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比效率，比完目标进度，全公司有部门加来，不是推广部的。
明白这一点，谢斌有沮丧，他舍不这份高薪工，被迫身，
《胜者王，重活2009》
等树立了未来工绝核。
在我不盈利，市场占有率！
几个副经理，纷纷答应来。
“魔市场是搄基，我们的长远目标，是让整个魔90%上的餐饮店我们达合，
这是通商业调查公司到的真实数据，管理层质疑，李泽华态度十分强濙，“们负责拓市场，我负责提供资金！”
“一，我一千万花的一分不剩！”
有人被这番杀气腾腾的话语震住！
这世上，赚钱很难，亏钱做市场，谁不？
杨志超即表态，“请李放，我们推广部公司的路先锋，一定全力赴，超超量完公司既定任务；”
未来冲魔走向全，我们有一千个，两千个这的，富有战斗力的组！冲锋陷阵！”
有一个人退缩畏惧！
这做来，完全是因不赚钱，比蜂鸟众包早很久展来的叶订餐，在其展初期几个月内营收做到几百万。
一周内到账50万，一个月内有一笔更的资金注入，不钱担。”
“半内！烧掉五百万！”
李泽华略微思索，笑了，“不，直接安排原本计划做，资金的问题我已经解决，
趁介绍本部门计划，诉困难，“……目本部门在25个院校周边配属了超60名专业配送，超500名兼职配送；
毕竟提一沟通议内容，他已经使浑身解数，才将人部十来人安排；
相信很人外卖业展并不了解。www.wenyun.me
了响应公司一阶段任务目标，我们将在一个月内再扩充一倍人员，保证按按量完配送任务！”
这一观念，随城据点的设愈激烈，因一批6个据点的副组长全部来推广部。
闹腾？
在差补助这一块，公司一定提供优质的福利补贴。”
“三个月！我烧掉两百万元！”
“我不给在座的各位设置任何利润考核标准，我市场占有率！”
未来一个月，我们将组建5支招募组，奔赴东北，西北，西南区，计划招募五百人上！”
“不亏钱容易！”
李泽华仿佛穿了他们的思，竖食指在耳边连续晃，
“请李公司放，我们一线配送部门一定跟上进度，绝不在 关键刻掉链。”
吴文慧有难，架不住他催促，濙头皮，“李，财务部的，不单独给汇报？”
们怎闹？
不考核业绩，反有部门的工重，将围绕推广部进。
“非常，顾，接来辛苦人部们，有什问题直接找我，或者吴沟通；
其实这是个在几乎有门槛，却需求量极的市场。
负责公司一线业务配送的蜂鸟众包，一个有。
见各部门汇报完毕，他将目光转向财务部仁，有们有提交计划了。
90%上的区域，必须有我们的站点配送员；我将它称三九计划！”
因部电话订餐组，乃至人部，政部的始埋怨。
李泽华气风，“有什问题有！”
正是在这况，李泽华延拜访亚迪的间，亲坐镇主持议，局抛王炸。
原本因提差异，产不满的业务部彻底炸锅，这次不谢斌推波助澜，闹沸沸扬扬。
90%上的外卖配送订单归我们做，
轮到人部，顾节顾不上叫苦叫累，率先递交接来工的完整预案，不十全十，算上是俱到。
不忘提醒将名公司注册资本扩，吴文慧闻言终放来，脸上露笑容，
别问利润，问是比打工稍微强一点。
“届，我们将拥有200个推广组800名推团队，争取三到六个月的间覆盖整个魔市场！进公司进军全市场打坚实的基础！”
士气！
“这不是我们的终目标，是万长城一步，更进一步提高覆盖率，此推广部持续扩，
伙我，莪，异口声，“有！”
“财务部有任何异议，我们将条件配合公司执新的战略。”
谁让推广部办法直接创造盈利呢？
饭急送此，仅仅依靠交及周边市场，在网站上线一個月做到均千单，每个月净收入才区区万余元，至创业团队不断有人离。
“果哪个部门完不既定目标，一次，负责人留岗考察，三个月内连续两次完不目标，辞职！”
们建议的四人推广组责任专区非常，建一百个，两百个！
哪留守魔，哪安排差，何保证原有计划不被打乱，何配合推广部完人员招募计划，通通做了安排。
不推广部在某个区域跑一百餐饮店，电话订单配送跟不上业绩增长，导致门店投诉，追舊责任来不是玩笑。
因公司很人认推广部工资提太高，反驳的理由几乎让人法辩解，是推广部的客户越，公司亏损越严重。
接来的电话订餐组，政勤部有太的问题，各提交了人员扩充计划。
被谢斌在李泽华上媕药，杨志超憋一口气。www.xinman.me
“接来，我们将在人部门的配合，不再拘泥魔本，击，到各个贫困偏远区招募人，扩充推广组；
几个相邻负责人玩笑似的，“在资金充足，马上月底了，放本月份工资提的速度，取决几位各部门上交业绩报表的速度咯。”
明白这一点，谢斌有沮丧，他舍不这份高薪工，被迫身，
《胜者王，重活2009》
等树立了未来工绝核。
在我不盈利，市场占有率！
几个副经理，纷纷答应来。
“魔市场是搄基，我们的长远目标，是让整个魔90%上的餐饮店我们达合，
这是通商业调查公司到的真实数据，管理层质疑，李泽华态度十分强濙，“们负责拓市场，我负责提供资金！”
“一，我一千万花的一分不剩！”
有人被这番杀气腾腾的话语震住！
这世上，赚钱很难，亏钱做市场，谁不？
杨志超即表态，“请李放，我们推广部公司的路先锋，一定全力赴，超超量完公司既定任务；”
未来冲魔走向全，我们有一千个，两千个这的，富有战斗力的组！冲锋陷阵！”
有一个人退缩畏惧！
这做来，完全是因不赚钱，比蜂鸟众包早很久展来的叶订餐，在其展初期几个月内营收做到几百万。
一周内到账50万，一个月内有一笔更的资金注入，不钱担。”
“半内！烧掉五百万！”
李泽华略微思索，笑了，“不，直接安排原本计划做，资金的问题我已经解决，
趁介绍本部门计划，诉困难，“……目本部门在25个院校周边配属了超60名专业配送，超500名兼职配送；
毕竟提一沟通议内容，他已经使浑身解数，才将人部十来人安排；
相信很人外卖业展并不了解。www.wenyun.me
了响应公司一阶段任务目标，我们将在一个月内再扩充一倍人员，保证按按量完配送任务！”
这一观念，随城据点的设愈激烈，因一批6个据点的副组长全部来推广部。
闹腾？
在差补助这一块，公司一定提供优质的福利补贴。”
“三个月！我烧掉两百万元！”
“我不给在座的各位设置任何利润考核标准，我市场占有率！”
未来一个月，我们将组建5支招募组，奔赴东北，西北，西南区，计划招募五百人上！”
“不亏钱容易！”
李泽华仿佛穿了他们的思，竖食指在耳边连续晃，
“请李公司放，我们一线配送部门一定跟上进度，绝不在 关键刻掉链。”
吴文慧有难，架不住他催促，濙头皮，“李，财务部的，不单独给汇报？”
们怎闹？
不考核业绩，反有部门的工重，将围绕推广部进。
“非常，顾，接来辛苦人部们，有什问题直接找我，或者吴沟通；
其实这是个在几乎有门槛，却需求量极的市场。
负责公司一线业务配送的蜂鸟众包，一个有。
见各部门汇报完毕，他将目光转向财务部仁，有们有提交计划了。
90%上的区域，必须有我们的站点配送员；我将它称三九计划！”
因部电话订餐组，乃至人部，政部的始埋怨。
李泽华气风，“有什问题有！”
正是在这况，李泽华延拜访亚迪的间，亲坐镇主持议，局抛王炸。
原本因提差异，产不满的业务部彻底炸锅，这次不谢斌推波助澜，闹沸沸扬扬。
90%上的外卖配送订单归我们做，
轮到人部，顾节顾不上叫苦叫累，率先递交接来工的完整预案，不十全十，算上是俱到。
不忘提醒将名公司注册资本扩，吴文慧闻言终放来，脸上露笑容，
别问利润，问是比打工稍微强一点。
“届，我们将拥有200个推广组800名推团队，争取三到六个月的间覆盖整个魔市场！进公司进军全市场打坚实的基础！”
士气！
“这不是我们的终目标，是万长城一步，更进一步提高覆盖率，此推广部持续扩，
伙我，莪，异口声，“有！”
“财务部有任何异议，我们将条件配合公司执新的战略。”
谁让推广部办法直接创造盈利呢？
饭急送此，仅仅依靠交及周边市场，在网站上线一個月做到均千单，每个月净收入才区区万余元，至创业团队不断有人离。
“果哪个部门完不既定目标，一次，负责人留岗考察，三个月内连续两次完不目标，辞职！”
们建议的四人推广组责任专区非常，建一百个，两百个！
哪留守魔，哪安排差，何保证原有计划不被打乱，何配合推广部完人员招募计划，通通做了安排。
不推广部在某个区域跑一百餐饮店，电话订单配送跟不上业绩增长，导致门店投诉，追舊责任来不是玩笑。
因公司很人认推广部工资提太高，反驳的理由几乎让人法辩解，是推广部的客户越，公司亏损越严重。
接来的电话订餐组，政勤部有太的问题，各提交了人员扩充计划。
被谢斌在李泽华上媕药，杨志超憋一口气。www.xinman.me
“接来，我们将在人部门的配合，不再拘泥魔本，击，到各个贫困偏远区招募人，扩充推广组；
几个相邻负责人玩笑似的，“在资金充足，马上月底了，放本月份工资提的速度，取决几位各部门上交业绩报表的速度咯。”