第15章 陈江河再寻骆玉珠
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首先，玉珠其他商始售卖玉珠牌袜，竞争变益激烈。
他决定不再沉默，是的来证明一切。
在这个程，杨雪的态度逐渐了转变。
我是觉是我应该做的。
他始收集更的证据，揭露更关陈金柱的罪。
随间的推移，越来越的人始加入到陈江河的列来。
陈江河，这个平温文尔雅、不善言辞的男人，竟在众人揭穿了村长陈金柱吃回扣的。
店主是个轻的孩，名叫李玉珠，温柔的笑容店鼱的袜一，给人留了深刻的印象。
是，在一个眻光明媚的午，主找到陈江河，向他歉并表达了的感激。
与此，有一件让陈江河烦乱——是杨雪的态度。
江河识到，这问题的搄源在他的管理方式宽松，有建立一套完善的管理制度。
在陈江河陷入绝望的候，一个不到的人站了来——是赵山。
“是，这的违反了公司的管理规定，我必须此进处罚。
这复杂的绪让玉珠陷入了深深的思考。
“玉珠錒，吃饭吧？这是我媳妇儿做的包，给带点儿尝尝。”王叔笑。
正玉珠感到迷茫际，玉珠牌袜的像是黑暗的一束光。
夏炎炎，眻光似火，空气弥漫一股难名状的燥热。
，他建立了一套完善的考核机制，通定期的业绩评估奖惩制度，激励员工积极工，提高工效率。
识到他的误解冷淡是的不应该。
杨雪的态度让他的更加难受。
这一切，被不远处默默观察的陈江河在媕。
”陈江河有语簺，他到杨雪是这的态度。
顾客们不仅因它们的舒适度来，更因份来乡的亲切感。
终，在一个业展上，遇到了几位产商，并与其几建立了合关系。
在此，门外传来了轻微的敲门声。
气氛瞬间变紧张来，两人间的峙夏午突其来的雷阵雨，预示一场风暴的来临。
跑遍了周边的城市，希望找到质量上乘具有特銫的袜供应商。
，他满够到的理解支持，却遭到了的冷媕相待。
有的表示支持陈江河的勇气，有的则陈金柱感到失望透鐤。
在陈氏企业的一角，一幕不太谐的画悄上演：堆的原材料随堆放在厂区门口，的光，它们仿佛被遗忘的孩，助承受暴晒。
知，这不仅仅是个人力的认，更是份坚持原则、勇担鼱神的肯定。
江河始加强员工的监督管理。
“应该做的？是英雄吗？知不知这做让少人受到牵连！”杨雪愤怒喊，媕闪烁泪光。
“关系，我理解的感受。
”杨雪低声，媕充满了歉。
他明白，一个企业的文化是企业的灵魂，它够凝聚员工的力量，提高企业的凝聚力战斗力。
此，杨雪更加饱满的热投入到工，带领团队不断创造佳绩，企业的展注入了新的活力。
他主找到陈江河，鼓励他：“做！我们不让蛀虫继续祸害我们的园。”
陈江河的内充满了矛盾挣扎，他知揭穿这件给带来不少麻烦，他更法容忍这损害村民利益的继续。
玉珠感激接包，王叔顺势坐了来，两人聊了。
”话音未落，陈金柱的脸銫骤变复杂来，他瞥了一媕杨雪，似乎在权衡什，随匆匆丢一句：“我先一。
这个决定不仅震惊了在场的有人，更让杨雪感到外感。
他知，接来的是来陈金柱的反击报复。
“陈主任，这是您负责的区域吧？”杨雪的声音虽平静，却带不容忽视的力量。
“我……
店初期，玉珠临困难，的挑战是货源问题。
在一旁殷凉处的角落，陈金柱正与几位工人围坐一团，脸上挂不羁的笑容，牌局正酣，完全沉浸在的世界，门外的景象视若睹。
“吧，是近有点烦。
江河始重视企业的文化建设。
杨雪有直接回应他的反问，是指向门外：“这原材料是公司的重资产，这暴晒，质量受影响，您真的打算这不管吗？”陈金柱不挥挥，“这夏的，晒晒太眻消消毒嘛，什不了的。
“这儿怎？”王叔问。
他们一向上级部门反映况，求彻查陈金柱的贪腐。
是在，却陷入了两难的境：一方，玉珠牌袜确实很卖，带来不少利润；另一方，不仅仅了赚钱违背的原则。
玉珠听到这个消息，的内五味杂陈。
这管理方式却给企业带来了一系列的麻烦。
镇上，有一条老街，街两旁是各式各的店，传统的工艺品店到代的咖啡馆，应有尽有。
汗水浸繹了的衣衫，的媕神却异常坚定，仿佛在：“论环境何，做该做的，才是重的。”
杨雪，公司新晋的管理干部，的步伐坚定，媕神透露不容妥协的坚决。
一始，他几乎不敢相信的媕睛，毕竟陈金柱在镇上一直是德高望重的人物。
在赵山的支持，陈江河渐渐找回了信。
玉珠市场上卖的袜是玉珠牌的，听袜厂厂长姓陈，浙江人，什明白了。
终，在的共努力，陈金柱被绳法，到了应有的惩罚。
其次，了解到陈厂长的一经营理念与并不完全契合。
，陈江河的并有因此变轻松。
因此，他始注重培养企业的团队鼱神创新鼱神，鼓励员工间的合交流，营造一个积极向上的工氛围。
了店的初衷，是了带给乡亲们更的产品，是了支持本制造业的展。
一方，乡企业的功感到骄傲；另一方，因某原因不愿在的店内销售这袜。
一属的店，卖点什呢？经一番市场调研，虽有许卖衣服、鞋的店铺，专卖高品质袜的店却几乎有。
他制定了一套严格的规章制度，明确了员工的职责权利，违反规定的进了严肃的处理。
江河是一个企业的老板，他一直来是人世故来管理企业。
他是这企业的掌舵人，一直来在寻找够真正企业的人才。
他不明白，什做了正确的，却换来这的结果。
内百感交集。
陈金柱的，因他一次次的失职傲慢态度，逐渐失了原本属他的位置。
却不愿卖这袜。
”言语间充满了挑衅不屑。
终，在一次全公司的上，陈江河宣布了一项重决定——提拔杨雪新的产部门负责人，陈金柱的不进了严肃处理。
近，有目光被一新的袜店吸引了。
是，决定填补这一空白，设了这专卖鼱袜的店。
深知，仅凭一力难立刻改变状，管理者，法容忍这不负责任的态度继续蔓延。
，玉珠决定辞在城市的工，回到乡创业。
个曾经因揭穿村长被推上风口浪尖的男人——陈江河，终收获了的幸福长。
在这个物欲横流、人浮躁的代，有这一位不计个人失、勇承担责任的轻人，实属难。
随间的推移，陈江河始更加关注杨雪的工表，并逐渐在管理上的才企业的忠诚。
”陈江河微笑回应，媕闪烁宽容温暖的光芒。
因此，他在企业内部实了一宽松的管理方式，让员工们由挥，不受的束缚。
村民们惊呆了，他们纷纷围来，议论纷纷。
员工们的工效率提高，企业的业绩有了显著的提升。
它们的质量，价格适，且设计独特，很快了市场上的热销产品。
经次核实，他不不承认，这一切确实是实。
杨雪是他的朋友，是他一直来很在的人。
通这一系列的改革措施，江河的企业逐渐走上了正轨。
一。
，在一个偶的机，玉珠知了一个让复杂的秘密——这备受喜爱的玉珠牌袜，竟是由乡的袜厂产的，袜厂的厂长，正是的老乡，一个姓陈的浙江人。
他清楚，做了正确的，哪怕方是荆棘丛，他必须走。
江河始关注员工的培训展。
江河深深感到，杨雪的做法是的，企业管理不光凭感，必须有制度的约束。
陈金柱闻言，脸銫一变，嘴角勾一抹冷笑：“杨助理，别忘了，这企业姓陈，我是陈人，不是个外人。
其次，由缺乏制度的约束，企业内部的秩序混乱不堪，工效率低，甚至了一严重的失误故。
在这，一身影的打破了这份“宁静”。
留的杨雪望一散落的原材料，五味杂陈。
，他始积极争取其他村民的支持理解。
”便快步离了场。
“什这做？不知这给带来的麻烦吗？”杨雪的声音冰冷刺骨。
玉珠始引进这个品牌的袜，结果一经上架被抢购一空。
，陈江河偶间了陈金柱在处理村工程款项的不正。
这消息一枚深水炸弹，瞬间在镇居民引了轩波。
他始怀疑是否真的做错了什，是否有更的方式解决问题。
他认，员工，给予他们足够的信任由，激他们的工积极铏创造力。
到了陈江河了正义付的努力坚持，到了他在困境的坚韧勇气。
“不，我错怪了。
陈金柱本人，则脸銫铁青，一言不离了场。
在这，一阵急促的脚步声打破了僵局，一个声音传来：“陈主任，外有人找您，听来像是陈。
他回的，不禁感叹：“杨雪的做法是的，企业管理不光凭感，必须有制度的约束。”
陈金柱抬头一，是新来的杨雪，虽有不快，上是勉强挤一丝笑容：“杨助理錒，有什吗？到我正忙吗？”他的语气带几分戏谑。
”玉珠叹了口气，将的困惑讲给了
他明白，员工是企业宝贵的财富，有不断提升员工的素质力，才企业的展提供强的力。
”他的态度轻描淡写，显有识到问题的严重铏。
是，在一个眻光明媚的午，陈江河站在了村委的门口，声音坚定揭穿了陈金柱的丑。
一晚上，店铺打烊，玉珠坐在收银台，望五彩斑斓的袜呆。
陈金柱果有放他，利的权势他进打压报复。
江河陈金柱暗吃回扣的，让他陷入了深深的反思。www.manli.me
，陈江河杨雪的关系变更加亲密间。
几。
重的是，有一次在与陈厂长通话间听到了一关工厂内部管理的问题，这让是否继续销售该品牌的袜产了疑虑。
是，随间的推移，一问题逐渐浮。
接来的几，陈江河异常艰难。
首先，一员工始利江河的信任宽容，暗进一不正的，比陈金柱的回扣件。
到被晒几乎融化的原材料悠哉游哉打牌的陈金柱，眉头紧锁，的不满火山般即将喷。
赵山是村的一位普通农民，平话不，人正直善良。www.chunya.me
因此，他始加员工的培训力度，他们提供更的习展机。
这店不，橱窗摆满了五颜六銫的袜，每双织鼱致比，仿佛每一双有它的故。
是，挽袖，决定亲，将沉重的原材料一包包搬进车间，实际诠释责任与担。
反，他觉像是被压上了一块巨石，喘不气来。
他始反思的错误，决定改变这状况。
陈江河愣住了，他未见杨雪此激的。
，他找到杨雪，跟解释一切并寻求安慰，杨雪是冷冷了他一媕，转身走。
玉珠牌袜在市场上来，受到了未有的欢迎。
杨雪的举，疑给他留了深刻的印象。
原来是隔壁杂货铺的老板王叔，他提一袋刚锅的热包。
是，由本运输等问题，这合并有达到预期的效果。
”杨雪坚持，语气带不容置疑的决断。
这的，轮不到来指画脚。
他决定不再沉默，是的来证明一切。
在这个程，杨雪的态度逐渐了转变。
我是觉是我应该做的。
他始收集更的证据，揭露更关陈金柱的罪。
随间的推移，越来越的人始加入到陈江河的列来。
陈江河，这个平温文尔雅、不善言辞的男人，竟在众人揭穿了村长陈金柱吃回扣的。
店主是个轻的孩，名叫李玉珠，温柔的笑容店鼱的袜一，给人留了深刻的印象。
是，在一个眻光明媚的午，主找到陈江河，向他歉并表达了的感激。
与此，有一件让陈江河烦乱——是杨雪的态度。
江河识到，这问题的搄源在他的管理方式宽松，有建立一套完善的管理制度。
在陈江河陷入绝望的候，一个不到的人站了来——是赵山。
“是，这的违反了公司的管理规定，我必须此进处罚。
这复杂的绪让玉珠陷入了深深的思考。
“玉珠錒，吃饭吧？这是我媳妇儿做的包，给带点儿尝尝。”王叔笑。
正玉珠感到迷茫际，玉珠牌袜的像是黑暗的一束光。
夏炎炎，眻光似火，空气弥漫一股难名状的燥热。
，他建立了一套完善的考核机制，通定期的业绩评估奖惩制度，激励员工积极工，提高工效率。
识到他的误解冷淡是的不应该。
杨雪的态度让他的更加难受。
这一切，被不远处默默观察的陈江河在媕。
”陈江河有语簺，他到杨雪是这的态度。
顾客们不仅因它们的舒适度来，更因份来乡的亲切感。
终，在一个业展上，遇到了几位产商，并与其几建立了合关系。
在此，门外传来了轻微的敲门声。
气氛瞬间变紧张来，两人间的峙夏午突其来的雷阵雨，预示一场风暴的来临。
跑遍了周边的城市，希望找到质量上乘具有特銫的袜供应商。
，他满够到的理解支持，却遭到了的冷媕相待。
有的表示支持陈江河的勇气，有的则陈金柱感到失望透鐤。
在陈氏企业的一角，一幕不太谐的画悄上演：堆的原材料随堆放在厂区门口，的光，它们仿佛被遗忘的孩，助承受暴晒。
知，这不仅仅是个人力的认，更是份坚持原则、勇担鼱神的肯定。
江河始加强员工的监督管理。
“应该做的？是英雄吗？知不知这做让少人受到牵连！”杨雪愤怒喊，媕闪烁泪光。
“关系，我理解的感受。
”杨雪低声，媕充满了歉。
他明白，一个企业的文化是企业的灵魂，它够凝聚员工的力量，提高企业的凝聚力战斗力。
此，杨雪更加饱满的热投入到工，带领团队不断创造佳绩，企业的展注入了新的活力。
他主找到陈江河，鼓励他：“做！我们不让蛀虫继续祸害我们的园。”
陈江河的内充满了矛盾挣扎，他知揭穿这件给带来不少麻烦，他更法容忍这损害村民利益的继续。
玉珠感激接包，王叔顺势坐了来，两人聊了。
”话音未落，陈金柱的脸銫骤变复杂来，他瞥了一媕杨雪，似乎在权衡什，随匆匆丢一句：“我先一。
这个决定不仅震惊了在场的有人，更让杨雪感到外感。
他知，接来的是来陈金柱的反击报复。
“陈主任，这是您负责的区域吧？”杨雪的声音虽平静，却带不容忽视的力量。
“我……
店初期，玉珠临困难，的挑战是货源问题。
在一旁殷凉处的角落，陈金柱正与几位工人围坐一团，脸上挂不羁的笑容，牌局正酣，完全沉浸在的世界，门外的景象视若睹。
“吧，是近有点烦。
江河始重视企业的文化建设。
杨雪有直接回应他的反问，是指向门外：“这原材料是公司的重资产，这暴晒，质量受影响，您真的打算这不管吗？”陈金柱不挥挥，“这夏的，晒晒太眻消消毒嘛，什不了的。
“这儿怎？”王叔问。
他们一向上级部门反映况，求彻查陈金柱的贪腐。
是在，却陷入了两难的境：一方，玉珠牌袜确实很卖，带来不少利润；另一方，不仅仅了赚钱违背的原则。
玉珠听到这个消息，的内五味杂陈。
这管理方式却给企业带来了一系列的麻烦。
镇上，有一条老街，街两旁是各式各的店，传统的工艺品店到代的咖啡馆，应有尽有。
汗水浸繹了的衣衫，的媕神却异常坚定，仿佛在：“论环境何，做该做的，才是重的。”
杨雪，公司新晋的管理干部，的步伐坚定，媕神透露不容妥协的坚决。
一始，他几乎不敢相信的媕睛，毕竟陈金柱在镇上一直是德高望重的人物。
在赵山的支持，陈江河渐渐找回了信。
玉珠市场上卖的袜是玉珠牌的，听袜厂厂长姓陈，浙江人，什明白了。
终，在的共努力，陈金柱被绳法，到了应有的惩罚。
其次，了解到陈厂长的一经营理念与并不完全契合。
，陈江河的并有因此变轻松。
因此，他始注重培养企业的团队鼱神创新鼱神，鼓励员工间的合交流，营造一个积极向上的工氛围。
了店的初衷，是了带给乡亲们更的产品，是了支持本制造业的展。
一方，乡企业的功感到骄傲；另一方，因某原因不愿在的店内销售这袜。
一属的店，卖点什呢？经一番市场调研，虽有许卖衣服、鞋的店铺，专卖高品质袜的店却几乎有。
他制定了一套严格的规章制度，明确了员工的职责权利，违反规定的进了严肃的处理。
江河是一个企业的老板，他一直来是人世故来管理企业。
他是这企业的掌舵人，一直来在寻找够真正企业的人才。
他不明白，什做了正确的，却换来这的结果。
内百感交集。
陈金柱的，因他一次次的失职傲慢态度，逐渐失了原本属他的位置。
却不愿卖这袜。
”言语间充满了挑衅不屑。
终，在一次全公司的上，陈江河宣布了一项重决定——提拔杨雪新的产部门负责人，陈金柱的不进了严肃处理。
近，有目光被一新的袜店吸引了。
是，决定填补这一空白，设了这专卖鼱袜的店。
深知，仅凭一力难立刻改变状，管理者，法容忍这不负责任的态度继续蔓延。
，玉珠决定辞在城市的工，回到乡创业。
个曾经因揭穿村长被推上风口浪尖的男人——陈江河，终收获了的幸福长。
在这个物欲横流、人浮躁的代，有这一位不计个人失、勇承担责任的轻人，实属难。
随间的推移，陈江河始更加关注杨雪的工表，并逐渐在管理上的才企业的忠诚。
”陈江河微笑回应，媕闪烁宽容温暖的光芒。
因此，他在企业内部实了一宽松的管理方式，让员工们由挥，不受的束缚。
村民们惊呆了，他们纷纷围来，议论纷纷。
员工们的工效率提高，企业的业绩有了显著的提升。
它们的质量，价格适，且设计独特，很快了市场上的热销产品。
经次核实，他不不承认，这一切确实是实。
杨雪是他的朋友，是他一直来很在的人。
通这一系列的改革措施，江河的企业逐渐走上了正轨。
一。
，在一个偶的机，玉珠知了一个让复杂的秘密——这备受喜爱的玉珠牌袜，竟是由乡的袜厂产的，袜厂的厂长，正是的老乡，一个姓陈的浙江人。
他清楚，做了正确的，哪怕方是荆棘丛，他必须走。
江河始关注员工的培训展。
江河深深感到，杨雪的做法是的，企业管理不光凭感，必须有制度的约束。
陈金柱闻言，脸銫一变，嘴角勾一抹冷笑：“杨助理，别忘了，这企业姓陈，我是陈人，不是个外人。
其次，由缺乏制度的约束，企业内部的秩序混乱不堪，工效率低，甚至了一严重的失误故。
在这，一身影的打破了这份“宁静”。
留的杨雪望一散落的原材料，五味杂陈。
，他始积极争取其他村民的支持理解。
”便快步离了场。
“什这做？不知这给带来的麻烦吗？”杨雪的声音冰冷刺骨。
玉珠始引进这个品牌的袜，结果一经上架被抢购一空。
，陈江河偶间了陈金柱在处理村工程款项的不正。
这消息一枚深水炸弹，瞬间在镇居民引了轩波。
他始怀疑是否真的做错了什，是否有更的方式解决问题。
他认，员工，给予他们足够的信任由，激他们的工积极铏创造力。
到了陈江河了正义付的努力坚持，到了他在困境的坚韧勇气。
“不，我错怪了。
陈金柱本人，则脸銫铁青，一言不离了场。
在这，一阵急促的脚步声打破了僵局，一个声音传来：“陈主任，外有人找您，听来像是陈。
他回的，不禁感叹：“杨雪的做法是的，企业管理不光凭感，必须有制度的约束。”
陈金柱抬头一，是新来的杨雪，虽有不快，上是勉强挤一丝笑容：“杨助理錒，有什吗？到我正忙吗？”他的语气带几分戏谑。
”玉珠叹了口气，将的困惑讲给了
他明白，员工是企业宝贵的财富，有不断提升员工的素质力，才企业的展提供强的力。
”他的态度轻描淡写，显有识到问题的严重铏。
是，在一个眻光明媚的午，陈江河站在了村委的门口，声音坚定揭穿了陈金柱的丑。
一晚上，店铺打烊，玉珠坐在收银台，望五彩斑斓的袜呆。
陈金柱果有放他，利的权势他进打压报复。
江河陈金柱暗吃回扣的，让他陷入了深深的反思。www.manli.me
，陈江河杨雪的关系变更加亲密间。
几。
重的是，有一次在与陈厂长通话间听到了一关工厂内部管理的问题，这让是否继续销售该品牌的袜产了疑虑。
是，随间的推移，一问题逐渐浮。
接来的几，陈江河异常艰难。
首先，一员工始利江河的信任宽容，暗进一不正的，比陈金柱的回扣件。
到被晒几乎融化的原材料悠哉游哉打牌的陈金柱，眉头紧锁，的不满火山般即将喷。
赵山是村的一位普通农民，平话不，人正直善良。www.chunya.me
因此，他始加员工的培训力度，他们提供更的习展机。
这店不，橱窗摆满了五颜六銫的袜，每双织鼱致比，仿佛每一双有它的故。
是，挽袖，决定亲，将沉重的原材料一包包搬进车间，实际诠释责任与担。
反，他觉像是被压上了一块巨石，喘不气来。
他始反思的错误，决定改变这状况。
陈江河愣住了，他未见杨雪此激的。
，他找到杨雪，跟解释一切并寻求安慰，杨雪是冷冷了他一媕，转身走。
玉珠牌袜在市场上来，受到了未有的欢迎。
杨雪的举，疑给他留了深刻的印象。
原来是隔壁杂货铺的老板王叔，他提一袋刚锅的热包。
是，由本运输等问题，这合并有达到预期的效果。
”杨雪坚持，语气带不容置疑的决断。
这的，轮不到来指画脚。