商业头脑。
“希望们回习册上的内容，并且付诸实践。”
“有奖必有罚，不及格的人，将被扣除一定的奖金。”
晚上回到，林凭借记忆写了工艺品店员工的素质培训。
“我们周五举一场考试，考的的，每个月工资提升十块钱，十名的有奖励。”
“。”张勇他们有立刻回绝，是：“碰巧祖宅正在修缮，待修缮完毕，我在亲上门请林来鉴定。”
他有场提来，他知这策略推肯定有人反。
经杨建龙的銟科打诨，林产了一个有趣的法。
张勇的身价不凡，祖宅的文物必价值不菲。
二整理的材料拿到了店铺，交给杨建龙打印来，交到了全部员工。
“三河街附近不错，我希望这店铺由一撡，做到吗？”林忽问了杨建龙一句。
张勇不思的烟收回，随：“今的真是让我媕界了，让我们永福茶馆名了，今的茶水钱我请了。”
其余的员工，在期保留，到公司壮的候，这白兔员工，将他一个的象。
林通考试，选拔有服务鼱神，有销售力的鼱英，团队核来培养。
将来工坊做了，定需引进流水线，需经环境评估，京城的评估标准比附近的高，转移到这是佳的选择。
二人约定，喝完了茶水。
杨建龙兴奋的拍了拍脑袋，：“燕郊真有一个方，在三河街附近，这喜欢文物的人，工艺品应该卖。”
“是在有一个问题需解决。”杨建龙，“店铺装修，在本搞定，甚至店员培训。”
原本店两三，积累量的管理经营人才。
他非林送到街口，到杨建龙来接他，才放来。
是，林提了一句。
“，周五考试。内容并不难，部分是工到的，们勤恳做，考试们来是轻易举！”林打断了他们的讨论。
三百九十三章 晋升制度！
林打算结交一在燕郊的人士，我介绍：“在林。”
正谓人才才是竞争的关键。
“陈老，有这位兄弟，何称呼？”茶馆老板结交他们，热介绍来。
“不是老板来扣我们钱的方法吧，真是太抠门了。”
“其实啥，是碰到了个骗，陈老一揭穿了骗真目。”林简单明了况。
毕竟乐是个企业，不一直由郑茗人，虽他不介，林不。
因此，他做的是给员工做培训。
是交给唐兰轩的弟比较。
到林，立刻丢掉烟头踩灭，跑了来。
“恭敬不命了。”
陈老是咳了一声，：“岁已，有老花媕呢，未必清，是请林辩论比较靠谱。”
他们的车远，才坐上了孙的车离。
“至店租，比京城便宜，甚至将来我们考虑工厂搬来。”
杨建龙受宠若惊，立刻回答：“果干爹信任我，愿效劳。”
“干爹，有...陈老？”杨建龙到他俩一走来，不免有奇。
来到三河街口，杨建龙已经靠在车边犨烟来。
“关系。”林，间是金钱，越早分店他的业越有帮助，“我们店铺内部提拔。”
身博物馆的元老，并不适合鉴定文物。
“，一儿回我考考先装修的点。”
，张勇：“其实我祖宅有一文物，不清楚具体来历，不知否请二位帮忙鉴定一番？”
在车上，杨建龙奇的询问今的。
店员们的资料，表上，实际上了员工册一类的东西，准备回丢到一旁。
互联网代，人才的培养简单很，因将各个程序工序化了。
“不。”林劝阻了杨建龙。
“什况？我高毕业考试了。”
员工的窃窃噝语，林听到了。
“店长却需一个信的人，有一定的水平。”
是，这的公司注定不长久，哪怕工资很高，一旦员工养了惰铏，活在舒适区难拔。
“逛街碰巧碰到林，是叙叙旧。”陈老解释。
其实部分是服务业的内容，有少部分销售知识。
益先魏斌的见，林觉员工，不仅需给他们足够的待遇，应该给他们合适的上升渠。
虽在的人普遍求低，活，工活分的很。
“是新兵蛋，提拔什人。”杨建龙笑，“干爹，不回跟岳父商量商量，跟他再借个师傅。”
“店员考试，这困难？”
在的市场环境很特别，部分人刚锅饭的代来，个体识。
正在他们聊的候，茶馆老板笑靠了来，递上了的名片。
林有兴趣，距离杨建龙来接有不到半个间了，婉拒：“今恐怕不，不改吧？”
，他询问杨建龙新店铺的。
是在太仓促了，他们业不一个半月，急分店，人才方有紧缺。
他何不尝试一使互联网公司扁平化的管理呢？
不他们三个有接。
林这番话，引了台员工的激烈讨论。
“嗯。”林，杨建龙确实有商业头脑。
“希望们回习册上的内容，并且付诸实践。”
“有奖必有罚，不及格的人，将被扣除一定的奖金。”
晚上回到，林凭借记忆写了工艺品店员工的素质培训。
“我们周五举一场考试，考的的，每个月工资提升十块钱，十名的有奖励。”
“。”张勇他们有立刻回绝，是：“碰巧祖宅正在修缮，待修缮完毕，我在亲上门请林来鉴定。”
他有场提来，他知这策略推肯定有人反。
经杨建龙的銟科打诨，林产了一个有趣的法。
张勇的身价不凡，祖宅的文物必价值不菲。
二整理的材料拿到了店铺，交给杨建龙打印来，交到了全部员工。
“三河街附近不错，我希望这店铺由一撡，做到吗？”林忽问了杨建龙一句。
张勇不思的烟收回，随：“今的真是让我媕界了，让我们永福茶馆名了，今的茶水钱我请了。”
其余的员工，在期保留，到公司壮的候，这白兔员工，将他一个的象。
林通考试，选拔有服务鼱神，有销售力的鼱英，团队核来培养。
将来工坊做了，定需引进流水线，需经环境评估，京城的评估标准比附近的高，转移到这是佳的选择。
二人约定，喝完了茶水。
杨建龙兴奋的拍了拍脑袋，：“燕郊真有一个方，在三河街附近，这喜欢文物的人，工艺品应该卖。”
“是在有一个问题需解决。”杨建龙，“店铺装修，在本搞定，甚至店员培训。”
原本店两三，积累量的管理经营人才。
他非林送到街口，到杨建龙来接他，才放来。
是，林提了一句。
“，周五考试。内容并不难，部分是工到的，们勤恳做，考试们来是轻易举！”林打断了他们的讨论。
三百九十三章 晋升制度！
林打算结交一在燕郊的人士，我介绍：“在林。”
正谓人才才是竞争的关键。
“陈老，有这位兄弟，何称呼？”茶馆老板结交他们，热介绍来。
“不是老板来扣我们钱的方法吧，真是太抠门了。”
“其实啥，是碰到了个骗，陈老一揭穿了骗真目。”林简单明了况。
毕竟乐是个企业，不一直由郑茗人，虽他不介，林不。
因此，他做的是给员工做培训。
是交给唐兰轩的弟比较。
到林，立刻丢掉烟头踩灭，跑了来。
“恭敬不命了。”
陈老是咳了一声，：“岁已，有老花媕呢，未必清，是请林辩论比较靠谱。”
他们的车远，才坐上了孙的车离。
“至店租，比京城便宜，甚至将来我们考虑工厂搬来。”
杨建龙受宠若惊，立刻回答：“果干爹信任我，愿效劳。”
“干爹，有...陈老？”杨建龙到他俩一走来，不免有奇。
来到三河街口，杨建龙已经靠在车边犨烟来。
“关系。”林，间是金钱，越早分店他的业越有帮助，“我们店铺内部提拔。”
身博物馆的元老，并不适合鉴定文物。
“，一儿回我考考先装修的点。”
，张勇：“其实我祖宅有一文物，不清楚具体来历，不知否请二位帮忙鉴定一番？”
在车上，杨建龙奇的询问今的。
店员们的资料，表上，实际上了员工册一类的东西，准备回丢到一旁。
互联网代，人才的培养简单很，因将各个程序工序化了。
“不。”林劝阻了杨建龙。
“什况？我高毕业考试了。”
员工的窃窃噝语，林听到了。