【作者远方的旅者提示：如果章节内容错乱的话,关掉广告拦截,退出阅读模式即可正常】
午一，首先决议的是，飞航重组方案。
康御他们提的，先试半的求，高志澄接受了。
至人财务合规，三个部门的人任免，由董来，这点高志澄话。
“这是了，是我错了，我承担我该承担的责任。”高志澄保证。
“是错了，我们不坐视不管。”古振提醒。
是有个本，这个CEO候选人，直接否掉了，他们需的是，给他们赚钱的人，不是维持状的人。
是高志澄不称职，岂不是连一个，代替的人有？
“感谢李的信任。”高志澄应。
阶段飞航处亏损阶段，加工资，提高员工待遇，搄本不实。
综合了有人的见，康御：“这件先定了。”
例人的问题，常运营问题，他希望董，不干涉太。
他们是不干涉常运营，不代表他们完全放。
“果裁员的候，遇上公关危机，何解决。”姚龙问。
在峰详细讲解，具体数据，有人选择了，李琛的全重组方案。
曾在其他航空公司，担任执副裁的高志澄，毫疑问是一位，经验丰富的专业人士，单独一个候选人，是不是有点欠妥了？
“员工待遇，有有什法？”周睿问。
“既达了一致，高在，是飞航的CEO了，晚上的晚宴，由来主持。”李琪。
“各位股东，这个问题，我做了一份企划案，请各位目。”高志澄知，关键的候到了。
不谁不放，几百亿的资金，交给一个CEO来管。
“客人们差不到了，高先招待一他们。”李琛。
高志澄做的企划案，众人了解到了，高志澄的力。
这份双赢的企划案，疑打了，有人的。
“这是了，既我们选择，不随便干涉什。”康御保证。
“这位候选人，满吗？”李琛询问。
“我首先做的，便是全重组飞航，猎头公司合引进人才，让飞航在短间内，尽快恢复运营。”高志澄胸有竹的。
“先他的简历吧。”古振。
“履历是挺完的，有他这一个候选人吗？”李琪询问。
“我赞琪姐的见，先绩再其他。”王弘附。
虽高志澄的力，有了一定的了解，人不信任，了才知，先试半，再不人，比较保险点。
航空业，他们几个是外人，不是专业人士，不干什，外领导内的。
准备许久的高志澄，见到康御他们，整理了一绪：“各位股东很高兴见到们，很感谢们，给我了这一个机。”
“先是了CEO，首先做的。”王弘提问。
......
“先见见他本人吧！”康御。
“有握在两内，让飞航转亏盈吗？”古振提问。
李琛此言一，众人便明白，是什思了，其他部门的人任命，由未来的CEO来有问题，唯独人财务合规，这三个关键部门的人任命，肯定是董来安排。
“我是这个见。”左武附。
合商重新选择，这是必的，飞航采购块，是一堆烂账，知合商，有几是靠谱的，基本有问题。
企划案，其他几位股东相继问了，问题，试告一段落。
通了高志澄的任职，高志澄加入了议。
“人财务合规，这三个部门，我们先重组吧。”李琛。
不找到合适的CEO，直接关系到，他们的投资，是否到保证。
他有做绩来，跟康御他们提条件，股份分红，他有敢。
“人选我已经物銫了，在差们的正式试了。”李琛。
“诸位请。”李琛调高志澄简历，投影在屏幕上。
半间足够他们，清高志澄的本。
“CEO候选人，原来是有几个，力不差，在我们实际考察，有不足，便先纳入了，副高管的候选名单。”峰解释。
“我赞，先试半。”曹利。
“我的法是，阶段依旧采，飞航原有的待遇来。”高志澄回复。
“各位是什见？”峰询问。
飞航的CEO，接待客人的任务，有高志澄来了，顺便跟方方的人，先熟系一。
他提了，他的一条件。
试，被问到的几个问题，他概有底，提做了功课。
商量各公司，派少人来的，王弘询问：“CEO由谁来担任？”
闻言李琛便让秘书，叫来在外等候的高志澄。
他是了高志澄的雄馞馞，有野的人的任，谨慎。
“先试半，他合不合格。”李琪。
他需展他的力，来打董们，到他们的认。
“我的计划是，公关公司合，在正式裁员预铺垫，尽消除造的影响，确保裁员的顺利。”高志澄叙。
“我择优选择，原本不合格的合商，全部结束合，寻找适合的合商。”高志澄应。
“合商的选择，是怎计划的？”孟杰询问。
是真高志澄企划案，叙述的，飞航他们几个的公司，在差旅方达合，不单单飞航增加了盈利点，他们几个的公司，疑省，很一部分差旅费。
飞航破产的原因，他有了解，一方是人任命上的混乱，随随便便一个股东的亲戚，进公司，另一方是因，外董干预正常运营，造决策频频失误，这教训吸取。
康御他们提的，先试半的求，高志澄接受了。
至人财务合规，三个部门的人任免，由董来，这点高志澄话。
“这是了，是我错了，我承担我该承担的责任。”高志澄保证。
“是错了，我们不坐视不管。”古振提醒。
是有个本，这个CEO候选人，直接否掉了，他们需的是，给他们赚钱的人，不是维持状的人。
是高志澄不称职，岂不是连一个，代替的人有？
“感谢李的信任。”高志澄应。
阶段飞航处亏损阶段，加工资，提高员工待遇，搄本不实。
综合了有人的见，康御：“这件先定了。”
例人的问题，常运营问题，他希望董，不干涉太。
他们是不干涉常运营，不代表他们完全放。
“果裁员的候，遇上公关危机，何解决。”姚龙问。
在峰详细讲解，具体数据，有人选择了，李琛的全重组方案。
曾在其他航空公司，担任执副裁的高志澄，毫疑问是一位，经验丰富的专业人士，单独一个候选人，是不是有点欠妥了？
“员工待遇，有有什法？”周睿问。
“既达了一致，高在，是飞航的CEO了，晚上的晚宴，由来主持。”李琪。
“各位股东，这个问题，我做了一份企划案，请各位目。”高志澄知，关键的候到了。
不谁不放，几百亿的资金，交给一个CEO来管。
“客人们差不到了，高先招待一他们。”李琛。
高志澄做的企划案，众人了解到了，高志澄的力。
这份双赢的企划案，疑打了，有人的。
“这是了，既我们选择，不随便干涉什。”康御保证。
“这位候选人，满吗？”李琛询问。
“我首先做的，便是全重组飞航，猎头公司合引进人才，让飞航在短间内，尽快恢复运营。”高志澄胸有竹的。
“先他的简历吧。”古振。
“履历是挺完的，有他这一个候选人吗？”李琪询问。
“我赞琪姐的见，先绩再其他。”王弘附。
虽高志澄的力，有了一定的了解，人不信任，了才知，先试半，再不人，比较保险点。
航空业，他们几个是外人，不是专业人士，不干什，外领导内的。
准备许久的高志澄，见到康御他们，整理了一绪：“各位股东很高兴见到们，很感谢们，给我了这一个机。”
“先是了CEO，首先做的。”王弘提问。
......
“先见见他本人吧！”康御。
“有握在两内，让飞航转亏盈吗？”古振提问。
李琛此言一，众人便明白，是什思了，其他部门的人任命，由未来的CEO来有问题，唯独人财务合规，这三个关键部门的人任命，肯定是董来安排。
“我是这个见。”左武附。
合商重新选择，这是必的，飞航采购块，是一堆烂账，知合商，有几是靠谱的，基本有问题。
企划案，其他几位股东相继问了，问题，试告一段落。
通了高志澄的任职，高志澄加入了议。
“人财务合规，这三个部门，我们先重组吧。”李琛。
不找到合适的CEO，直接关系到，他们的投资，是否到保证。
他有做绩来，跟康御他们提条件，股份分红，他有敢。
“人选我已经物銫了，在差们的正式试了。”李琛。
“诸位请。”李琛调高志澄简历，投影在屏幕上。
半间足够他们，清高志澄的本。
“CEO候选人，原来是有几个，力不差，在我们实际考察，有不足，便先纳入了，副高管的候选名单。”峰解释。
“我赞，先试半。”曹利。
“我的法是，阶段依旧采，飞航原有的待遇来。”高志澄回复。
“各位是什见？”峰询问。
飞航的CEO，接待客人的任务，有高志澄来了，顺便跟方方的人，先熟系一。
他提了，他的一条件。
试，被问到的几个问题，他概有底，提做了功课。
商量各公司，派少人来的，王弘询问：“CEO由谁来担任？”
闻言李琛便让秘书，叫来在外等候的高志澄。
他是了高志澄的雄馞馞，有野的人的任，谨慎。
“先试半，他合不合格。”李琪。
他需展他的力，来打董们，到他们的认。
“我的计划是，公关公司合，在正式裁员预铺垫，尽消除造的影响，确保裁员的顺利。”高志澄叙。
“我择优选择，原本不合格的合商，全部结束合，寻找适合的合商。”高志澄应。
“合商的选择，是怎计划的？”孟杰询问。
是真高志澄企划案，叙述的，飞航他们几个的公司，在差旅方达合，不单单飞航增加了盈利点，他们几个的公司，疑省，很一部分差旅费。
飞航破产的原因，他有了解，一方是人任命上的混乱，随随便便一个股东的亲戚，进公司，另一方是因，外董干预正常运营，造决策频频失误，这教训吸取。